በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 282 መሠረት አንድ የትርፍ ሰዓት ሠራተኛ በቅጥር ውል ስር የሚሠራ ሠራተኛ ሲሆን ከዋናው ሥራው ነፃ ጊዜውን በቋሚነት የሚያከናውን ሠራተኛ ነው ፡፡ ሠራተኛ ለሌላ አሠሪ ሥራ ሲያከናውን የትርፍ ሰዓት ሥራ በድርጅትዎ ውስጥ እና በውጭም ሊሆን ይችላል ፡፡ በሕመም ጊዜ የሕመም ፈቃድ ድምር ጥቅማጥቅሞችን ማን መክፈል እንዳለበት በሚለው ላይ የተመሠረተ ነው - የውስጥ ወይም የውጭ የትርፍ ሰዓት ሠራተኛ ፡፡
አስፈላጊ
- - የህመም ጊዜ የስራ ዕረፍት ፍቃድ;
- - የገቢ መግለጫ;
- - በሌላ ድርጅት ጥቅማጥቅሞችን ያለመቀበል የምስክር ወረቀት ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የውስጥ የትርፍ ሰዓት ሠራተኛዎ ቢታመም በጠቅላላው የገቢ መጠን ላይ በመመርኮዝ ስሌት የማድረግ መብት አለዎት። ይህንን ለማድረግ ለዋናው ቦታ የተቀበሉትን ደመወዝ በሙሉ ያክሉ ፣ ሙያዎችን ለማቀናጀት የተገኘውን ሁሉንም መጠን ይጨምሩ ፡፡ 13% የገቢ ግብርን ከያዙበት 24 ወራት ውስጥ ሁሉንም ገቢዎች ያስቡ ፡፡ የተገኘውን ቁጥር በ 730 ይከፋፈሉት። እንደዚህ ዓይነቱን ስሌት ማድረግ የሚችሉት በዋና ሥራም ሆነ በትርፍ ሰዓት ሥራ ውስጥ ያለው የአገልግሎት ርዝመት ቢያንስ 24 ወር ከሆነ ብቻ ነው።
ደረጃ 2
የአገልግሎት ርዝመት ያነሰ ከሆነ በእውነቱ በተሠሩ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ከተከፋፈሉት ትክክለኛ ገቢዎች ያስሉ። በሁሉም ሁኔታዎች ፣ ለቀጣዮቹ ስሌቶች ይህ በየቀኑ አማካይ አማካይ መጠን ይሆናል ፡፡
ደረጃ 3
በመቀጠል በስራው መጽሐፍ ውስጥ ላሉት ሁሉም ግቤቶች በተጠቀሰው የሠራተኛ አጠቃላይ የአገልግሎት ዘመን ላይ በመመርኮዝ ስሌቱን ያድርጉ ፡፡ የሥራ ልምዱ ከ 8 ዓመት በላይ ከሆነ ታዲያ ከአማካይ ገቢዎች 100% ይክፈሉ ፣ ከ 5 እስከ 8 ዓመት ባለው የሥራ ልምድ - 80% ፣ እስከ 5 ዓመት - 60% ፡፡ የቅድመ ወሊድ እና የድህረ ወሊድ ጥቅሞችን እያሰሉ ከሆነ ከዚያ አማካይ የቀን ገቢዎችን በ 100% ላይ በመመርኮዝ ያሰሉ ፡፡ ስሌቶቹ ገቢዎች ከዝቅተኛ ደመወዝ በታች መሆናቸውን ካሳዩ በአነስተኛ ደመወዝ ላይ ተመስርተው ይክፈሉ ፡፡
ደረጃ 4
የውጭ የትርፍ ሰዓት ሠራተኛ ካለዎት ታዲያ ለዋናው የሥራ ቦታ ለማስላት የሕመም ፈቃድ ማቅረብ አለበት (የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 255) ፡፡ የትርፍ ሰዓት የገቢ የምስክር ወረቀት እና ከእርስዎ ጥቅማጥቅሞችን እንደማያገኝ እና ለክፍያ የሕመም ፈቃድ እንዳላሳየ የሚገልጽ የምስክር ወረቀት መስጠት አለብዎት ፡፡ የአበል ክፍያ ደረሰኝ የምስክር ወረቀት አንድ ወጥ ቅጽ የለውም ፣ ስለሆነም በማንኛውም ቅርጸት ሊጽፉት ይችላሉ ፣ ግን የጭንቅላቱን ፊርማ እና ኦፊሴላዊ ማህተም ማድረጉን ያረጋግጡ። በአጠቃላይ ተቀባይነት ባለው ቅጽ 2-NDFL መሠረት የገቢ መግለጫውን ይሙሉ።
ደረጃ 5
ማለትም ፣ ለትርፍ ሰዓት ሠራተኛ ያለው የሕመም ፈቃድ አጠቃላይነት በአጠቃላይ ተቀባይነት ካላቸው ሕጎች አይለይም። የ 2-NDFL ቅፅ የገቢ የምስክር ወረቀትም የሚተገበር ስለሆነ ሰራተኛው በ 24 ወሮች ውስጥ የጥቅሙን ስሌት ለመቀበል ከፈለገ እና ለእርስዎ የሰራ ከሆነ ብቸኛው ልዩነት የጥቅማጥቅሞችን ያለመቀበል የምስክር ወረቀት ማቅረቢያ ነው በጣም ያነሰ። በዚህ ጊዜ ላለፉት ሁለት ዓመታት አብሮት ከሠራቸው አሠሪዎች ሁሉ የምስክር ወረቀት የማቅረብ ግዴታ አለበት ፡፡
