በአዲሱ ህጎች መሠረት የእናቶች ጥቅማጥቅሞች ስሌት ለ 24 ወራት በአማካኝ ገቢዎች ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ለስሌቱ አጠቃላይ መጠን የገቢ ግብር የተከለከለባቸውን ሁሉንም ክርክሮች ያጠቃልላል። የማኅበራዊ ዋስትና ክፍያዎች በጠቅላላው ገቢዎች ውስጥ አይካተቱም። ሁል ጊዜ በ 730 መከፋፈል ያስፈልግዎታል ፣ ማለትም ፣ በመክፈያው ጊዜ ውስጥ ባሉ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ከሂሳብ አከፋፈል ጊዜ በፊት በወላጅ ፈቃድ ላይ ከሆኑ ወይም በእርግዝና ወቅት ብዙውን ጊዜ የሕመም እረፍት የሚያገኙ ከሆነ ሴቶች ጥቅማጥቅሙን ለማስላት ማንኛውንም ዓመት እንዲመርጡ ይፈቀድላቸዋል ፡፡ የሕመም እረፍት ክፍያዎች በጠቅላላው ስሌት መጠን ውስጥ ስላልተካተቱ።
ደረጃ 2
አንዲት ሴት በምትሠራባቸው ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ከሚገኙ አሠሪዎች ሁሉ የወሊድ ድጎማ ማግኘት ትችላለች ፡፡ ዋናው ነገር ለስሌቱ አጠቃላይ መጠን ለአንድ የክፍያ ዓመት በ 465,000 ሩብልስ ደረጃ ላይ የሚወሰን ከፍተኛውን አሞሌ አይበልጥም ፡፡
ደረጃ 3
አንዲት ሴት ትንሽ ከተቀበለች ወይም በቅርቡ ሥራ ከጀመረች እና በእውነቱ በተሠሩ የቀን መቁጠሪያ ቀናት የተከፈለ በእውነቱ የተገኘውን ገንዘብ ያካተተ የተሰላው መጠን ከአማካይ ዕለታዊ ዝቅተኛ ደመወዝ በታች ከሆነ ስሌቱ የሚከናወነው በአነስተኛ ደመወዝ መሠረት ነው ፡፡
ደረጃ 4
ነጠላ ነጠላ እርግዝና ቢኖር ሴትየዋ ለ 140 ቀናት የወሊድ ፈቃድ ይከፈላታል ፡፡ በበርካታ ፅንሶች - 194 ቀናት። ልጅ መውለድ አስቸጋሪ እና ውስብስብ ከሆነ ከዚያ ሌላ 16 ቀናት ይከፈላሉ ፣ ግን በጠቅላላው የወሊድ ድምር ውስጥ ሳይሆን ከወሊድ በኋላ በተናጠል ፡፡ በወሊድ ጊዜ ብዙ እርግዝናዎች ከተመሠረቱ ከወለዱ በኋላ በተለየ የሕመም ፈቃድ መሠረት ተጨማሪ ቀናት ይከፈላሉ ፡፡
ደረጃ 5
ስሌቱ ራሱ የተሠራው የገቢ ግብር የተከለከለበትን ለ 24 ወራት የተገኘውን ገንዘብ በሙሉ በመደመር ነው ፡፡ የተገኘው ቁጥር በ 730 ተከፍሎ ለህመም ፈቃድ በተደነገገው የወሊድ ፈቃድ ቁጥር መባዛት አለበት ፡፡ የገቢ ግብር በወሊድ ጥቅሞች ላይ አይታገድም ፡፡
ደረጃ 6
አንዲት ሴት ከወሊድ ፈቃድ በፊት ወደ ሌላ ዕረፍት ከሄደች ለእረፍት እና አሁን ያለው ደመወዝ በአበል ላይ ተጨምሯል ፡፡
