ክፍት የሥራ ቦታ በሚታይበት ጊዜ አሠሪዎች በእውነቱ በድርጅቱ ውስጥ ስለሚገኘው ክፍት ቦታ ቅናሽ ያደርጋሉ ፡፡ እጩዋ በምንም ምክንያት ለእሷ የማይመች ከሆነ ሥራ ላለመቀበል መብት አለው ፡፡ ነገር ግን አመልካቹ ከዚህ ጋር አለመግባባት ደብዳቤ ወይም የፅሁፍ መግለጫ ከፃፈ አሠሪው ለዚህ ቦታ ለመቀበል ፈቃደኛ አለመሆኑን በጽሑፍ በትክክል መፃፍ አለበት ፡፡
አስፈላጊ
የድርጅቱ ሰነዶች ፣ የኩባንያው ማህተም ፣ የተጠናቀቀው የማመልከቻ ቅጽ እና የእሱ ከቆመበት ቀጥል ፣ የሥራ ግዴታዎች ፣ የኤ 4 ወረቀት ፣ ብዕር ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለሥራ መደቡ የሚያመለክተው አንድ ዜጋ የሥራ ቦታውን በቀጥታ ክፍት የሥራ ቦታ ለሚያስፈልገው ድርጅት ያቀርባል ፣ በፖስታ ወይም በኢንተርኔት ይልካል ፡፡ አሠሪው ለዚህ ስፔሻሊስት ፍላጎት ካለው መጠይቅ እንዲሞላ ይጋብዘዋል ፣ ከዚያ ለቃለ መጠይቅ ይሂዱ ፣ እና ሙያዊ እና የግል ባህሪያቱ ለኩባንያው ሲስማሙ ሠራተኛው በሠራተኛ ሕግ መሠረት መደበኛ ይሆናል ፡፡
ደረጃ 2
በአንዳንድ መመዘኛዎች መሠረት አንድ ዜጋ ለዚህ ቦታ የማይመች ከሆነ አሠሪው እሱን ለመቅጠር ፈቃደኛ አይሆንም ፡፡ ግን ብዙውን ጊዜ አመልካቹ እምቢ ባለመቀበል ለዚህ ድርጅት ለፍርድ ቤት ያቀርባል ፡፡ እዚያም ስፔሻሊስቱ አለመግባባትን መግለጫ ይጽፉ እና ወደ ኩባንያው አድራሻ አድራሻ ይልካል ፡፡
ደረጃ 3
አሠሪው የአመልካቹን ደብዳቤ ሲደርሰው እምቢ የማለት ደብዳቤ የማዘጋጀት ግዴታ አለበት ፡፡ በሰነዱ ራስጌ ውስጥ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከሆንክ የድርጅቱን ሙሉ እና አህጽሮት ስም በተጠቀሰው ሰነድ ወይም በግለሰቦች የአባት ስም ፣ ስም ፣ በማንነት ሰነድ መሠረት የአባት ስም ፡፡ ደብዳቤው የተጻፈበት ቁጥር እና ቀን ተመድቧል ፡፡ ስለ እምቢታ አለመግባባቱን የገለጸው ሰው የመጨረሻ ስም ፣ የመጀመሪያ ፊደላትን ያስገቡ ፣ የመኖሪያ ቦታው አድራሻ (የፖስታ ኮድ ፣ ክልል ፣ ከተማ ፣ ከተማ ፣ የቤት ቁጥር ፣ ህንፃ ፣ አፓርታማ) ፡፡
ደረጃ 4
ዜጋውን በስም እና በአባት ስም በክብር ያነጋግሩ። ለቦታው ክፍት ቦታ ለማመልከት ፍላጎት በማሳየቱ አመስጋኝ በሆኑት ቃላት እምቢታውን ይዘት ለመጀመር ይመከራል ፣ ርዕሱን ያመልክቱ። ይህ ስፔሻሊስት ለቦታው ክፍት የማይሆንበትን ምክንያት ያስገቡ ፡፡ ከቆመበት ቀጥል እና የአመልካቹን መጠይቅ በመጥቀስ ለዚህ የሥራ ቦታ የሥራ ኃላፊነቶች ውስጥ ካሉት መስፈርቶች ጋር ማወዳደር እና በመካከላቸው ያለውን ልዩነት በዜግነት የግል ወይም የሙያ ባሕርያት ውስጥ ይግለጹ ፡፡
ደረጃ 5
ስኬታማ የሥራ ፍለጋ ለማግኘት ምኞቶችዎን መግለፅዎን ያረጋግጡ ፡፡ እምቢታው ደብዳቤ በድርጅቱ ዳይሬክተር የተፈረመ ሲሆን የተያዘበትን ቦታ ፣ የአያት ስም ፣ የስም ፊደላት እና በድርጅቱ ማህተም ያረጋግጣል ፡፡
