ለአስተዳዳሪ “መጥፎ” ምክሮች የሽያጭ ውጤታማነትን ለማሻሻል ተግባራዊ መፍትሄዎች ናቸው ፡፡ በተከታታይ ሁለተኛ ክፍል ውስጥ የቡድን ስራ አስፈላጊነት እንመረምራለን ፡፡
ለሽያጭ ሥራ አስኪያጅ “መጥፎ” ምክር እንቀጥል ፡፡ ሁለተኛው ጠቃሚ ምክር ለሙከራ ጊዜው እቅዱን ከመጠን በላይ ለመሙላት ረድቶኛል - ከ 300 ሺህ ይልቅ 1 ሚሊዮን ሸጥኩ ፡፡ 330% ቅልጥፍናን ለማግኘት የሚረዳው ይህ ምስጢር ምንድነው?
አንድ ሰራተኛ ፣ ሁለት ሰራተኛ …
እና ይሄ በጭራሽ ምስጢር አይደለም ፣ ልንገርዎ እችላለሁ ፡፡ ዘዴው ውጤታማነቱ በመላው የሰው ዘር ታሪክ ተረጋግጧል።
አንድ ጥንታዊ ሰው ማሞትን ሊያሽከረክር ይችላልን? በጭራሽ። ስለዚህ ሰዎች ወደ አደን ሲሄዱ በቡድን ሆነው ጠፍተዋል ፡፡ ሁለት የተለያዩ አዳኞች የተራቡ ጎሳዎች ናቸው ፡፡ ሁለት አዳኞች አብረው ሲሠሩ - በእሳት ላይ የተጠበሰ ካም ፡፡
በተመሳሳይም አንድ ሰው በዘመናዊ ኩባንያ ውስጥ መሥራት አለበት ፡፡ ሁሉንም ነገር ብቻዎን ለማድረግ ሲሞክሩ አንድ ነገር ይሠራል ፡፡ ጥረቶች ከተጣመሩ ግን የዚህ “አንድ ነገር” መጠኑ እጅግ የላቀ ይሆናል ፡፡,ረ ሁ!
የሽያጮቹን ኃይል እራስዎን ለመሳብ አይሞክሩ ፡፡ እርስዎ እንዲሳካልዎት ሊረዳዎ የሚችል ማንኛውንም ሰው ይጠቀሙ ፡፡
በእኔ ሁኔታ ሽያጮቹ የተጀመሩት ኩባንያው ማፈግፈግን ካስተናገደ በኋላ ነው ፡፡ ሊሆኑ የሚችሉ ደንበኞችን ማስተማር ማወቅን እና እውቂያዎችን ማግኘት ብቻ ሳይሆን የልዩ ባለሙያዎ አስተማሪዎችን አንድ እርምጃ ከፍ ያደርገዋል ፡፡ ለወደፊቱ የባለሙያዎቻቸው አስተያየት የበለጠ በጥሞና ያዳምጣል ፡፡
ደንበኛው የልዩ ባለሙያዎን ቃላት የሚያከብር ከሆነ ለምን አላስፈላጊ አማላጅ መሆን አለብዎት? እነሱን ያጣምሩ እና ውጤቱ በሚያስደስት ሁኔታ ያስደንቃችኋል። እርስዎ ዝግጁ ሆነው ብቻ ሳይሆን ከድርጅትዎ ጋር ትብብርን የሚያደንቅ ታማኝ ደንበኛ ይቀበላሉ።
የማዕከሉ ወይም የሽያጭ ክፍል ኃላፊ ከእርስዎ የበለጠ ትዕዛዞችን ይጠብቃል? በቂ አስተዋፅዖ ያድርግ ፡፡ ከደንበኞች ጋር በግል ስብሰባዎች ውስጥ የእሱን ተሞክሮ እና ስልጣን ይጠቀሙበት-ከፍ ባለ ደረጃ ፣ ገዢን ለመሳብ የበለጠ ቀላል ነው።
በአነስተኛ ኩባንያዎች ውስጥ ከከፍተኛ አመራሮች ጋር በሚታወቀው መንገድ መግባባት በሚችሉበት ፣ ይህንን ሀብት እንዲሁ ይጠቀሙ ፡፡ ብዙ ደንበኞችን ለማሳመን የሚረዳዎ እንደ ዋና ሥራ አስፈፃሚ ወይም ዋና ሥራ አስፈፃሚ ማነው? እና በትላልቅ ድርጅቶች ውስጥ አንድ የታወቀ የምርት ስም ወደ ማጭበርበር ይሂዱ ፡፡
ውጤታማ ይሁኑ እና ሌሎችን ለመሳብ ያስታውሱ-ብቻውን መሥራት በጭራሽ በጭራሽ አያገኝዎትም!
