እስከ አሁን ድረስ ያለው ሕግ ጉዳዮችን ወደ አዲስ ዋና የሂሳብ ሹም የማስተላለፍን ሂደት አይቆጣጠርም ፡፡ በንድፈ ሀሳቡ ፣ አንድ የተተወ ሠራተኛ ጉዳዮችን ለተተኪ አሳልፎ የመስጠት ግዴታ የለበትም ፡፡ ነገር ግን በተግባር አዲስ ዋና የሂሳብ ባለሙያ ሲመጣ የቀድሞው ሠራተኛ ብዙውን ጊዜ ሁሉንም ጉዳዮች ያስተላልፋል ፡፡
አስፈላጊ
- - አካባቢያዊ ድርጊት;
- - የሂሳብ እና የግብር ሰነዶች;
- - በሰነድ ማስተላለፍ ላይ እርምጃ መውሰድ;
- - የዋና የሂሳብ ሹም የሥራዎች ዝርዝር።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በእርስዎ መመሪያ ስር የተከናወኑ ጉዳዮችን በሙሉ ያጠናቅቁ ፡፡ የመለዋወጫ ሂሳብ ፣ የሂሳብ አያያዝ እና የግብር ሪፖርት ማቅረብ ፡፡ የምዝገባ ምዝግብ ማስታወሻዎችን ያዘጋጁ-የባንክ ቼክ ቡክ ፣ ዋጋ ያላቸው ሸቀጦች ግዥ እና ሽያጭ ፣ የውክልና ስልጣን ፣ የክፍያ መጠየቂያዎች ፣ የገንዘብ መዝገቦች ፣ የገንዘብ መጽሐፍ ፣ ወዘተ ፡፡ በድርጅቱ ውስጥ በተፈጠረው ልዩ ስያሜ መሠረት ሁሉንም ሰነዶች ወደ አንድ አቃፊ ያስገቡ ፡፡
ደረጃ 2
የአከባቢ ርክክብ ሥራን ያወጡ ፡፡ በዋና የሂሳብ ሹም ሽር ጊዜ የተሰጠ በጭንቅላቱ ትዕዛዝ መልክ ተቀር Itል ፡፡ በድርጊቱ ውስጥ የዋና የሂሳብ ሥራዎችን ፣ ጉዳዮችን የሚቀበሉበት እና የሚተላለፉበትን ጊዜ ያመልክቱ ፣ ጉዳዮችን የሚያስተላልፉበትን ሰው ስም ይጠቁሙ ፡፡
ደረጃ 3
የንብረቶች ዝርዝርን ይውሰዱ እና ለዋና የሂሳብ ሹም ግዴታዎች ዝርዝር ያዘጋጁ ፡፡
ደረጃ 4
የሪፖርት እና የሂሳብ አያያዝ ሁኔታን ያረጋግጡ ፣ የሁሉም ግብር እና የሂሳብ ሰነዶች መኖር ፡፡
ደረጃ 5
የመጀመሪያ ደረጃ ሰነዶችን ፣ የግብር እና የሂሳብ ምዝገባዎችን ፣ ሪፖርቶችን እና ውድ ነገሮችን በግል ማስተላለፍ ያካሂዱ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ በዋናው የሂሳብ ሹም የተመዘገበ የሁሉም ዋጋ ያላቸው ንብረቶች እና ሰነዶች ዝርዝር ይሳሉ ፡፡
ደረጃ 6
የጉዳዮችን ማስተላለፍ ተግባር እና የተላለፉትን ኃላፊነቶች ዝርዝር ይሳሉ ፡፡ የዝውውር ወረቀቱ በሚወጣው ዋና የሂሳብ ሹም እና በተተኪው መፈረም አለበት ፡፡
