በቁጥጥሩ ውጤቶች ላይ እገዛ በቁጥጥር ውጤቶች እና እንዴት እንደተከናወነ መረጃ የያዘ ሰነድ ነው ፡፡ ይህ ሰነድ በኦዲት ወቅት የተወሰኑ ፍላጎቶችን ለመለየት ያተኮሩ ስራዎችን ለማረጋገጥ አስፈላጊ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በሰነዱ አናት ላይ የሰነዱን ስም ይጻፉ-“በቁጥጥር ውጤቶች ላይ እገዛ” ፡፡ ክትትል ከሚደረግባቸው ነገሮች አጠገብ ያመልክቱ ፡፡ ለምሳሌ-“ለተቆጣጣሪ ሰነዶች ጥገና ፡፡” በመቀጠል የተረጋገጠ እና የዚህ ነገር ባለቤት (ሰነዶች) ባለቤት የሆነውን የኩባንያውን ስም ምልክት ያድርጉ ፡፡
ደረጃ 2
የኦዲት (ቁጥጥር) ዓላማን ያመልክቱ ፡፡ የድርጅቱ ሰነድ ከተመረመረ ዓላማው የሰነዶቹን ሁኔታ ለመተንተን ይሆናል ፡፡ ከዚያ የሚከናወነውን የቁጥጥር ቁጥር ልብ ይበሉ (ለምሳሌ ሁለተኛ ቁጥጥር) ፡፡
ደረጃ 3
የምርመራው ቀን እና ይህ የምስክር ወረቀት የተጠናቀቀበትን ቀን ልብ ይበሉ ፡፡ በመቀጠልም “ቼኩ ተካሂዷል” እና በመቀጠል በዚህ ጥናት ውስጥ ተሳታፊ የሆኑ ሰዎችን ስም እና የሥራ ቦታዎቻቸውን ለማመልከት ይፃፉ ፡፡
ደረጃ 4
ከዚህ በታች ይፃፉ: "የቁጥጥር ውጤቶች". ከዚያ በኋላ አንድ ባለ ሁለት ክፍል ያስቀምጡ እና የሙከራውን መደምደሚያዎች ይዘርዝሩ ፡፡ ለምሳሌ ተመሳሳይ ውጤቶችን በሚከተለው ቅጽ ሊገለፅ ይችላል-“በጥናቱ ወቅት በቁጥጥር እና በመተንተን ሥራ ተግባር መሠረት የአስተዳደሩ አዎንታዊ አመለካከት በ GOST መስፈርቶች መሠረት ለኩባንያው የቁጥጥር ሰነዶች ጥገና ነው ፡፡ ምክንያቱም ለቢሮ ሥራ ትኩረት ተሰጥቷል ፡፡ የማረጋገጫ ሥራዎች መሾም በዳይሬክተሩ ትእዛዝ ተካሂደዋል (እዚህ የጭንቅላቱን ሙሉ ስም ማመልከት አለብዎት) ፡፡ በቢሮ ሥራ ሞዱል ስርዓት መሠረት የሚከተሉት ደረጃዎች ስልታዊ እና ዑደት ነክ ናቸው-ሴክሬታሪያት ፣ ቁጥጥር እና አስተዳደር ፣ የሠራተኛ ጥበቃ እንዲሁም የአስተዳደር እና የኢኮኖሚ ክፍል ፡፡ የወጪ ፣ ገቢ ሰነዶች ምዝገባ መጽሔት በትክክለኛው ቅደም ተከተል ይቀመጣል ፣ ሁሉም መዝገቦች በጊዜው ገብተዋል ፡፡ የግል ፋይሎች (የሰራተኞቹን ቁጥር ያመለክታሉ) በምሳሌነት በተቀመጡ ቅደም ተከተሎች ይቀመጣሉ ፣ የሰራተኞች የስራ መጽሐፍት ደህንነታቸው በተጠበቀ ሁኔታ ይቀመጣሉ ፡፡
ደረጃ 5
የኩባንያውን አፈፃፀም ለማሻሻል የአስተያየት ጥቆማዎችን ይጻፉ። እነዚህን ሀሳቦች ለማስፈፀም ቀነ-ገደብ በኩባንያው በራሱ መወሰን ይችላሉ ፡፡ ከዚያ በኋላ ቼኩ የተካሄደበትን የኩባንያው ዳይሬክተር ፊርማ እና ቀኑን ያስገቡ ፡፡
