የፍርድ ሂደት በሚፈፀምበት ጊዜ ፍርድ ቤቱ ተከሳሹን ከስራ ቦታው እንዲለይለት መጠየቅ ይችላል ፡፡ ብዙውን ጊዜ የሚቀርበው ከመጨረሻው የሥራ ቦታ ነው ፡፡ ነገር ግን አንድ ዜጋ በቅርብ ጊዜ ውስጥ በድርጅት ውስጥ የሚሠራ ከሆነ ፣ ከበርካታ የሥራ ቦታዎች - ካለፈው እና ከዚያ በፊት ከሠራው አንድ መግለጫ መጻፍ ይቻላል ፡፡ እያንዳንዱ ባህርይ በተናጠል የተፃፈ ሲሆን በተለያዩ ድርጅቶች መሪዎች መፈረም አለበት ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በኩባንያዎ የደብዳቤ ራስ ላይ ከፍርድ ቤቱ ባቀረቡት የውጭ ጥያቄ ላይ መግለጫ ይጻፉ ፡፡ ሙሉ ስሙን ፣ የፖስታ አድራሻውን እና የዕውቂያ ቁጥሮቹን መያዝ አለበት ፡፡
ደረጃ 2
በዚህ ሁኔታ በባህሪው ውስጥ ያለው የአድራሻ ክፍል የማይቀር ይሆናል ፡፡ በቅጹ “ርዕስ” ወዲያውኑ “ባህሪዎች” የሚለውን ቃል በካፒታል ፊደል ይፃፉ እና የተፃፈለት ሰራተኛ የአባት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም እና የአባት ስም ፡፡
ደረጃ 3
በባህሪው የመጀመሪያ ክፍል ውስጥ “ዳና ና” ከሚሉት ቃላት በኋላ እና የሰራተኛውን ስም እና የመጀመሪያ ስሞችን በመጥቀስ የግል መረጃውን ይፃፉ ፣ የትውልድ ዓመት እንደሆነ ፣ የሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጋ እንደሆነ ፣ ከየትኛው ዓመት እሱ በድርጅትዎ ውስጥ ሲሠራ ወይም ሲሠራ ቆይቷል ፣ በየትኛው ቦታ ፡፡
ደረጃ 4
ስለ ኃላፊነቱ ምን እንደነበረ ወይም ምን እንደ ሆነ ይጽፉ ፣ እንዴት እንደወሰዳቸው ወይም እንደያዛቸው ፣ የተሰጠውን ሥራ ምን ያህል በሕሊና እና በብቃት እንደፈጸመ ፣ ለዚህ ኃላፊነት እንደተሰማው ይጻፉ በስራ ስኬታማነት ወይም ለተተገበሩ ምክንያታዊነት ሀሳቦች ሽልማቶችን ከተቀበለ ፣ እነዚህን እውነታዎች ለመጥቀስም አይርሱ ፡፡
ደረጃ 5
አንድ ሠራተኛ የሰለጠነ ፣ ስልጠናዎችን የተከታተለ ፣ ተጨማሪ ትምህርት የተቀበለ ከሆነ ይህ በእውቀቱ ላይ ያለውን ፍላጎት በመጥቀስ እና ችሎታውን በማስፋት በመግለጫው ውስጥም መታየት አለበት ፡፡
ደረጃ 6
የባህሪይውን ዋና ክፍል ለግል ባሕርያቱ እና ከድርጅቱ ቡድን ጋር ለሚኖሩት ግንኙነቶች ይስጡ ፡፡ ለመሪነት ዕውቅና ቢሰጡም ፣ ቢያከብሩትም ባይኖርም ከሥራ ባልደረቦቹ ጋር በሥልጣን ምን ያህል እንደደሰት ልብ ይበሉ ፡፡ በማኅበራዊ ሥራ ውስጥ ቢሳተፍ ፣ አደራጅ ከሆነ እና ተነሳሽነት ካሳየ መጥፎ አይደለም ፡፡ ስለዚህ ጉዳይ ይንገሩን ፡፡
ደረጃ 7
በባህሪው መጨረሻ ላይ ፍርድ ቤቱ ባቀረበው ጥያቄ አቅርቦት እንዲሰጥበት ይፃፉ ፡፡ በሠራተኛው የቅርብ ተቆጣጣሪ ፣ በድርጅቱ ኃላፊ ፈርመው ከሠራተኞች መምሪያ ኃላፊ ጋር ይደግፉት ፡፡
