ለዋና ሥራ ቦታ ሠራተኛን እንዴት መመዝገብ እንደሚቻል

ዝርዝር ሁኔታ:

ለዋና ሥራ ቦታ ሠራተኛን እንዴት መመዝገብ እንደሚቻል
ለዋና ሥራ ቦታ ሠራተኛን እንዴት መመዝገብ እንደሚቻል

ቪዲዮ: ለዋና ሥራ ቦታ ሠራተኛን እንዴት መመዝገብ እንደሚቻል

ቪዲዮ: ለዋና ሥራ ቦታ ሠራተኛን እንዴት መመዝገብ እንደሚቻል
ቪዲዮ: YouTube video translation // በማንኛውም ቋንቋ የተሰራን ቪድዮ ወደፈለግነው መተርጎም ከ አረብኛ፣እንግሊዘኛ፣ፈረንሳይኛ ወደ ፈለግነው ቋንቋ 2024, ሚያዚያ
Anonim

የድርጅቱን ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች ለማከናወን አሠሪው ሠራተኞች ሊኖሩት ይገባል ፡፡ ሰዎችን ለመቅጠር የሚደረግ አሰራር በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ የተደነገገ ሲሆን መብቶቻቸው በሠራተኛ ተቆጣጣሪ ጥበቃ የተጠበቁ ናቸው ፡፡ ከከፍተኛ ባለሥልጣናት ጋር ተጨማሪ ችግሮችን ለማስወገድ ሰራተኞችን በትክክል ለሥራ ማስመዝገብ አለብዎት ፡፡

ለዋና ሥራ ቦታ ሠራተኛን እንዴት መመዝገብ እንደሚቻል
ለዋና ሥራ ቦታ ሠራተኛን እንዴት መመዝገብ እንደሚቻል

መመሪያዎች

ደረጃ 1

አንድን ሰው በዋና ሥራው ቦታ ለመቀጠር በመጀመሪያ ማመልከቻውን ከእሱ ማግኘት እና በድርጅቱ ኃላፊ ስም መፃፍ አለበት ፡፡ ይዘቱ እንደሚከተለው ሊሆን ይችላል-“እኔ ፣ ኢቫኖቭ ኢቫን ኢቫኖቪች ፣ እባክዎን እንደ የሂሳብ ሠራተኛ ይቀጥሩኝ ፡፡” ከዚያ በኋላ ቀጠሮ መያዝ እና መፈረም አለበት ፡፡

ደረጃ 2

በመቀጠልም ከተለያዩ አካባቢያዊ ድርጊቶች ጋር ይተዋወቁት ፣ እነዚህ የሥራ መግለጫዎች ፣ የሥራ መርሃግብሮች ፣ የተለያዩ ድንጋጌዎች ፣ ወዘተ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ እባክዎን ፊርማውን ማኖር እንዳለበት ልብ ይበሉ ፣ ይህ ማለት ከሁሉም ህጎች እና መመሪያዎች ጋር መስማማት ማለት ነው።

ደረጃ 3

ከዚያ በኋላ ከሠራተኛው የሚፈልጉትን ሰነዶች በሙሉ ይውሰዱ-ፓስፖርት ፣ ቲን የምስክር ወረቀት ፣ የኢንሹራንስ የምስክር ወረቀት ፣ የሥራ መጽሐፍ ፣ የትምህርት ሰነዶች ፣ የሕክምና የምስክር ወረቀት ፣ ወታደራዊ መታወቂያ ፣ ወዘተ ፓስፖርትዎን ቅጅ ያድርጉ። ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች ካሉ የልደት የምስክር ወረቀታቸውን ይውሰዱ እና ለክፍለ-ግዛት ቅነሳ ማመልከቻ እንዲጽፍ ይጠይቁ።

ደረጃ 4

በመቀጠል ከሠራተኛው ጋር የሥራ ውል ያጠናቅቁ። የፓርቲዎችን ስም (የድርጅቱን ስም እና የሰራተኛውን ስም) ፣ ደመወዝ ወይም ደመወዝ ፣ የሥራ ሰዓት ፣ ኃላፊነቶች እና ሁኔታዎች ማካተትዎን እርግጠኛ ይሁኑ ፡፡ የእርስዎ ሃላፊነቶች በወር ቢያንስ ሁለት ጊዜ ወቅታዊ ደመወዝ ፣ ዓመታዊ የሚከፈልበት ፈቃድ መስጠት ፣ ለመደበኛ ሥራ የሚውሉ ሁኔታዎች አቅርቦት እና ሌሎችም ናቸው ፡፡ ሰራተኛው ስራውን በኃላፊነት ለመፈፀም ፣ ደንቦችን ለመከተል ፣ የድርጅቱን ንብረት ላለመጉዳት ወዘተ.

ደረጃ 5

በውሉ ውስጥ ተጨማሪ ሁኔታዎችን መግለፅ ይችላሉ ፣ ለምሳሌ ፣ በንግድ ጉዞዎች ላይ ሰራተኛ ለመላክ እድል ፣ ተጨማሪ ፈቃድ ይሰጡ ፣ ወዘተ ፡፡

ደረጃ 6

ከዚያ የቅጥር ውል ይፈርሙ ፡፡ እባክዎን ያስተውሉ በብዜት መሳል ያስፈልግዎታል ፣ አንዱ ከእርስዎ ጋር ይቀራል ፣ ሁለተኛው ደግሞ ከሰራተኛው ጋር ፡፡

ደረጃ 7

በመቀጠል ትዕዛዝ ይሳሉ ፡፡ ይህንን ለማድረግ የተዋሃደውን ቅጽ ቁጥር T-1 ይጠቀሙ ፡፡ በውስጡም የአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የሰራተኛው የአባት ስም ፣ የሰራተኛ ቁጥርን ይመድቡ ፣ ደመወዙን ፣ አበልዎን ፣ የክልል ቁጥሩን ይጻፉ በመስክ ላይ "ምክንያት" ይጻፉ "የሰራተኛውን መግለጫ". ውሉ ለተወሰነ ጊዜ ከተጠናቀቀ ታዲያ በትእዛዙ ውስጥ ያመልክቱ ፡፡ ከዚያ በኋላ ይፈርሙ ፣ ለሰራተኛው ለፊርማ ይስጡ ፡፡

ደረጃ 8

በመቀጠል መረጃውን በሠራተኛው የሥራ መጽሐፍ ውስጥ ያስገቡ ፡፡ እሱ ለመጀመሪያ ጊዜ ለስራ የሚያመለክተው ከሆነ ምዝገባውን መውሰድ አለብዎት ፡፡ ነገር ግን ስለ ሰራተኛው ራሱ መረጃ በእሱ ፊት ብቻ እንደሚገባ ያስታውሱ ፡፡

ደረጃ 9

በ “የሥራ መረጃ” ክፍል ውስጥ የመለያ ቁጥሩን አስቀምጥ ፣ ቀኑን በ dd.mm.yyyy ቅርጸት አስቀምጥ ፣ የተያዘበትን ቦታ የሚያመለክት ቃላቱን ራሱ አመልክት ፣ መረጃውን በገባህበት መሠረት ትዕዛዙን አስቀምጥ ፡፡

ደረጃ 10

ከዚያ አስፈላጊ ከሆነ በእረፍት የጊዜ ሰሌዳው ላይ በሠራተኛ ሠንጠረ to ላይ ለውጦችን ያድርጉ (ሠራተኛው ከ 6 ወር ተከታታይ የሥራ ልምድ በኋላ የእረፍት መብቱን እንደሚያገኝ ልብ ይበሉ)።

ደረጃ 11

ለሠራተኛው የግል ካርድ ማውጣትዎን አይርሱ (ቅጽ ቁጥር T-2) ፡፡ ለሂሳብ ሰራተኞች የግል ፋይል የሚጠቀሙ ከሆነም እንዲሁ ያዘጋጁት ፡፡

የሚመከር: