ሁሉም የሰዎች የሕይወት ዘርፎች በሩሲያ ውስጥ በሕግ የተጠበቁ ናቸው ፣ ስለሆነም ላለመታለል ከዘመናዊ ሕግ ጋር ለመተዋወቅ ብቻ በቂ ነው ፡፡ የጉልበት ሥራን ጨምሮ.
የቅጥር ውል
ስንት ሰዎች በየቀኑ አዲስ ሥራ መውሰድ አለባቸው? አንድን ሰው ከመቅጠርዎ በፊት በሩሲያ ሕግ በተደነገገው መሠረት በሠራተኛው እና በአሠሪው መካከል የሥራ ስምሪት ውል ሁልጊዜ ይጠናቀቃል ፡፡ ለሠራተኛው የሚያስፈልጉ ሁሉም ነገሮች ፣ የጉልበት ሥራው ደመወዝ ፣ የሥራ ጊዜ መመዘኛ ፣ ኩባንያው ለሠራተኛ የሚያቀርባቸው ሁኔታዎች እና ሌሎች አንዳንድ ልዩነቶች የታዘዙት በእንደዚህ ዓይነት ስምምነት ነው
የሥራ ሰዓቶች በሕግ
የሥራ ጊዜ ሁሉም ሰራተኞች የሥራ ውል እና የሥራ ግዴታቸውን የሚወጡበት የተወሰነ ጊዜ ነው። የእያንዳንዱ ሠራተኛ ጠቅላላ የሥራ ጊዜ በሳምንት ከአርባ ሰዓት መብለጥ የለበትም - ይህ በቀን በግምት ስምንት ሰዓት ያሳያል ፡፡ አንድ ለየት ያለ ሁኔታ በፈረቃ ሥራ ሊሆን ይችላል ፣ መርሃግብሩ ለ 12 ሰዓታት ወይም ለ 24 ሰዓታት ሊሰላ ይችላል ፡፡
ለግል ሰው የሚሰጠው ሥራ ከሳምንት በኋላ ከአንድ ሳምንት በኋላ ከ 8 እስከ 22 ሰዓታት ሊቆይ ይችላል ፡፡
የሥራውን ጊዜ መደበኛ ለማስላት የሚደረግ አሰራር
የሥራው ጊዜ በሳምንት በተቋቋመው የሥራ ጊዜ ላይ በመመርኮዝ ለተወሰኑ የቀን መቁጠሪያ ጊዜያት ይሰላል ፡፡ ደንቡ የሚወሰነው በአስፈፃሚው ባለስልጣን ነው ፣ በተራው ደግሞ በሠራተኛ መስክ የሕግ ቁጥጥር ተግባራትን ያከናውናል ፣ ስለሆነም ሁሉም አሠሪዎች እያንዳንዱ ሠራተኛ የሚሠራበትን ጊዜ መከታተል እና ተመጣጣኝ ገንዘብ መክፈል አለባቸው ፡፡
በማንኛውም ጊዜ የሥራ አስፈፃሚ ባለሥልጣናት ከድርጅቶች ልዩ ሪፖርት ሊጠይቁ ይችላሉ ፡፡
ለተለያዩ የሠራተኛ ምድቦች የሥራ ጊዜ ምን ያህል ነው
ለተራ ሠራተኞች የሥራ ሰዓቶች ከ 40 ሰዓታት ያልበለጠ መሆን አለባቸው ፣ ግን ከእነሱ በተጨማሪ በተለያዩ ምክንያቶች በሙሉ ጥንካሬ መሥራት የማይችሉ ሌሎች ምድቦች አሉ ፡፡ ለምሳሌ ለመምህራን አጭር የሥራ ቀን ተቀጥሯል ፡፡ በሳምንት ከ 36 ሰዓታት በላይ መሆን የለበትም; ለቡድን 1 እና 2 የአካል ጉዳተኞች ቡድን - በሳምንት 35 ሰዓታት ፡፡
ገና 16 ዓመት ያልሞላቸው ሠራተኞችን በተመለከተ ደንቡ ለእነሱ ተዘጋጅቷል ፣ ይህም በሳምንት 24 ሰዓት ነው ፣ ከ 16 እስከ 18 ዓመት ለሆኑ ሰዎች - ልክ እንደ አካል ጉዳተኞች ከ 35 ሰዓታት አይበልጥም ፡፡ በምርመራው ውጤት መሠረት የሥራ ቦታዎቻቸው በአደገኛ 3 ኛ እና 4 ኛ አደገኛ ኢንዱስትሪዎች ተብለው ለተመደቡ ሠራተኞች የሥራው ጊዜ ደንብ ከ 36 ሰዓታት መብለጥ የለበትም ፡፡ አንድ ሠራተኛ በእረፍት ቀናት ወደ ሥራ የመሄድ ግዴታ ካለበት ወይም ከሥራ ሰዓቱ በኋላ በፈረቃ ላይ የሚቆይ ከሆነ የተቆጣጣሪውን ትዕዛዝ ለመፈፀም እነዚህ የሥራ ሰዓቶች እንደ ሥራ ከመጠን በላይ መከፈል አለባቸው ፡፡
