በዚህ ጉዳይ ላይ ቅጥር ለሙሉ ጊዜ ሥራ ከማመልከት የተለየ አይደለም ፡፡ ብዙውን ጊዜ ተማሪዎች ፣ አካል ጉዳተኞች (የአካል ጉዳተኞች) ፣ ጡረተኞች ፣ ዕድሜያቸው ከ 16 ዓመት (ወይም ከ 15 ዓመት በታች የሆኑ ወጣቶች ፣ ግን በወላጅ ፈቃድ) እና ወጣት እናቶች ገና ወደ ኪንደርጋርተን መሄድ ወይም የመጀመሪያ ደረጃ ትምህርት ቤት ማመልከት እንደዚህ ዓይነት ሥራ ፡፡
አስፈላጊ
- - ፓስፖርት ወይም መታወቂያ ካርድ;
- - የኢንሹራንስ ጡረታ የምስክር ወረቀት;
- - የከዚህ በፊት የቅጥር ታሪክ;
- - ዲፕሎማ እና አግባብነት ያላቸው የምስክር ወረቀቶች;
- - ወታደራዊ መታወቂያ;
- - የወንጀል ሪኮርድ የምስክር ወረቀት (አስፈላጊ ከሆነ);
- - የህክምና መጽሐፍ (ለህክምና ሰራተኞች እና ምግብ ሰጭ ሰራተኞች) ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በሥራ ስምሪት ውል መሠረት ሥራ ለማመልከት ቃለ መጠይቁን ካላለፈ በኋላ ክፍት የሥራ ቦታ አመልካች በግል ወይም ለሠራተኞች ክፍል አስፈላጊውን የሰነዶች ፓኬጅ ማቅረብ ይኖርበታል ፡፡
ደረጃ 2
የሥራ ውል በሁለት ቅጂዎች ተዘጋጅቷል ፣ ሁለቱም በወደፊቱ ሠራተኛ እና በአሠሪው ተፈርመዋል ፡፡ ሠራተኛው ከአሠሪው ጋር በሚቆይ ቅጅ ውስጥ ሠራተኛው የቅጥር ውል ቅጂ እንደተቀበለ ይፈርማል ፡፡ በቀን ወይም በሳምንት ውስጥ የሰዓታት ብዛት በቅጥር ውል እና በቅጥር ቅደም ተከተል ውስጥ መጠቀሱን ልብ ሊባል ይገባል ፡፡
ደረጃ 3
በተጨማሪም በቅጥር ኮንትራት መሠረት ለቅጥር የሚውል ትዕዛዝ ተዘጋጅቶ በሦስት ቀናት ውስጥ ለአዲሱ ሠራተኛ ፊርማውን ያሳውቃል ፡፡ መዝገቡ "ወደ ቦታው የተገባ" መዝገብ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ታክሏል ፣ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ያሉት የሥራ ሁኔታዎች አልተጠቆሙም ፡፡
ደረጃ 4
ሰራተኛውን ወደ የሙሉ ሰዓት ተመን ለማዛወር ከፈለጉ ታዲያ በቅጥር ውል ውስጥ ስለታሰበው ለውጦች አስቀድመው ማሳወቅ ያስፈልግዎታል። እሱ የቀረበውን የመቀበል መብት አለው ፣ ግን በዚህ ሁኔታ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት በጽሁፉ መሠረት እሱን ለማሰናበት እድሉ አለዎት ፡፡
ደረጃ 5
አንድ ሠራተኛ በጠቅላላ ተመን ፣ ተጨማሪ ግማሽ ጊዜ መስጠት ከፈለጉ ፣ ከዚያ የሥራ ስምሪት ውል መቋረጥ እና አዲስ ሊወጣ ይገባል ፡፡ ይህ ዓይነቱ ሥራ የትርፍ ሰዓት ሥራ ተብሎ ይጠራል ፡፡
