ለሩስያ ሴት በ 55 ዓመቱ እና ለሩስያውያን በ 60 ዓመቱ የጡረታ ዕድሜ ይጀምራል ፡፡ ሆኖም ሁሉም ሰዎች በቤት ውስጥ ለመቆየት እና ጡረታ ለመቀበል ወዲያውኑ ሥራቸውን ለቀው አይወጡም ፡፡ አንዳንድ ጡረተኞች ተጨማሪ ገቢ እየፈለጉ ሲሆን ሌሎች ደግሞ በይፋ መሥራት ይፈልጋሉ ፡፡
የሥራ ጡረተኞች መብቶች
አንድ የሩሲያ ዜጋ የጡረታ ዕድሜ እንደደረሰ ወዲያውኑ ወደ የጡረታ ፈንድ መሄድ አለበት ፣ እዚያም የጡረታ ክፍያዎች መጠን ይመደባል ፡፡ ብዙ ጡረተኞች ሥራቸውን ይቀጥላሉ ፡፡ ግን ሁሉም የሚሰሩ ጡረተኞች መብታቸውን አያውቁም ማለት አይደለም ፡፡ አንዳንድ ጊዜ አሠሪው ለተወሰነ ጊዜ የሥራ ውል ለመደምደም የሥራ ጡረታ ይሰጣል ፡፡ ግን ለዚህ አንድ ሁኔታ መሟላት አለበት - በሁለቱም ወገኖች የሚደረግ ስምምነት ፡፡ አንድ ሠራተኛ የጡረታ ዕድሜ ላይ ከደረሰ ከአሠሪ የተወሰነ ጊዜ የሥራ ውል ለማጠናቀቅ የቀረበው ውል ሕገወጥ ሊሆን እንደሚችል ጥቂት ሰዎች ያውቃሉ። አዲስ ለተሰራው የጡረታ ሠራተኛ የሥራ ስምሪት ውል ለአስቸኳይ እንዲለዋወጥ የቀረበው ሀሳብ ይግባኝ ሊባል የሚችል ሕገወጥ እርምጃ ሆኖ በፍርድ ቤት ሊቀርብ ይችላል ፡፡
አሠሪው በቂ ምክንያት ካለው የሚሠራውን የጡረታ አበል የማባረር መብት አለው ፡፡ እንደ እርጉዝ ሴቶች እና አካል ጉዳተኞች ሳይሆን ይህ የሰዎች ምድብ የመባረር መብት የለውም ፡፡ ሆኖም እዚህ አንዳንድ ልዩ ነገሮች አሉ ፡፡ በአሠሪው የሥራ ስምሪት ውል መቋረጥ ከሥራ ለመባረር በማመልከቻው ውስጥ በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ መሆን አለበት ፡፡ በተጨማሪም ከሥራ ከተባረረ በኋላ የሚሠራ የጡረታ ሠራተኛ ለሌላ ሁለት ሳምንት የመሥራት ግዴታ የለበትም ፡፡ የሚሰሩ ጡረተኞች የትርፍ ሰዓት ሥራ የማግኘት መብት ባላቸው ዜጎች ምድብ ውስጥ አይካተቱም ፡፡ በእርግጥ እነሱ በግል ጥያቄ ወደ አሠሪው ሊዞሩ ይችላሉ ፣ ግን እምቢታ መቀበል ሙሉ በሙሉ ሕጋዊ ይሆናል። የሚሠራ የጡረታ አበል ለ 14 ቀናት ያህል በዓመት አንድ ተጨማሪ ያልተከፈለ ዕረፍት የማግኘት መብት አለው ፡፡
ጡረታ በአንድ ጊዜ መሥራት እና መቀበል እችላለሁን?
በአሁኑ ወቅት ጡረተኞች በይፋ የመስራት እና በተመሳሳይ ጊዜ የጡረታ አበል የማግኘት መብት አላቸው ፡፡ ሆኖም የሩሲያ የሠራተኛ ሚኒስቴር ለሠራተኛ ጡረተኞች ጡረታ የመቁረጥ ሀሳብን አስቀድሞ ለውይይት አቅርቧል ፡፡ ከዚያ ባለሥልጣኖቹ የአገሪቱን የጡረታ ፈንድ ገንዘብ በተንኮል የሚታደግበትን ሥርዓት አመጡ ፡፡ ጡረተኛ ሥራውን ከቀጠለ እርጅና የጡረታ አበል ይገፈፋል ፣ ነገር ግን ለቀጣይ የሥራ ልምድ ምትክ ለወደፊቱ ከፍተኛ መጠን ያለው ዋስትና ተሰጥቶታል ፡፡ ሆኖም መምሪያው ሀሳቡን ውድቅ አደረገው ፡፡
አንድ የጡረታ ሠራተኛ ሥራውን ከቀጠለ ከጡረታ አይገለልም ፡፡ የጡረታ አበል በተቀበለው ደመወዝ እና የአገልግሎት ርዝመት ላይ በመመርኮዝ ከፍተኛ የጡረታ አበል እንደሚጨምር ቃል በመግባት የጡረታ ባለመብቶች እንዲሠሩ ለማበረታታት ወሰነ ፡፡ 30 ነጥቦችን ወደሚፈለገው ደረጃ ለመድረስ ከ30-40 ዓመት ያህል በይፋ መሥራት ያስፈልግዎታል ፡፡ ግን አንድ የጡረታ ሠራተኛ የሥራ ልምዱን ለመቀጠል እምቢ ካለ እና በእርጅና የጡረታ አበል ጡረታ ከወጣ በከፍተኛ ሁኔታ የጨመረው የጡረታ አበል ከእንግዲህ ለእሱ አይበራም ፡፡ ማለትም ፣ ይህ አዲስ የጡረታ ቀመር በጡረታ ዕድሜ ውስጥ የተደበቀ ጭማሪን ይጠረጥራል ፣ ወይም ይልቁንም ሰዎች ጡረታ እንዳይወጡ የሚያበረታታ ነው ማለት እንችላለን ፡፡
የጡረታ እና ጥቅማጥቅሞችን እንደገና ማስላት
የሚሰሩ ጡረተኞች አንዳንድ ጥቅሞች አሏቸው ፡፡ የሚሰሩ ጡረተኞች ለጡረታ አበል ተጨማሪ ምግብ ይቀበላሉ ፡፡ በተጨማሪም በአገሪቱ ውስጥ የኑሮ ውድነት በሚቀየርበት ጊዜ ሁሉ የጡረታ መጠኑ ይለወጣል ፡፡ ከተጫነ በኋላ የጡረታ አበል እንደገና ይሰላል እና አዲሱ መጠኑ ተወስኗል። እንዲሁም የጡረታ ድጋፎችን እንደገና ማስላት የሚሠራው በጡረታ ደመወዝ መጠን ላይ በማተኮር ነው ፡፡ በትምህርት ላይ የሚሰሩ ጡረተኞችም ሳይንሳዊ የጡረታ አበል የሚባሉ ናቸው ፡፡ የዚህ ዓይነቱ የጡረታ አበል መጠን አንድ ተመራማሪ ከጡረታ በፊት ከተቀበለው ደመወዝ 80% ያህል ነው ፡፡
