የቅጥር መጠይቅ መሙላት በእኛ ዘመን ፈጽሞ አይቀሬ ነው ፡፡ እሱ ሙያዊ ክህሎቶችን እና ልምዶችን ብቻ ሳይሆን የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች ፣ የጋብቻ ሁኔታ እና ሌሎች አንዳንድ የግል መረጃዎችን የሚመለከቱ እጅግ በጣም ብዙ የጥያቄ ዝርዝሮችን ይ containsል። በመጠይቁ ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ጥያቄዎች በትክክል እንዴት እንደሚመልሱ እና መደረጉ ተገቢ እንደሆነ ሁልጊዜ ግልጽ አይደለም።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ስለራስዎ የተቻለውን ሙሉ መረጃ ለመስጠት ይሞክሩ ፡፡ አሠሪዎች አነስተኛ የዘፈቀደ እጩዎችን ለመቅጠር እንደሚጥሩ መረዳት ያስፈልግዎታል ፡፡ ስለሆነም ፣ ምን ማድረግ እንደሚችሉ ፣ ምን ዓይነት ባህሪ እንዳለዎት ፣ ምን እንደፈለጉ ፣ ፍላጎቶችዎ ምን እንደሆኑ ማወቅ ለእነሱ አስፈላጊ ነው ፡፡ በመጠይቁ ውስጥ ያሉት ጥያቄዎች ብዙውን ጊዜ እንደዚህ ያሉትን ዝርዝሮች ለማብራራት ይመራሉ ፡፡
ደረጃ 2
ዝርዝር አድራሻዎችን ለማካተት ነፃነት ይሰማዎት ፡፡ በተለምዶ እነዚህ ጥያቄዎች የኩባንያውን ትክክለኛ መረጃ ስለ እርስዎ መረጃ የሚያንፀባርቁ አይደሉም ፡፡ ምናልባት እነሱ እንደዚያ እዚያ አሉ ፡፡ ግን አሁንም የጥርጣሬ ጥላ ካለዎት የኤች.አር.አር. ተወካይዎን ለእነዚህ ጥያቄዎች ምክንያት ይጠይቁ ፡፡ በእርግጠኝነት ሊጽፉ የማይችሉት ብቸኛው ነገር የግል ንብረት መኖር ነው ፡፡
ደረጃ 3
ስለ ወላጆች እና የቅርብ ዘመድ መረጃዎችን በአጭሩ ለማቆየት ይሞክሩ። እንደ ደንቡ ይህ መረጃ በኩባንያዎች ግምት ውስጥ አይገባም ፣ ግን አላስፈላጊ ጥያቄዎችን ለማስቀረት አነስተኛውን መረጃ መስጠት ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 4
ስለ ደመወዝ መስፈርቶች ግራ የተጋቡ ከሆኑ ከኤች.አር.አር መኮንን ጋር በቃል ይወያዩ ፡፡ ሥቃይዎ ለመረዳት የሚያስቸግር ነው ፣ ይህ በጣም ረቂቅ ርዕስ ነው። ግን የገቢያውን ሁኔታ ከተመዘነ በኋላ አሁንም መልስ መስጠት ያስፈልግዎታል ፡፡ በቀድሞው ሥራዎ ስለ ደመወዝዎ ሁል ጊዜ በሐቀኝነት ሪፖርት ያድርጉ። እነዚህ መረጃዎች በአብዛኛው የሚረጋገጡት ወይም በግምት ለአሠሪው የሚታወቁ ናቸው ፡፡
ደረጃ 5
ስለ ባህሪዎ ባህሪዎች በመጠይቁ ውስጥ ባለው ጥያቄ ላይ ይጠንቀቁ ፡፡ አዎንታዊ ገጽታዎችን በሐቀኝነት ያመልክቱ ፣ ግን ስለ አሉታዊዎቹ በጥንቃቄ ያስቡ ፡፡ አሁንም መልስ መስጠት አለብዎት ፣ ግን ከመጠን በላይ ግልፅ መሆን አያስፈልግዎትም።
ደረጃ 6
ስለግል ሕይወትዎ በጣም በሚያምር እና በተከለከለ ሁኔታ ይነጋገሩ። የተፃፈውን እንደወደዱት ከማየት ይልቅ በቃል መጠየቅዎ ይሻላል ፡፡
ደረጃ 7
በመጠይቁ ውስጥ ላሉት ጥያቄዎች መልስ ሲሰጡ ከሰራተኛ መኮንን ጋር በጭራሽ በጭቅጭቅ አይውረዱ ፡፡ አጠራጣሪ እና የተሳሳቱ ጥያቄዎችን በትህትና መወያየት ይሻላል ፣ ስምምነትን ያግኙ ፡፡
