የሚሰሩ ወታደራዊ ጡረተኞች ለማቆም የሚያስፈልጉ ሁኔታዎች ያጋጥሟቸዋል ፡፡ የሠራተኛ ሕግ (ሕግ) አንድ ሠራተኛ ለሁለት ሳምንታት መሥራት እንዳለበት ይናገራል ፣ ግን ይህ በእድሜያቸው ምክንያት ቀድሞውኑ ጡረታ ለወጡ ወታደራዊ ዜጎች ይሠራል?
ተመራጭ መብት
ስለ ሁለት ሳምንቱ የጊዜ ገደብ ብዙ ታዋቂ አስተያየቶች አሉ ፣ እና እያንዳንዱ አስተያየት በፍርድ ቤት ውስጥ የራሱ ቅድመ-ሁኔታዎች አሉት-
- አንድ ዜጋ የጡረታ አበል ሁኔታን ከተቀበለ በኋላ በተመረጡ ሁኔታዎች ለሌላ ለማሰናበት ምንም መብት የለውም ፡፡ በተለይም በአንቀጽ 80 ክፍል 3 የአንድ ሰው ጡረታ ፣ እና የጡረታ ዕድሜን ሳይሆን ፣ ከእውነተኛው መነሳት ጋር ይደነግጋል - እና የሁለት ሳምንት ጊዜ ሳይሰሩ ከብዙ ሥራዎች በተለየ ሁኔታ የመልቀቅ ዕድል ፡፡ እናም ይህ የራሱ አመክንዮ አለው - የጡረታ አበል ሁኔታ በሚኖርበት ዜጋ የሚቀጥለው ደረሰኝ ሕገወጥ ነው።
- አንድ ሰው ቀድሞውኑ የጡረታ አበል ከሆነ ፣ ግን ከዚህ በፊት ሥራ ያለሥራ የመተው መብቱን ያልተደሰተ ከሆነ በራሱ ጥያቄ ያለ አስገዳጅ 2 ሳምንታት ሊባረር ይችላል ፡፡
ይህ ማለት በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች ላይ አንድ ወታደራዊ ጡረታ እንኳን ከአንድ ተራ ሠራተኛ ከመብቶቹ ፣ ግዴታዎች እና ጥቅሞቹ ጋር ይመሳሰላል ማለት ነው ፡፡
የሕግ ደንብ
ሠራተኛውን ከሥራ ሲባረር ለሁለት ሳምንታት ሥራ መሥራት በሁለት የሕግ አውጭዎች ቁጥጥር ይደረግበታል ፡፡
- የሩሲያ የሠራተኛ ሕግ ፣ አንቀጽ 80. ይህ ጽሑፍ ሠራተኛ ሥራውን በራሱ ተነሳሽነት የሚተው ጉዳዮችን ሁሉ ይቆጣጠራል ፡፡ በሥራ ላይ ያለው የጡረታ አበል ከሥራ መባረሩ በአካል በአካል የሥራውን ግዴታ መወጣት የማይችልባቸው እና ከ 2 ሳምንት በላይ ማራዘሚያ ሊባረሩ ከሚችሉባቸው ሌሎች ሁኔታዎች ጋር በአንቀጽ 3 ተገልጻል ፡፡
- ሕጎች "የስቴት የጡረታ አቅርቦት" እና "የጉልበት ጡረተኞች". ሁለቱም ህጎች ከስቴቱ እና ከአሠሪው ለጡረተኞች የሚደረጉ የገንዘብ ክፍያዎች ጉዳይ ይመለከታሉ ፡፡
ከሥራ ቦታ ለመልቀቅ አንድ የጡረታ ሠራተኛ ተገቢውን ማመልከቻ መጻፍ አለበት ፡፡
የመልቀቂያ ደብዳቤ እንዴት እንደሚጻፍ
ሰራተኛው የጡረታ ዕድሜ ከደረሰ በኋላ የሩሲያ ዜጋ በመሆኑ ማንኛውንም ቀን ያለ ቅድመ ማስጠንቀቂያ የማቆም ሙሉ መብት አለው - በማመልከቻው ውስጥ የመልቀቂያ ቀንን ለማመልከት በቂ ነው ፡፡ አሠሪው በሕጉ መሠረት ይህንን ሰነድ መፈረም እና በማመልከቻው ውስጥ ምልክት በተደረገበት ቀን ለሠራተኛው መክፈል አለበት ፡፡
በማመልከቻው ውስጥ መረጃዎን ፣ የድርጅቱን እና የዳይሬክተሩን ስም ማመልከት አለብዎት ፡፡ ከጡረታ ዕድሜ ጋር ተያይዞ የራስን ነፃ ፈቃድ ማሰናበት እንደ ምክንያት ተወስኗል ፡፡
ከማጠቃለያ ይልቅ
የግዳጅ ሥራን በቀጥታ የሚያመለክቱ የሕግ አውጪ ሕጎች አለመኖራቸውን ከግምት ማስገባት ተገቢ ነው ፣ ግን እሱ በሥራ ላይ ያሉ ጡረተኞች ለሆኑት ወታደራዊ ጡረተኞች ይመለከታል ፡፡
ሆኖም አንድ ሰው ቀድሞውኑ ወታደራዊ የጡረታ አበል ከሆነ እና ከዚያ በኋላ ሥራ ካገኘ አስተዳደሩ ሠራተኛው ለተጨማሪ ሁለት ሳምንታት ሥራውን እንዲያከናውን የመጠየቅ ሙሉ መብት አለው ፡፡
