በወላጅ ፈቃድ ላይ ከሆኑ እና የሚሰሩበት ኩባንያ ኪሳራ ውስጥ ከሆኑ ምን ማድረግ ይኖርብዎታል ፡፡ በማኅበራዊ መድን ፈንድ በኩል ጥቅሞችን ለማግኘት ምን ሰነዶች ያስፈልጋሉ ፡፡ አሠሪው ለመክፈል ፈቃደኛ ካልሆነ ወይም ገንዘብ ከሌለው በመጀመሪያ ለእርስዎ የተሰጡትን ጥቅማጥቅሞች ማግኘት ይችላሉ?
አንድ ትልቅ ኩባንያ እንኳን አንድ ቀን በኪሳራ ሊወድቅ ይችላል ፡፡ በይፋ የሚሰሩ ከሆነ እና ነጭ ደመወዝ የሚቀበሉ ከሆነ ፣ ከዚያ ድርጅቱ በሚለቀቅበት ጊዜ ሁሉንም ክፍያዎች ይቀበላሉ።
ግን የክስረት ሂደት ብዙ ጊዜ ብዙ ጊዜ ይወስዳል ፡፡ አሠሪዎች ከመክሰር በፊት ሁሉንም ሠራተኞች ለማባረር መሞከራቸው ያልተለመደ ነገር ነው ፡፡ በጣም ምቹ የሆነው መንገድ አንድ ሰራተኛ በራስዎ ፈቃድ ማሰናበት ወይም በተዋዋይ ወገኖች ስምምነት ውሉን ማቋረጥ ነው ፡፡ እንደ ደንቡ ፣ ሠራተኞች የሚሄዱበት ቦታ የላቸውም እናም በአሠሪው ውሎች ይስማማሉ (አንዳንድ ጊዜ እነዚህ ምቹ ውሎች ናቸው) ፡፡ ነገር ግን በወላጅ ፈቃድ ላይ ከሆኑ ከዚያ የበለጠ እንዴት እንደሚያገኙ ማስላት አለብዎት-ወርሃዊ ጥቅማጥቅሞችን እስከ አንድ ዓመት ተኩል መቀበል ወይም ከሥራ ሲባረሩ ክፍያ መቀበል ፡፡ የመጀመሪያው አማራጭ ለእርስዎ የበለጠ ትርፋማ ከሆነ ታዲያ ለማሰናበት አይስማሙም ፡፡ እርስዎን ለመቁረጥ ብቻ ሊያባርሩዎት አይችሉም (ይህ የድርጅቱን ፈሳሽ ይጠይቃል) ፡፡ አሠሪዎ ደመወዝዎን ይተውልዎታል ብለው አይጨነቁ ፡፡ በዚህ ጊዜ የሰነዶች ዝርዝር ወደ ማህበራዊ ዋስትና ፈንድ (ኤፍ.ኤስ.ኤስ) መላክ ያስፈልግዎታል ፣ በየወሩ ቀጣሪው ያስከፈለውን ተመሳሳይ መጠን ይከፍሉዎታል ፡፡
ክፍያዎችን ከ FSS ለመቀበል የሰነዶች ፓኬጅ ያስፈልግዎታል
- የሥራ መጽሐፍ ቅጅ;
- የሽርሽር ትዕዛዝ;
- የልደት የምስክር ወረቀት ቅጂ;
- የትዳር ጓደኛው ጥቅማጥቅሞችን እንዳላገኘ የሚያረጋግጥ የምስክር ወረቀት;
- እገዛ 182H;
- የፓስፖርቱ ቅጅ;
- የቲን መለያ ቅጅ;
- የ SNILS ቅጅ;
- የባንክ ካርድ ዝርዝሮች;
- ማመልከቻ (በ FSS ድርጣቢያ ላይ ይገኛል).
ሁሉም ቅጂዎች በኖታሪ ወይም በአሠሪ የተረጋገጠ መሆን አለባቸው ፡፡
ሰነዶቹን ከተቀበሉ በኋላ ኤፍ.ኤስ.ኤስ ለሚሠሩበት ድርጅት ጥያቄ ይልካል ፡፡ አሠሪው መረጃውን በ 30 ቀናት ውስጥ እንዲሁም ለ 7 ቀናት በፖስታ ለመላክ ማረጋገጥ አለበት ፡፡ ሁሉም ነገር ሲረጋገጥ ፣ ኤፍ.ኤስ.ኤስ ጥቅማጥቅሞችን ለእርስዎ መክፈል ይጀምራል ፡፡
በዚህ ምክንያት ከኤፍ.ኤስ.ኤስ ገንዘብ በመቀበል ምንም አያጡም ፡፡ ነገር ግን የድርጅቱ ፈሳሽነት ከተከሰተ ታዲያ በማኅበራዊ ዋስትና በመባል የሚታወቀው የሕዝብ ብዛት ማህበራዊ ጥበቃ መምሪያ ገንዘብ ይከፍልዎታል ፡፡ ክፍሎቻቸው ለከተማዎ በተመሠረተው ከፍተኛ ብቻ የተገደቡ ናቸው ፡፡
በተጨማሪም የኩባንያው ሕጋዊ አድራሻ በተመዘገበበት በዚያው ከተማ ውስጥ የሚሰሩ መሆን አለመሆኑን ከግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት ፡፡ ካልሆነ ታዲያ ሁሉንም ሰነዶች ወደ ሥራው ቦታ ወደተመዘገበው የከተማው ኤፍ.ኤስ.ኤስ. መላክ ያስፈልግዎታል ፡፡
ከራሴ ተሞክሮ አሰራሩ ለአጭር ጊዜ የሚቆይ እና ያልተወሳሰበ ነው ማለት እችላለሁ ፡፡ እና አበልዎ አነስተኛውን የማያሟላ ከሆነ ፣ ትንሽ መጠበቅ እና ዕዳዎን ገንዘብ ማግኘቱ የተሻለ ነው።
