ሁሉም ሴት ልጅ ማለት ይቻላል ይዋል ይደር እንጂ እናት ትሆናለች ፡፡ እና የወሊድ ፈቃድን ለማስላት ጥያቄ በእያንዳንዱ ሰራተኛ ሴት ፊት ለፊት ተጋርጧል ፡፡ አሠሪው በመጨረሻዎቹ የእርግዝና ወራት ውስጥ እንዲሁም በመጀመሪያ የእናትነት ጊዜ ውስጥ እንዲህ ዓይነቱን ፈቃድ የመስጠት ግዴታ አለበት ፡፡
አስፈላጊ ነው
የህመም ጊዜ የስራ ዕረፍት ፍቃድ
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የወሊድ ፈቃድ 140 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ማለትም ከተጠበቀው የትውልድ ቀን ከ 70 ቀናት በፊት እና ከዚያ በኋላ 70 መሆን አለበት ፡፡ የወደፊቱ መንትዮች እናት ከሆኑ ታዲያ ከመውለድዎ በፊት በ 84 ቀናት ውስጥ እና ከዚህ “ከፍተኛ ቦታ” በኋላ ከ 110 ቀናት በኋላ የማግኘት መብት አለዎት ፡፡ በተጨማሪም የተወሳሰበ ልጅ መውለድ በሚከሰትበት ጊዜ ፣ ለምሳሌ ፣ ቄሳራዊ ክፍል 16 ቀናት ከወሊድ ፈቃድ ጋር እንደሚጨመሩ ልብ ሊባል ይገባል ፡፡
ደረጃ 2
የመድረሻ ቀን የሚሰላው በህመም ፈቃድ መሠረት ነው ፣ ማለትም ከሚጠበቀው የመጨረሻ ቀን ጀምሮ ሐኪሙ በቅድመ ወሊድ ክሊኒክ ውስጥ ለእርስዎ መወሰን አለበት ፡፡ የመውለጃው ትክክለኛ ጊዜ ምንም ይሁን ምን ከወሊድ በኋላ የሚደረግ ፈቃድም ከዚህ ቀን ይሰላል ፡፡
ደረጃ 3
እንዲሁም አንዲት ሴት ለዋናው ዓመታዊ የክፍያ ፈቃድ የማግኘት መብት አላት። ነፍሰ ጡሯ እናት ከአዋጅ በፊት ወይም ከወላጅ ፈቃድ በኋላ ይህንን ፈቃድ የመውሰድ መብት አላት ፡፡
ደረጃ 4
የወሊድ ፈቃድ ይከፈላል ፡፡ ከዚህም በላይ በአዳዲስ ፈጠራዎች መሠረት አንዲት ሴት ራሷ የወሊድ ማስላት ዘዴን የመወሰን መብት አላት ፡፡ የፌዴራል ሕግ ሁለት አማራጮችን ያወጣል ፡፡ የመጀመሪያው አማራጭ ለወሊድ ፈቃድ እንዲሁም ለቀላል የሕመም ፈቃድ ክፍያ ነው ፡፡ ማለትም ፣ የሂሳብ ባለሙያው ለሁለት ዓመት አማካይ ደመወዙን ማስላት አለበት ፣ ከዚያ በ 730 ይከፋፈላል (የቀን መቁጠሪያ ቀናት) እና በ 140 ማባዛት (የእረፍት ቀናት ብዛት)።
ደረጃ 5
ሁለተኛው አማራጭ ባለፉት 12 ወሮች አማካይ ገቢዎችን መወሰን ነው ፡፡ በመቀጠል የተገኘውን ቁጥር በ 27 (በዓመት ውስጥ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት) ይከፋፈሉ እና በ 140 ያባዛሉ (የወሊድ ፈቃድ) ፡፡
