ልጆች ደስታ ናቸው ፡፡ ብዙ ወጣት ቤተሰቦች በአንድ ልጅ ብቻ የተገደቡ አይደሉም ፤ እነሱ ሁለተኛ እና አንዳንድ ጊዜ ሦስተኛ ልጅ ይወልዳሉ ፡፡ ይህ በአብዛኛው በአገሪቱ የፋይናንስ ፖሊሲ አመቻችቷል ፡፡ ለሠራተኛ እናት በወሊድ ፈቃድ ላይ ቀድሞውኑ ከሄዱ በወሊድ ፈቃድ እንዴት መሄድ እንደሚቻል ጥያቄው ጠቃሚ ሊሆን ይችላል ፡፡
ለሁለተኛ የወሊድ ፈቃድ እንዴት እንደሚሄዱ
በወላጅ ፈቃድ ላይ ያለች አንዲት ሴት ሌላ ህፃን የምትጠብቅበት ጊዜ አለ ፡፡
ለሴት አካል ሙሉ ማገገም በወሊድ መካከል ቢያንስ 2 ዓመታት ማለፍ አስፈላጊ ነው ፡፡
ከዚያ ወደ ሥራ ሳይሄዱ ከአንድ አዋጅ ወደ ሌላ መሄድ ያስፈልግዎታል ፡፡ ይህንን ለማድረግ የተሻለው መንገድ ምንድነው? ትልቁ ልጅ አንድ ዓመት ተኩል ከሞላው በኋላ የእናቶች ጥቅማጥቅሞች በሥራ ላይ አይከፈሉም ፣ የተቀመጠ ቦታ ብቻ ነው ፡፡ ስለዚህ ፣ በጣም ምቹ የሆነው አማራጭ በዚህ ቅጽበት የመጀመሪያውን የወሊድ ፈቃድ ማቆም እና ለቀጣይ ማመልከቻን መጻፍ ይሆናል ፡፡ በዚህ ሁኔታ በክፍያ ክፍያዎች መካከል ዕረፍቶች አይኖሩም ፡፡
የእናቶች አበል መጠን ሲሰላ የደመወዝ ሂሳብ ሹም ሴት ከመጀመሪያው ድንጋጌ በፊት ከተቀበለችው ደመወዝ ይከፈለዋል ፡፡
በሕጉ መሠረት አንዲት ሴት በአንድ ጊዜ በሁለት የወሊድ ቅጠሎች ላይ መሆን አትችልም ፡፡ ስለዚህ ፣ በጣም ተመራጭ የሆነውን መምረጥ ተገቢ ነው።
የእናትነት ጥቅሞች እንዴት እንደሚሰሉ
ብዙውን ጊዜ በሚቀጥለው አዋጅ ላይ የወሊድ ፈቃድን ትታ አንዲት ሴት ከቀደመው ድንጋጌ ጋር ተመሳሳይ ወርሃዊ አበል ታገኛለች ፡፡ ስሌቱ ላለፉት ሁለት ዓመታት ሥራ ከሠራተኛው ደመወዝ የተወሰደ ነው ፡፡ ቀደም ሲል የማይሠራ እናት እንደ ታሪፍ ታሪፍ የወሊድ አበል ይቀበላል ፡፡ በመጨረሻ የሥራ ቦታ ላይ አንዲት ነፍሰ ጡር ሴት ደመወዝ ከዝቅተኛ ደመወዝ በታች የሆነ መጠን ከሆነ የእናቶች አበል በአነስተኛ ደመወዝ መጠን መሠረት ይሰላል ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ አንድ ትልቅ ልጅን ለመንከባከብ የተሰበሰበው የገንዘብ ድጎማ ማንኛውንም ዓይነት ገቢ አይወክልም ፡፡ ስለዚህ ለሁለተኛው ልጅ የወሊድ ጊዜ ሲሰላ ግምት ውስጥ አይገባም ፡፡
ዝቅተኛው ወርሃዊ የወሊድ አበል በሕግ የተገደበ ነው ፡፡ ሆኖም ፣ ከፍተኛው የክፍያ መጠን ገደቦች አሉት።
ለሁለተኛ ድንጋጌ መሄድ ከፈለገ ለሴት ምን ሰነዶች መሰጠት አለባቸው
ለሁለተኛ ጊዜ የወሊድ ፈቃድ ለማግኘት አንዲት ሴት የድርጅቷን የሠራተኛ ክፍል ማነጋገር አለባት ፡፡ እዚያ ከመጀመሪያው የወሊድ ፈቃድ እሷን ለመሻር የሚጠይቅ መግለጫ መጻፍ አለብዎት ፡፡ በተጨማሪም ፣ ስለ ነፍሰ ጡር ሴት ምዝገባ እና ለወሊድ ፈቃድ በክሊኒኩ ስለ ተሰጠ የሕመም ፈቃድ ከቅድመ ወሊድ ክሊኒክ በተሰጠው የምስክር ወረቀት መሠረት ለቀጣይ ድንጋጌ ማመልከቻ መጻፍ አለብዎት ፡፡ የሂሳብ ባለሙያው የአንድ ጊዜ የወሊድ ጥቅም መጠን እና ወርሃዊ ክፍያዎች መጠን ይሰላል። ሆኖም ክፍያዎች ይበልጥ ተጨባጭ እንዲሆኑ ከመጀመሪያው ድንጋጌ በኋላ የሚቀጥለው የወላጅ ፈቃድ እስኪወጣ ድረስ ቢያንስ ለ 1 ዓመት መሥራት ጠቃሚ ነው ፡፡
