ለሥራ ሲያመለክቱ ቃለመጠይቁ በጣም አስፈላጊው ደረጃ ነው ፡፡ ከቆመበት መቀጠልዎ ምንም ያህል ጥሩ ቢሆን ፣ አንድ አሠሪ በግልዎ እርስዎን ለማወቅ እና ስለእርስዎ አስተያየት ለመመስረት ይፈልጋል ፡፡ እና ለምን ለኩባንያው መሥራት ፈለጉ ለሚለው ጥያቄ እንዴት መልስ መስጠት እንዳለብዎ ካላወቁ ታዲያ በእሱ ላይ ያሳዩት አመለካከት በእርግጠኝነት አሸናፊ አይሆንም ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለስራ በሚያመለክቱበት የድርጅት እንቅስቃሴ እራስዎን ያውቁ ፡፡ የሚያውቋቸው ሰዎች ወይም እዚያ የሚሰሩ ጓደኞች ካሉዎት ከዚያ ያነጋግሩዋቸው ፣ ስለእሱ በበቂ ዝርዝር ሊነግሩዎት ይችላሉ። ያም ሆነ ይህ ፣ ምንም እንኳን የራሱ ድር ጣቢያ ባይኖረውም ስለዚህ ኢንተርፕራይዝ ጥቂት መረጃዎችን በኢንተርኔት ማግኘት ይችላሉ ፡፡ ይህ ኩባንያ ስለሚያመርታቸው ምርቶች ብቻ ሳይሆን ስለ ምስረታው ታሪክ እንዲሁም ስለ ኢኮኖሚያዊ እና ማህበራዊ አመልካቾች መረጃ ለማግኘት ከቻሉ ጥሩ ይሆናል ፡፡
ደረጃ 2
የዚህን ድርጅት ግልፅ ግንዛቤ ማግኘት እና በገበያው ውስጥ ምን ያህል የታወቀ እንደሆነ ፣ እንደ የንግድ አጋር እና አምራች ወይም አገልግሎት ሰጭነቱ ያለውን ዝና ማወቅ አለብዎት ፡፡ በቃለ-መጠይቁ ወቅት በመገናኛ ብዙሃን ሊያገ thatቸው ስለሚችሏት እንቅስቃሴዎ ማንኛውንም ህትመቶች እና ግምገማዎች ማመልከት ከቻሉ ጥሩ ነው ፡፡
ደረጃ 3
በዚህ ኩባንያ ውስጥ ለመስራት በሚፈልጉት ምክንያቶች ዝርዝር ውስጥ እንደ ልዩ ባለሙያተኛ ለእርስዎ አስፈላጊ የሆኑትን ይጥቀሱ - የሙያ እና የሙያ እድገትን የመገንባት ዕድል ፣ ብቃቶችን ማሻሻል ፡፡ ለአንዳንድ አመልካቾች አንድ አስፈላጊ ነጥብ በኩባንያው ዋና ከተማ ውስጥ የውጭ ባለሀብቶች ተሳትፎ ሲሆን ይህም ወደ የውጭ ንግድ ጉዞዎች የሚደረጉ ጉዞዎችን እና የአለም አቀፍ ደረጃ የሙያ ማረጋገጫ የማግኘት እድልን የሚያመለክት ነው ፡፡
ደረጃ 4
በተለየ ማገጃ ውስጥ ኩባንያው በማህበራዊ ፕሮግራሞች ፣ በደመወዝ ደረጃ ፣ ተነሳሽነት እና ሙሉነትን ለማበረታታት የሚያስችላቸውን ጥቅሞች ጎላ አድርገው ያሳዩ ፡፡
ደረጃ 5
ለማጠቃለል ፣ እርስዎ የዚህ ኩባንያ ባለሙያ እንደመሆንዎ እራስዎን ለማሳየት እድሉን እንዴት እንደሚመለከቱ ፣ ለእሱ ጠቃሚ ሊሆኑ በሚችሉበት ፣ ዕውቀትዎ እና ልምድዎ ምን ሊጠቅሙ እንደሚችሉ ማውራት ይችላሉ ፡፡ እዚህ ጋር ተመሳሳይ ተግባሮችን እና ኃላፊነቶችን ያከናወኑባቸውን እነዚያን የሥራ ቦታዎች መዘርዘር ይችላሉ ፣ በዚህ የሥራ ቦታ ሊጠቀሙባቸው ስለሚችሏቸው የሶፍትዌር ምርቶች ያውቃሉ ፡፡
