እርጉዝ መሆኗን የሚያረጋግጡ ሰነዶችን ለአሠሪ ለሚያቀርቡ ሴቶች ሁሉ የወሊድ ፈቃድ ይሰጣቸዋል ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ አንዲት ወጣት እናት የዚህን የእረፍት ክፍል ብቻ የመጠቀም መብት አላት ፣ ከዚያ አያቷ በወሊድ ፈቃድ መሄድ ይችላሉ ፡፡
የወሊድ ፍቃድ
በሩሲያ ውስጥ የምትኖር እና የምትሠራ ሴት ሁሉ ከእርግዝናዋ እና ከህፃን ልደት ጋር በተያያዘ የወሊድ ፈቃድ መሄድ ትችላለች ፡፡ የወሊድ ፈቃድ ሙሉ ጊዜ በበርካታ ክፍሎች የተከፋፈለ መሆኑን ጥቂት ሰዎች ያውቃሉ።
አንዲት ሴት የእርግዝናዋ ጊዜ ከ 30 የወሊድ ሳምንታት ሲበልጥ የወሊድ ፈቃድን መጠቀም ትችላለች ፡፡ በክፍያ ፈቃድ ለመሄድ በወሊድ ክሊኒክ ውስጥ የሕመም እረፍት መውሰድ ፣ የተቋቋመውን ቅጽ መግለጫ መጻፍ እና እነዚህን ሰነዶች ወደ ሠራተኛ ክፍል ማዛወር አለባት ፡፡
የእርግዝና እና የሮሴኒ ህፃን ዋስትና ያለው በመሆኑ ሁሉም የሚከፈላቸው በክፍለ-ግዛቱ በአሠሪው ይከፈላል ፡፡
የዚህ ዓይነቱን ሽርሽር ተጠቃሚ መሆን የምትችለው እራሷ ነፍሰ ጡር ሠራተኛ ብቻ ናት ፡፡ አያቴ ፣ ባል ወይም አንዳንድ ሌሎች ዘመዶች ይህንን ማድረግ አይችሉም ፡፡ ዕረፍቱ በትክክል ለ 140 ቀናት ይቆያል ፡፡ በወሊድ ሂደት ውስጥ ማንኛውም ችግሮች ከተከሰቱ ሊራዘም ይችላል ፡፡ እነዚያ ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ሕፃናት ያሏቸው ሠራተኞች እንዲሁ ትንሽ ረዘም ብለው ማረፍ አለባቸው ፡፡
ከእርግዝና እና ከህፃን መወለድ ጋር ተያይዞ ያለው የእረፍት ጊዜ ካለቀ በኋላ አንዲት ሴት እስከ 1, 5 ዓመት ዕድሜ ላለው የወላጅ ፈቃድ ማመልከቻ የመጻፍ መብት አላት ፣ ከዚያ አስፈላጊ ከሆነ ህፃኑ እስኪያድግ ድረስ ማራዘም ትችላለች 3 ዓመት ፡፡
አያት እና ሌሎች ዘመዶች በወሊድ ፈቃድ
የሕፃኑ እናት ብቻ ሳይሆን አያቱ ወይም ሌሎች ዘመዶችም እስከ 1 ፣ 5 ዓመት ወይም እስከ 3 ዓመት ዕድሜ ያለውን ልጅ መንከባከብ ይችላሉ ፡፡ በዚህ ሁኔታ እናቱ ሥራዋን ስትቀጥል እንክብካቤ የሚያደርግ 1 የቤተሰብ አባል ብቻ አስፈላጊ ነው ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ልጁን የሚንከባከበው ሰው በይፋ ለእረፍት መሄድ ይችላል ፡፡
በቤተሰብ ውስጥ ያለው ሁኔታ ለህፃኑ እናቶች የበለጠ መሥራት በሚችልበት ሁኔታ ቢዳብር ፣ እና አባት ወይም ሴት አያቱ በዚህ ጊዜ ከልጁ ጋር አብረው እንዲቀመጡ የሚያደርግ ከሆነ እነሱ ያንን በትክክል ሊያደርጉ ይችላሉ። በ 140 ቀናት የእረፍት ጊዜ መጨረሻ ላይ ወጣቷ እናት ሥራ መጀመር ትችላለች ፡፡
አያቱን ወይም ሕፃኑን በእውነት የሚንከባከበው ሌላ ሰው መተው በሚፈልግበት ቦታ ላይ መግለጫ መፃፍ አለበት ፡፡ በዚህ ሁኔታ የሕፃኑ እናት እረፍት የማግኘት መብቷን ያልተጠቀመችበትን የምስክር ወረቀት ጨምሮ ሁሉንም አስፈላጊ ሰነዶችን ማያያዝ ያስፈልግዎታል ፡፡
ህፃን ለመንከባከብ ፈቃድ መውሰድ እንዲሁ ልጁን አሳዳጊ የወሰደው ወይም ያደገው / ያደገው ሰው ነው ፡፡
አሠሪ የሕፃኑን ሴት አያት ለእረፍት እንድትሄድ የመፍቀድ ግዴታ ሲሆን በተመሳሳይ ጊዜ ላለፉት 2 የቀን አቆጣጠር ዓመታት ከአማካይ ወርሃዊ ገቢዋ 40% ጋር እኩል የሆነ ወርሃዊ አበል ይከፍላት ፡፡ አሠሪው ግዴታዎቹን ለመወጣት ፈቃደኛ ካልሆነ የሠራተኛ ኢንስፔክተሩን ማነጋገር ወይም ለፍርድ ቤት መግለጫ መጻፍ ይችላሉ ፡፡
