ነፍሰ ጡር ከሆኑ እና ከሥራ ለማረፍ ለመዘጋጀት ጊዜው መቼ እንደሆነ ካሰቡ ታዲያ ያውቁ ፣ በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 255 መሠረት የልጁ ልደት ከታቀደ ከ 10 ሳምንት በፊት ልጅ ለመውለድ አካላዊ እና አእምሯዊ ዝግጅት የሚከፈልበት ፈቃድ ይሰጣል ፡፡ ከወሊድ ሂደት በኋላ, ሌላ 10 ሳምንታት እረፍት, ጤናን ለማደስ. በወሊድ ሂደት ውስጥ እና በበርካታ የእርግዝና ሂደቶች ውስጥ ችግሮች ቢኖሩም የእረፍት ጊዜ ሊለወጥ ይችላል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሴት አካል ለመውለድ ዝግጅት ይፈልጋል - ሁሉንም ጉዳዮች ወደ ጎን መተው ፣ በእግር ለመጓዝ የበለጠ መሄድ ፣ ከቤት ውጭ እርግጠኛ መሆን እና መጪው የሕፃኑ መታየት ላይ ማተኮር ይሻላል ፡፡ ስለዚህ ለ 30 ሳምንታት ያህል የሥራ ድርጅትዎ የሚከፈልበትን ፈቃድ ይሰጣል ፣ በእርግጥ ፣ አሠሪዎን በእርግዝናዎ ርዝመት የሚያረጋግጥ ከአንድ የማህፀን ሐኪም ተገቢውን የሕመም ፈቃድ ይዘው ሲመጡ ብቻ። የወሊድ ፈቃድ ህፃኑ ከመወለዱ ከ 70 ቀናት በፊት እና ከተወለደ ከ 70 ቀናት በኋላ ይሸፍናል ፣ ከዚያ በአጠቃላይ በድምሩ 140 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ነው ፡፡ ህፃኑ የተወለደው በተጠበቀው የልደት ቀን ሳይሆን ቀደም ብሎ ወይም በኋላ ከሆነ ያኔ ለእረፍትዎ 140 ቀናት አለዎት። ቀደም ባሉት ጊዜያት ሴቶች የመውለድ ቀን ከተለወጠ የእረፍት ጊዜያቸውን እንደገና እንዲሰሉ ያደርጉ ነበር ፣ አሁን ግን ህጉ አንዲት ሴት ለተጠቀሰው ጊዜ የማረፍ መብት አላት ፡፡
ደረጃ 2
የመውለድ ሂደት የተወሳሰበ ሊሆን ይችላል ፣ እና በራስዎ ልጅ መውለድ ካልቻሉ ታዲያ የቄሳሩ ክፍል ይፈለጋል ፣ ማለትም ለልጅ መወለድ የቀዶ ጥገና ስራ። በዚህ ሁኔታ ከወሊድ በኋላ ለእረፍት ጊዜ 16 ቀናት ሲጨመሩ 86 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ናቸው ፡፡ በተወሳሰበ ልጅ መውለድ ላይ ተጨማሪ የሕክምና ጣልቃገብነቶች ሲኖሩ የእረፍት ቀን መቁጠሪያ ቀናት አጠቃላይ ጊዜ 156 ይሆናል ፡፡
ደረጃ 3
ሐኪሙ ብዙ ሕፃናትን በማህፀን ውስጥ እንደወሰዱ በምርመራ ካረጋገጡ ከዚያ በትክክል ከሥራ ቦታዎ በመተው በክፍያ ፈቃድ መሄድ ይችላሉ ፣ በ 28 ኛው ሳምንት እርግዝና ፣ ከዚያ የቅድመ ወሊድ ፈቃድ 84 ቀናት ይሆናል ፡፡ ይህ መብት አንድ ልጅ ከሚሸከሙ ሴቶች ጋር ሲነፃፀር የተሰጠው ለሰውነት መንትያዎችን መሸከም ከባድ ስለሆነ እና በሥራ ላይ በፍጥነት ይደክማሉ ፡፡ ከአንድ ወይም ከእርግዝና ጊዜ ይልቅ 2 ወይም ከዚያ በላይ ፅንሶች የማሕፀኑን አካል በጣም በፍጥነት ስለሚዘረጉ ቀደም ብሎ ማረፍ ያስፈልግዎታል ፣ እና ማህፀኗ ብዙውን ጊዜ በከፍተኛ የደም ግፊት ደረጃ ላይ ይገኛል ፡፡ በሥራ ቦታ ያለው ማንኛውም ደስታ እና አካላዊ እንቅስቃሴ ያለጊዜው መወለድን ያስከትላል ፣ ይህም በጣም የማይፈለግ ነው ፣ ምክንያቱም በብዙ እርጉዞች ልጆች ቀድሞውኑ በዝቅተኛ ክብደት ይወለዳሉ ፡፡ ከወሊድ በኋላ ያለው የወሊድ ክፍል ከአንድ በላይ ሕፃናትን በአንድ ጊዜ በመወለዱ ወደ 110 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ይጨምራል ፡፡ የእረፍትዎ ጠቅላላ ጊዜ ፣ የበርካታ ልጆች እናት ከሆኑ ፣ ቢበዛ 194 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ነው።
ደረጃ 4
ብዙ እርግዝና ከመውለዱ በፊት በሐኪም ካልተመረመረ እና ለ 30 ቀናት ቅድመ ወሊድ በ 70 ቀናት ውስጥ ለእረፍት ከሄዱ ከዚያ በኋላ የወሊድ ጊዜ ፣ መንትዮች ፣ ሦስት ልጆች ፣ ወዘተ ሲወልዱ ወደ 124 ቀናት ያድጋሉ ፣ እና በአጠቃላይ 194 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ይሆናል።
