ብዙ ገንዘብ በጭራሽ የለም - ይህ በአጠቃላይ ተቀባይነት ያለው እውነት ነው። ግን ለብዙ ዓመታት በአንድ ቦታ እየሰሩ ፣ የአለቃዎን ትዕዛዞች ሁሉ ሲፈጽሙ ፣ ከጊዜ ወደ ጊዜ ብቃቶችዎን እያጠኑ ቢያሻሽሉ እና ደመወዙ አሁንም ቢሆን?
ይህንን ጥያቄ ለመመለስ የገቢ ጭማሪን የሚከላከሉ በሠራተኛ ባህሪ ውስጥ ያሉ ስህተቶችን ማወቅ ያስፈልግዎታል ፡፡
በእያንዳንዱ ኩባንያ ውስጥ በትላልቅ ኮርፖሬሽኖች ውስጥም ቢሆን ጊዜያዊ የገንዘብ ችግሮች ሊኖሩ ይችላሉ ፣ እና የሰራተኛው የግል ባሕሪዎች ሳይኖሩ አስተዳደሩ በቀላሉ ደመወዙን ሊያሳድግ አይችልም ፡፡ በእውነቱ በመስክዎ ውስጥ ባለሙያ እና በጣም ጥሩ ባለሙያ ከሆኑ በራስዎ ፈቃድ መተው እና የበለጠ ትርፋማ የሥራ ቦታ መፈለግ ምክንያታዊ ነው ፣ ግን ስለ ችሎታዎ እርግጠኛ መሆን ያስፈልግዎታል።
ማንኛውም ሰው ጥሩ ፣ ውድ እና ቅጥ ያጣ ለመምሰል ይፈልጋል ፣ ግን ለቅጥ ሰዓት ፣ ለአምባር ወይም ለአዲስ ጫማዎች ከሚያገኙት ገቢ የአንበሳውን ድርሻ ከሰጡ ከዚያ እንዲሰሩ መልበስ አያስፈልግዎትም ፣ አለቆቹ አዲስ የተወጉ ምርቶችን እና በጣም ያያሉ ምናልባት እርስዎ ቀድሞውኑ በቂ ገቢ እንዳገኙ ይወስናሉ ፣ ከዚያ የደመወዝ ጭማሪ ምንም ጥያቄ ሊኖር አይችልም ፡
የእያንዳንዱን ሠራተኛ ደመወዝ መጠን ሁልጊዜ ዳይሬክተር ወይም ሥራ አስኪያጅ በተለይም አንድ ትልቅ ኩባንያ አያውቅም ፡፡ ደመወዝዎ በቂ እንዳልሆንዎ ከመሰሉ ደመወዝዎን ከፍ ለማድረግ እንዲወስኑ ከመጠበቅ ይልቅ ከአለቃዎ ጋር መነጋገሩ ትርጉም ይሰጣል
ደመወዝ ለማግኘት ብዙ ጠንክሮ መሥራት ይጠይቃል ፡፡ ብዙውን ጊዜ ከሥራ እረፍት የሚወስዱ ፣ ቅዳሜና እሁድን ለመሥራት ፈቃደኛ ያልሆኑ ፣ አዘውትረው የሕመም ፈቃድ የሚወስዱ ፣ ዘግይተው ወይም ቀደም ብለው የሚሄዱ ሰዎች የደመወዝ ጭማሪ የማግኘት ዕድላቸው ከፍተኛ ነው ፡፡
በአስተዳደሩ ደስተኛ ካልሆኑ እንዲሁም የሥራ ቦታዎን እና ሥራዎን ለመቀየር ካቀዱ ከዚያ ለባልደረቦችዎ አስቀድመው ማሳወቅ የለብዎትም ፡፡ አስተዳደሩ ስለ ምኞቶችዎ በፍጥነት የሚያገኝበት ዕድል አለ ከዚያ ደመወዝዎን ከመጨመር ይልቅ እርስዎን ለማባረር ቀላል ይሆናል ፡፡
