“ወንጀል” እና “ጥፋት” የሚሉት ቃላት ብዙ ጊዜ ይሰማሉ ፡፡ በተጨማሪም ፣ እነዚህን ቃላት በንግግር የሚጠቀም ሰው እንኳን ሁልጊዜ ምን ማለት እንደሆነ በግልፅ ማዘጋጀት አይችልም ፡፡ ይህ በተለይ ለወንጀሎች እውነት ነው ፡፡ ይህ በእንዲህ እንዳለ በሕጋዊ ሥነ ጽሑፍ ውስጥ ይህ ትርጉም በበቂ ዝርዝር ተገልጧል ፡፡
ጥፋት ምንድነው
በስነ-ፅሁፉ ውስጥ ያለ ወንጀል በትክክል ማህበራዊ ችሎታ ያለው ተብሎ ሊጠራ የሚችል ችሎታ ያለው ሰው ህጋዊ ሃላፊነት ሊወስድበት ይገባል ፡፡ አንድ ሰውም ሆነ ድርጅት እንደ ርዕሰ ጉዳይ ሊሠሩ ይችላሉ ፡፡ በዚህ ጊዜ ሀላፊነት ሊሸከም የሚችለው በህግ በተደነገገው መሰረት እንደ ችሎታ እውቅና ባገኙት ብቻ ነው ፡፡ በአጠቃላይ ለህብረተሰቡ ወይም ለግል ዜጎች አደገኛ የሆነ ማንኛውም እርምጃ እንደ ወንጀል ሊቆጠር ይችላልን? አይ. እሱ የተወሰኑ ሁኔታዎችን በሚያሟላበት ሁኔታ ብቻ ነው ፡፡ በመጀመሪያ ደረጃ ድርጊቱ ለኅብረተሰቡ ጎጂ ወይም አደገኛ መሆን አለበት ፡፡ የዚህ ክስተት ስያሜ እንደሚያመለክተው ሁለተኛው የወንጀል መለያ ባህሪ የሕግ ደንቦችን የሚቃረን ነው ፡፡ የወንጀል ዋና መለያ ምልክቶች አንዱ የጥፋተኝነት ስሜት ነው ፡፡ ድርጊቱ ራሱ ይቀጣል ፣ ማለትም ፣ ድርጊቱ የተወሰኑ ማዕቀቦች በተጣሉበት በሕግ በተደነገገው መሠረት እንደ ወንጀል ወይም እንደ አስተዳደራዊ ጥሰት ዕውቅና ተሰጥቶታል ፡፡ የቅጣት ዓይነቶች በጥብቅ ቁጥጥር ይደረግባቸዋል ፡፡ ወንጀሉ እንደ ወንጀል የሚታወቅ ከሆነ ቅጣቱ የሚወሰነው በወንጀል ሕጉ ሲሆን ይህም የተወሰኑ የቅጣት አይነቶች ለየትኞቹ ሕገ-ወጥ ድርጊቶች እንደሚቀርቡ በግልፅ ያሳያል ፡፡ ወንጀሉ እንደ አስተዳደራዊ ወንጀል ዕውቅና ከተሰጠበት ፣ የሚያስከትለው ቅጣት ወይም የሚያስከትሉት መዘዞዎች በአስተዳደር በደሎች ሕግ ይወሰናሉ ፡፡ የወንጀል በጣም አስፈላጊ ከሆኑት አካላት አንዱ ለእሱ የሕግ ኃላፊነት ነው ፡፡ እንደዚህ አይነት ሃላፊነት ከሌለ የጥፋተኝነት ጥያቄ አይኖርም። በጦርነቶች ወይም በአብዮቶች ጊዜ እንደሚታየው አንዳንድ የሕግ ደንቦች ከአሁን በኋላ ዋጋ የማይሰጡ ሲሆኑ ሌሎች ግን ገና ያልዳበሩ ሲሆኑ በታሪክ ውስጥ እንደዚህ ያሉ ጊዜያት ነበሩ እና ነበሩ ፡፡ አንድ ወንጀል የተፈፀመ ድርጊት ወይም ግድየለሽነት ነው ፡፡ የሕግ ተጠያቂነት እንዲነሳ የሥነ ምግባር ድርጊቱ መከናወን አለበት ፡፡ ሀሳቦች እና ዓላማዎች በሕጋዊ ኃላፊነት ሊወሰዱ አይችሉም ፡፡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ እርምጃ አለመውሰድ የአንድ ሰው ወይም የድርጅት ፓሲሲነት ተደርጎ የተገነዘበ ሲሆን ይህም የአንድ ሰው መብቶች እንዲጣሱ ምክንያት ሆኗል ፡፡ አንድ ምሳሌ ለሠራተኞች ደመወዝ አለመክፈል ፣ በአደገኛ ሁኔታ ውስጥ ላለ ሰው ዕርዳታ አለማድረግ ፣ ወዘተ ነው ፡፡ አንድ ሰው በወንጀል ጥፋተኛ ሆኖ ሊገኝ የሚችለው መቼ ነው? የእርሱን ድርጊቶች እና ውጤቶቻቸውን መገንዘብ ከቻለ ፡፡ አንድ ሰው ድርጊቱን የማያውቅ ከሆነ ጥፋተኛ ሆኖ ሊገኝ አይችልም ፡፡ አንድ ትንሽ ልጅ ወይም የአእምሮ ህመምተኛ ሰው ድርጊታቸውን ስለማያውቁ እንደ ጥፋተኞች ሊታወቁ አይችሉም ፣ ስለሆነም ለእነሱ ተጠያቂ ሊሆኑ አይችሉም። የሕግ ልምምድ ርዕሰ-ጉዳዩ መገንዘብ ወይም መከልከል ያልቻላቸውን ብዙ የአጸፋዊ ድርጊቶችን ጉዳይ ያውቃል ፡፡ እነዚህ ድርጊቶች እንደ ጥፋቶች ይመስላሉ ፣ ግን በሕግ እንደዚያ ሊታወቁ አልቻሉም ፡፡
የሚመከር:
የድር ዲዛይን ለጣቢያዎች ወይም ለመተግበሪያዎች የተጠቃሚ በይነገጾችን መፍጠርን ያካተተ የድር ልማት ቅርንጫፍ ነው ፡፡ ድረገፅ አዘጋጅ: • የጣቢያዎችን አመክንዮአዊ አሠራር ይነድፋል; • መረጃዎን ለማቅረብ በጣም ምቹ በሆኑ መንገዶች ላይ ያስባል ፡፡ • የበይነመረብ ፕሮጀክት ዝግጅት ላይ ይሳተፋል ፡፡ በሁለቱ የእንቅስቃሴ መስቀሎች ምክንያት አንድ ብቃት ያለው የድር ዲዛይነር ከቅርብ ጊዜዎቹ የበይነመረብ ቴክኖሎጂዎች ጋር መተዋወቅ እና ተመጣጣኝ የኪነ ጥበብ እሴት ሊኖረው ይገባል ፡፡ አብዛኛዎቹ የዲዛይን ባለሙያዎች እንደ ዲዛይን ስቱዲዮ ውስጥ ባሉ የፈጠራ ትምህርት ላይ ያተኩራሉ ፡፡ አንድ የድር ንድፍ አውጪ በአንፃራዊነት ወጣት ሙያ ነው ፣ እና በድር ዲዛይን መስክ ሙያዊ ሥልጠና ገና በሩሲያ ውስጥ አልተስፋፋም ፡፡ በመስመር
የቦታ ሥራ አስኪያጅ ትልቅ ኃላፊነት ያለበት ሙያ ነው ፡፡ ይህ የፊልም ቀረጻው ሂደት በቀጣይ የሚከናወንበትን ቦታ ፍለጋ እና ዝግጅት ያሳያል ፡፡ በሩሲያ ውስጥ በዚህ አካባቢ ስፔሻሊስቶች ብዙውን ጊዜ የተቋሙ ዳይሬክተሮች ተብለው ይጠራሉ ፡፡ የቦታ ሥራ አስኪያጅ ከፍተኛ የጭንቀት መቋቋም ለሌላቸው ሰዎች የማይመጥን ሙያ ነው ፡፡ ከሰዎች ጋር መደራደር ፣ የከተማውን ጎዳናዎች ከእግረኞች እና ከተሽከርካሪዎች ማጽዳት ፣ በሱፐር ማርኬቶች ውስጥ ቦታ ማዘጋጀት - ይህ ሁሉ በጣም ከባድ ነው ፡፡ ደግሞም በተነሳሽነት ብዙ ስህተቶችን ሊያደርጉ የሚችሉ ተዋንያንን ማየት አለብዎት ፡፡ የአካባቢ አስተዳዳሪነት ሙያ ፍላጎት ካለዎት ሌላ ምን ማወቅ ያስፈልግዎታል?
ወደ አዲሱ የሰነድ ቅርጸት የሚደረግ ሽግግር ቀድሞውኑ በ 2021 ይከናወናል ፡፡ ስለ ሰራተኛ እንቅስቃሴ ብቻ ሳይሆን ለሠራተኛ እና ለሚመለከታቸው ባለሥልጣናትም እንዲሁ ስለ የጉልበት ሥራ መረጃ በቀጥታ እና በፍጥነት እንዲያገኙ ያስችልዎታል ፡፡ የሽግግሩ ምክንያቶች በአብዛኞቹ የአውሮፓ ሀገሮች ውስጥ የሰራተኛውን ህዝብ መዝገብ ለማስቀመጥ የወረቀት ቅርፀቶች ከረጅም ጊዜ በፊት ቆመዋል ፡፡ በኤሌክትሮኒክ የመረጃ ቋቶች እና በጡረታ ፈንድ እና በአሰሪዎች የምክር ደብዳቤዎች ተተክተዋል ፡፡ የሥራ መጽሐፍ በይፋ ሥራ ላይ የሚውል ዜጋ ዋና ሰነድ ነው ፡፡ የሥራ ቦታዎችን ፣ የሥራ ኃላፊነቶችን ፣ ተግሣጽ ወይም ማበረታቻዎች መኖራቸውን ፣ ወደ ሌላ ድርጅት የሚዛወሩበትን ምክንያቶች በተመለከተ ለአሠሪዎችና ለጡረታ ፈንድ አስፈላጊ መረጃዎችን ይ
በአሠሪው ስህተት ምክንያት የሥራ ሰዓት በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 157 የተደነገገ ነው ፡፡ የድርጅት ሥራ ማቆም ፣ የተለየ ክፍል ወይም የግለሰብ ሠራተኞች ከገንዘብ ፣ ኢኮኖሚያዊ እና ድርጅታዊ ምክንያቶች ጋር ሊዛመዱ ይችላሉ ፡፡ ስለዚህ የሠራተኛ ተቆጣጣሪው ጥሰቶችን እንዳያገኝ እና አሠሪውን እንዳይቀጣ ፣ የሥራው ጊዜ በትክክል መደበኛ እንዲሆን መደረግ አለበት ፡፡ አስፈላጊ ነው - ትዕዛዝ
የድርጅቱ ሁሉም ሰነዶች በማህደር ውስጥ መቀመጥ አለባቸው። ለምሳሌ የታክስ ሕጉ የመጀመሪያ ሰነዶች ፣ የግብር ክፍያን የሚያረጋግጡ ወረቀቶች እና ሌሎችም ለአራት ዓመታት ያህል ጥበቃ ሊደረግላቸው ይገባል ይላል ፡፡ ግን ደግሞ ከአንድ አመት በኋላ ሊጠፉ የሚችሉ እንደዚህ ያሉ ሰነዶች አሉ ፣ ለምሳሌ ፣ የእረፍት ጊዜ መርሃግብሮች ፡፡ ማስወገጃ ድርጊቱ ከተሰጠ በኋላ መከናወን አለበት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በመጀመሪያ ፣ “ዓላማቸውን ያከናወኑ” የሆኑ ሰነዶች ወደ ድርጊቱ ሊገቡ የሚችሉት እንደዚህ ያለ ወረቀት በሚወጣበት ጊዜ ከጥር 1 ቀን በፊት ጊዜው ካለፈ ብቻ እንደሆነ ማለትም የ 2010 ሰነዶች መካተት አለባቸው የሚል መታወቅ አለበት ፡፡ ድርጊቱ በ 2016 ብቻ ፡፡ ደረጃ 2 አንድ ድርጊት ከመዘርጋት እና ሰነዶቹን ከማጥፋትዎ
