አብዛኛውን ጊዜ እናት ወይም አባት ለተወሰነ ጊዜ እንኳን ሥራ መተው የማይቻል በመሆኑ ምክንያት አዲስ ለተወለደ ልጅ መንከባከብ የማይችሉበት ሁኔታዎች አሉ ፡፡ በዚህ ሁኔታ እስከ አንድ ዓመት ተኩል ዕድሜ ያለው ልጅን ለመንከባከብ የተከፈለ የወሊድ ፈቃድ እና እስከ ሦስት ዓመት ያልተከፈለ የወሊድ ፈቃድ በአያት ወይም በሌላ የቅርብ ዘመድ ሊሰጥ ይችላል (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 256 እ.ኤ.አ. አንቀጽ 15 የፌዴራል ሕግ ቁጥር 81-F3).
አስፈላጊ ነው
- - ማመልከቻ;
- - የልደት ምስክር ወረቀት;
- - ከወላጆቹ የሥራ ቦታ የምስክር ወረቀት;
- - የህክምና የምስክር ወረቀት (ወላጆቹ ከታመሙ);
- - ከሁሉም የሥራ ቦታዎች የገቢ የምስክር ወረቀት ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለሴት አያት ለወላጅ ፈቃድ ለማመልከት አሠሪዎን ከማመልከቻ ጋር ያነጋግሩ ፡፡ የእረፍቱን መጀመሪያ እና የመጨረሻ ቀን ያመልክቱ ፣ የልጆቹን የልደት የምስክር ወረቀት ይህን ዓይነቱን ፈቃድ እንደማይጠቀሙ ከልጁ ወላጆች የሥራ ቦታ የምስክር ወረቀት ይዘው ይምጡ ፡፡ የልጁ እናት ከታመመ እና በዚህ ምክንያት የወላጆችን ፈቃድ መጠቀም የማይችል ከሆነ ታዲያ የሕክምና የምስክር ወረቀት ያቅርቡ ፡፡
ደረጃ 2
ከሶስት ዓመት በታች ለሆነ ልጅ ያለክፍያ የወላጅ ፈቃድ ለመጠቀም ካቀዱ ከዚያ የተለየ ማመልከቻ ያስፈልጋል። የልጁ እናት ወይም አባቱ ቀድሞውኑ እረፍት መውሰድ ከጀመሩ ግን እሱን ለማቋረጥ ከተገደዱ ታዲያ በማንኛውም ጊዜ አሠሪውን ማነጋገር እና ትንሽ ልጅን መንከባከብ አስፈላጊ ስለመሆኑ መግለጫ መጻፍ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 3
በሕጉ መሠረት አሠሪው ኩባንያዎ ምንም ዓይነት የባለቤትነት መብት ቢኖረውም እርስዎን የመከልከል መብት የለውም ፡፡
ደረጃ 4
የወላጅ ፈቃድ ከ 24 ወር አማካይ ገቢዎች በ 40% ይከፈላል ፡፡ አያቱ ለብዙ አሠሪዎች የምትሠራ ከሆነ የእረፍት ማመልከቻው በሁሉም ኢንተርፕራይዞች መፃፍ አለበት ፡፡ ድጎማው በዋናው የሥራ ቦታ ሊቀበል ይችላል ፣ ግን ለ 24 ወሮች ሁሉ ገቢን መሠረት በማድረግ ይሰላል ፣ ስለሆነም እሱን ለማስላት የ 2-NDFL ቅፅ የገቢ የምስክር ወረቀት ከሁሉም የሥራ ቦታዎች ያግኙ እና ያቅርቡ የሂሳብ ክፍል በዋናው የሥራ ቦታ ፡፡
ደረጃ 5
የአበል ዝቅተኛው መጠን ለአንድ ልጅ 2194.33 ሩብልስ እና ለሁለተኛ ወይም ለሁለት ልጆች ለመንከባከብ 4388.67 ሩብልስ ነው ፡፡ ከፍተኛው የጥቅም መጠን 13833.33 ሩብልስ ነው።
ደረጃ 6
ከሶስት ዓመት በታች ለሆነ ህፃን እንክብካቤ የሚሰጠው ጥቅም አልተከፈለለትም ፣ ግን የተከፈለ ፈቃድን ለማራዘም ሂሳብ ከግምት ውስጥ ይገባል
ደረጃ 7
አሠሪው የወላጅነት ፈቃድን ለመስጠት ፈቃደኛ ካልሆነ ፣ እምቢታው የሩሲያ ሕግን በቀጥታ የሚጻረር ስለሆነ እና ይህ የሚከናወነው በተፈቀደላቸው አካላት ስለሆነ የጉልበት ተቆጣጣሪውን ማነጋገር ወይም መሥራት ይችላሉ ፡፡
