አንዳንድ ጊዜ ግቡን ለማሳካት ለግል እና ለሙያ እድገት የሚጥር ሰው ብዙ መስዋእትነት ይከፍላል ፡፡ ነገር ግን በእውነተኛ ህይወት እቅዳቸውን ከማከናወናቸው በፊት ዓላማ ያላቸው ሰዎች አንድ ተራ እና ምንም ጉዳት የሌለበት የሚመስለው ተነሳሽነት ስለሚያስከትለው ውጤት አያስቡም ፡፡
ብዙውን ጊዜ ውጤቶቹ ወዲያውኑ አይታዩም ፡፡ መጀመሪያ ላይ አለቃው የማይከፈልበት ተጨማሪ ሥራ ሊሰጥ ይችላል ፣ ግን የእሱን እምነት እና ዝንባሌ ለመገንባት ይረዳል። ሥራ አስፈፃሚ እና አስገዳጅ ሠራተኛ እንደ አንድ ደንብ ፣ እንደዚህ ዓይነቱን ቅናሽ ከግምት ውስጥ ሳያስገባ ለወደፊቱ እጩነቱን ያቀርባል ፣ በተለይም ለወደፊቱ ብዙ ዕድሎችን የሚያከናውን ከሆነ ፡፡
በእርግጥ ስራውን በትክክል ማጠናቀቅ ይችላሉ ፣ ትኩረት የሚሰጥ አለቃ ይህንን ያስተውላል ፣ ነገር ግን አስተያየት የማግኘት ጥያቄ ወይም አንድ ዓይነት ሽልማት ለረጅም ጊዜ ክፍት ሆኖ ሊቆይ ይችላል። በመጨረሻም ፣ በቅርብ ጊዜ ውስጥ ምንም ምላሽ ከሌለ ምናልባት በጭራሽ ላይከተል ይችላል ፡፡ ግን የሚያበሳጭ ሰራተኛ ተነሳሽነቱን ወስዶ ለረጅም ጊዜ ያለ ጉርሻ መሥራት ይችላል ፣ ከዚያ ተቃራኒው ውጤት ይከሰታል - መልካም ተግባራት በሠራተኛው ላይ እርምጃ መውሰድ ይጀምራሉ ፡፡
አንድ ሰው ጥሩውን ነገር ሁሉ በፍጥነት ይለምዳል ፣ ወዮ ፣ ይህ የእርሱ አካላዊ እና ሥነ-ልቦናዊ ይዘት ነው። አለቃው እንዲሁ ሰው ነው ፣ ስለሆነም ለእሱ እንደዚህ ዓይነቶቹ ባህሪዎች እንዲሁ የተለመዱ መገለጫዎች ናቸው ፡፡ ስለዚህ ፣ ከተወሰነ ጊዜ በኋላ ፣ አንድ ተጨማሪ ሥራ ማከናወን ለሚፈልግ ማን እንኳን ፍላጎት ላይኖረው ይችላል ፣ ግን ወዲያውኑ ቅድሚያውን ለሚወስድ ሰው አደራ። ከጊዜ በኋላ እንዲህ ያለው ሠራተኛ በትነት ተነሳሽነት ተነሳሽነት ሊያጣ ይችላል ፣ ከዚያ በኋላ እንዲህ ላለው ውጤት ደንታ የሚሰጠው አለቃው ብቻ ነው ፡፡ እምቢ ባለበት ሁኔታ እሱ ምናልባት በጣም ተቆጥቶ ሊሆን ይችላል ፣ በጣም በከፋ ሁኔታ ውስጥ ደግሞ በጣም ጥሩ የሆኑ ዝንባሌዎችን ማሳየት ይችላል ፣ ይህም ሁሉንም መልካም ግንኙነቶች ያበላሻል።
በተጨማሪም በራስ ተነሳሽነት ያለው ሰው ቤት ባለመኖሩ ምክንያት ከቤተሰቡ ጋር አለመግባባቶች ሊኖሩት ይችላል ፡፡ ከሁሉም በላይ ፣ የአገሬው ተወላጆችም ትኩረት ይፈልጋሉ እናም በአቅራቢያው ያለውን ኃላፊነት ያለበትን ሠራተኛ ለመመልከት ይፈልጋሉ ፡፡ አንዳንድ ጊዜ ለዓመታት በሚቆይ በጣም አስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ ይህ ወደ ፍቺ ሊያመራ ይችላል ፡፡ ስለሆነም በተነሳሽነት መገለጫ ከሰው ጋር መጫወት ስትጀምር ሁል ጊዜ በጥንቃቄ ጠንቃቃ መሆን እና መስመሩን ማለፍ አስፈላጊ ነው ፡፡ አለበለዚያ በጀርባ-ሰበር የጉልበት ሥራ የተገኘውን ሁሉ ሊያጡ ይችላሉ ፡፡
