ህዳር 24, 2014 የፌደራል ሕግ ቁጥር 357-FZ, ጥር 2015 ውስጥ ጉልህ ውጫዊ ኃይል ፍልሰት መስክ ላይ ሥልጣን ያለውን ሚዛን ተለውጧል. የውጭ ዜጎች እንደ የሩሲያ አሠሪዎቻቸው ሁሉ ከውጭ የጉልበት ሥራ ስደተኞች ጋር በሠራተኛ ግንኙነት ጉዳዮች ውስጥ ብዙ መብቶችን እና ነፃነትን አግኝተዋል ፡፡ ለቪዛ ነፃ ሠራተኞች የሥራ ፈቃድ በፓተንት ተተክቷል ፣ የሥራ ውል መደምደሚያ የማሳወቂያ ገጸ-ባህሪ አገኘ ፡፡ በእውነቱ ፣ ከብዙ ሀላፊነቶች ይልቅ ሁለቱም ወገኖች የቀራቸው ሁለት ብቻ ነው-የሰራተኛ ግንኙነቶችን በተገቢው መንገድ መደበኛ ለማድረግ እና ስለ ፍልሰት አገልግሎት ማሳወቅ ፡፡
በሕጋዊ መንገድ ከውጭ ዜጎች ጋር የውል መደምደሚያ ወይም መቋረጥ የማሳወቂያ ሥራ ቀላል እና ጊዜ የሚወስድ እንኳ አያስፈልገውም - የተቋቋመውን የማሳወቂያ ቅጽ መሙላት እና ወደ መምሪያው ማምጣት ወይም በደብዳቤ መላክ በቂ ነው ፡፡ የኢንቬስትሜንት ዝርዝር በተመሳሳይ ጊዜ እሷ ብዙ ጥያቄዎችን የምታነሳ እና የአስተዳደር ቅጣቶችን ለመጣል ምክንያት የምትሆን እሷ ነች ፣ በየሳምንቱ የኢሚግሬሽን ቁጥጥር ክፍል በኪነ-ጥበብ ክፍል 3 ስር በደርዘን የሚቆጠሩ ፕሮቶኮሎችን ያወጣል ፡፡ 18.15 ከድርጅቶችም ሆነ ከተራ ዜጎች ጋር በተያያዘ ፡፡ በየሳምንቱ መሠረት ማሳወቂያዎችን በሚቀበሉበት ጊዜ የሰራተኛ ፍልሰት መምሪያ ለ FMS ከቀረበው ማሳወቂያ ይልቅ አንድ የውጭ ዜጋ በእውነቱ በጣም በተቀበለበት ጊዜ መረጃን የማጭበርበር እውነታዎችን ያሳያል ፡፡
የቅጥር ወይም የሲቪል ማስታወቂያዎች
የፌዴራል ሕግ "በሩሲያ ፌዴሬሽን የውጭ ዜጎች ሕጋዊ ሁኔታ ላይ" አሠሪዎች ከስደተኞች ጋር ስለ ውሎች መደምደሚያ ሪፖርት እንዲያደርጉ ያስገድዳል. በተጨማሪም በሁሉም ኮንትራቶች ላይ ሪፖርት ማድረግ አስፈላጊ ነው-በሠራተኛ (እነሱ ከአሰሪዎች-ሕጋዊ አካላት ጋር ይደመዳሉ) እና በፍትሐብሔር ሕግ (እነሱ በግለሰቦች መካከል ይደመዳሉ) ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ መሠረት የቃል ስምምነትም እንዲሁ ስምምነት ስለሆነ አንዲት አያት ያደገችውን የሰብል ምርት ለመሰብሰብ ከአንድ የውጭ ዜጋ ጋር ከተስማማች እሷም ከእነሱ ጋር ስምምነት ውስጥ ገባች ፡፡ ማለትም እንዲሁም ስለዚህ ድርጊት ለስደት አገልግሎት ማሳወቅ አለበት ፡፡
የማሳወቂያው ቅጽ መደበኛ ነው ፣ ማለትም። ስለ አንድ የውጭ ዜጋ ቅጥር ወይም ከሥራ መባረር መጥራት እና ማሳወቅ አይችሉም። የሩስያ FMS ትዕዛዝ እ.ኤ.አ. ሰኔ 28 ቀን 2010 ቁጥር 147 (እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. ማርች 12 ቀን 2015 እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. ቁጥር 149 የሩሲያ ኤፍ.ኤም.ኤስ ትዕዛዝ ተሻሽሏል) ከውጭ ዜጋ ጋር ስምምነት መደምደሚያ ወይም መቋረጥ የማሳወቂያ ቅጽን አፀደቀ ፡፡ ፣ በአሰሪው የተሰጠው ለስደት አገልግሎት ነው ፡፡
ከአንድ ስደተኛ ጋር ስለ ውል ማጠቃለያ ማሳወቂያዎችን የማቅረብ ውል
ኮንትራቱ ከተጠናቀቀበት ቀን አንስቶ በ 3 የሥራ ቀናት ውስጥ ማሳወቂያ መስጠት አስፈላጊ ሲሆን ፣ ውሉ ራሱ የተጠናቀቀበት ቀን በእነዚህ ሦስት ቀናት ውስጥ መካተቱን በማስታወስ ፡፡ ስለሆነም ውሉ በ 1 ኛው ቀን ከተጠናቀቀ ማሳወቂያው ከሶስተኛው አካታች በፊት መቅረብ አለበት ፡፡
ሲወጡ ተቃራኒው ሁኔታ ፡፡ የሠራተኛ ሕጉ የሠራተኛ መብቶችን እና ግዴታዎች መቋረጥን የሚያገናኝበት የቃላት ሂደት የሚጀምረው የሠራተኛ ግንኙነቱን መጨረሻ ከወሰነበት የቀን መቁጠሪያ ቀን በኋላ በሚቀጥለው ቀን ነው ፡፡ እነዚያ ፡፡ የውጭ ሰራተኛ በ 1 ኛ ላይ ከተሰናበተ ከ 4 ተኛው በፊት ማሳወቅ አለብዎ ፡፡
ወደ ፍልሰት አገልግሎት መሄድ አያስፈልግም ፣ የሩስያ ፖስት አገልግሎቶችን መጠቀም ይችላሉ እና ቅጹን ከአባሪዎች ዝርዝር ጋር በተመዘገበ ፖስታ መላክ ይችላሉ ፡፡ ቀነ-ገደቦቹ በጣም ጥብቅ ከሆኑ ይህ በጣም ምቹ ነው ፣ ምክንያቱም ማሳወቂያው በፖስታ ካርታው ላይ በተጠቀሰው ቀን ይቀበላል ፣ ማለትም። የሚነሳበት ቀን.
ዛሬ ከሁሉም ማሳወቂያዎች ውስጥ 20% ብቻ በፖስታ ይቀበላሉ ፡፡ ለምሳሌ በአሌታይ ግዛት ውስጥ በአጠቃላይ ከ 6300 የአሰሪዎች ማሳወቂያዎች የተቀበሉ ሲሆን ከነዚህ ውስጥ 4520 የውጭ ዜጎች ቅጥር እና 1780 ደግሞ ከሥራ መባረር ናቸው ፡፡ እናም ይህ ምንም እንኳን በክልሉ ውስጥ 5,500 ስደተኞች በባለቤትነት ፈቃድ የሚሰሩ ቢሆኑም ሌላ 141 ደግሞ የስራ ፈቃድ ያላቸው ሲሆን እያንዳንዳቸው እነዚህ የውጭ ሰራተኞች በክልሉ ውስጥ በሚሰሩበት ወቅት ከአንድ ጊዜ በላይ ሥራ የማግኘት እድል አላቸው ይህም ማለት ቁጥሩ የማሳወቂያዎች ቁጥር ከራሳቸው ቁጥር በከፍተኛ ሁኔታ መብለጥ አለባቸው ስደተኞች ሠራተኞች ፡የክልሉ ነዋሪዎች ከስደተኞች ጋር የሰራተኛ ግንኙነቶችን የማሳወቅ ወይም ግዴታቸውን ችላ የማለት ግዴታ በበቂ ሁኔታ ስለማያውቁ ነው ፣ ይህ በእንዲህ እንዳለ የማሳወቂያ ጊዜውን ባለማሳወቁ ወይም ባለመጣሱ አስተዳደራዊ ቅጣቱ ከፍተኛ ነው-እስከ 5,000 ሬቤል ግለሰብ ፣ ለባለስልጣኑ እስከ 50 ሺ ፣ 400,000 - ህጋዊ ነው ፡
ከውጭ ዜጋ ጋር ያለው የሠራተኛ ግንኙነት ዓይነት ምንም ይሁን ምን አሠሪው ለክልል ፍልሰት አገልግሎት ቅጥር እና ከሥራ መባረሩን የማሳወቅ ግዴታ እንዳለበት የስደተኞች አገልግሎት ዘወትር ያስታውሳል ፡፡ ይህንን ለማድረግ ውሉ (ስምምነቱ) ከተጠናቀቀበት ወይም ከተቋረጠ በሶስት የሥራ ቀናት ውስጥ ተገቢውን የማሳወቂያ ቅጽ ለስደተኞች ማእከል መሙላት እና ማቅረብ አለብዎት ፡፡
በማሳወቂያዎች ንድፍ ውስጥ የተሳሳቱ አመለካከቶች እና ስህተቶች
በነገራችን ላይ! በአሠሪዎች ዘንድ በጣም ከተለመዱት የተሳሳቱ አመለካከቶች አንዱ ለእነዚያ ጊዜያዊ የመኖሪያ ፈቃድ (TRP) ፣ የመኖሪያ ፈቃድ ላላቸው ወይም ጊዜያዊ ጥገኝነት ያለው ሰው ሁኔታ የተቀበሉ የውጭ ዜጎች ማሳወቁ አስፈላጊ አይደለም ተብሏል ፡፡ ያስፈልጋል! ሁኔታ እና ዜግነት ሳይለይ ያለምንም ልዩነት ስለ ሁሉም የውጭ ዜጎች ምድቦች የፍልሰት አገልግሎት ማሳወቅ አስፈላጊ ነው ፡፡
