ጥቂት አለቆች በራሳቸው ተነሳሽነት የበታች ሠራተኞቻቸውን ደመወዝ በየጊዜው ያሳድጋሉ ፡፡ በጣም ብዙ ጊዜ ፣ በጣም ረዘም ላለ ጊዜ ምንም የገንዘብ ጭማሪ አለመኖሩን ለበላይ አካላትዎ ማሳሰብ አለብዎት ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በሌሎች ሰራተኞች ፊት ስለ ደመወዝ ጭማሪ በጭራሽ አይነጋገሩ ፡፡ ይህ በባልደረባዎች መካከል ጦርነት እንዲነሳሳ ሊያደርግ ይችላል ፡፡ በተለይም የገንዘቡ አበል የሚጨምር ከሆነ ቀሪው ግን አይጨምርም ፡፡
ደረጃ 2
በተከናወነው የተለየ የሥራ ወረቀት ላይ ይግለጹ ፡፡ እነሱን ከሥራ ኃላፊነቶች ጋር ያወዳድሩዋቸው ፡፡ እነዚህ መረጃዎች በጣም የሚለያዩ ከሆነ ብዙ ትዕዛዞች ከተለመደው በላይ ይፈጸማሉ ፣ ጭማሪ መጠየቅ ምክንያታዊ ነው።
ደረጃ 3
አስቀድመው ከአስተዳደር ጋር ቀጠሮ ይያዙ ፡፡ Theፍ ገና ባልደከመበት ወይም ወዲያውኑ ከምሳ በኋላ ጠዋት ላይ ስብሰባ ማመቻቸት ይመከራል።
ደረጃ 4
ከአለቃዎ ጋር ለመገናኘት በጣም ጥሩ የንግድ ሥራ ልብስዎን ይልበሱ ፡፡ የቅጥ አሰራርን ያድርጉ ፣ የእጅን ጥፍር ያስተካክሉ። እርስዎ በድህነት ምክንያት ደመወዝ እንዲጨምሩ እንደማይጠይቁ አመራሩ እንዲታይ ያድርጉ ፣ ግን የሥራ ስኬትዎ አድናቆት እንዲሰማዎት ስለፈለጉ ብቻ ነው ፡፡
ደረጃ 5
በእውነቱ እየተከናወኑ ያሉትን የሥራ ዝርዝር እና የሥራ ዝርዝርን ይዘው ይሂዱ። በመጀመሪያ ፣ ስለ ስኬቶችዎ ፣ ስንት ተግባራት በሰዓቱ እንደተጠናቀቁ ወይም ከቀጠሮው በፊት ፣ ስንት ስኬታማ ስምምነቶች እንደተጠናቀቁ ለአለቃዎ ይንገሩ። ውይይቱን በደመወዝ ደረጃ ላይ ወዳለው ውይይት በደንብ ይምሩ።
ደረጃ 6
ከአስተዳደር ጋር ሲነጋገሩ ጸጥ ይበሉ ፡፡ በስራ ገበያው ውስጥ ከፍተኛ ተቀባይነት ያለው በራስ መተማመን ባለሙያ መስለው ያስመስሉ ፡፡
ደረጃ 7
አለቃው ወዲያውኑ አዎንታዊ መልስ ካልሰጠ ፣ ስለእሱ ለማሰብ ቃል ገብቷል ፣ ተስፋ አትቁረጡ ፡፡ ለትክክለኛው መልስ መምጣት የተሻለ በሚሆንበት ጊዜ ይግለጹ ፡፡
ደረጃ 8
እንደበፊቱ ሥራዎን ማከናወንዎን ይቀጥሉ። ማኔጅመንቱ ጥረቱን በእውነት ያደንቃል እንዲሁም ደመወዝ ይጨምራል ፡፡
ደረጃ 9
ስለ ደመወዝ ጭማሪ ወሬ ወደ ከንቱ ከሆነ ፣ ተስፋ አትቁረጥ ፡፡ ሁሉንም የገንዘብ ፍላጎቶችዎን የሚያሟላ ሌላ ሥራ ይፈልጉ። ባለሙያዎች ሁል ጊዜ ያስፈልጋሉ ፣ እና ፍለጋው ብዙ ጊዜ የሚወስድ አይመስልም።
