የሰራተኞች አስተዳደር በጣም ከባድ ስራ ነው - በራሱ መንገድ እንኳን የማያቋርጥ ጥንቃቄ የተሞላበት ስራ የሚጠይቅ ጥበብ ተብሎ ሊጠራ ይችላል ፡፡ ይህንን ጥበብ ሙሉ በሙሉ ለመረዳት በሠራተኛ አያያዝ ላይ ልምድ እና ልዩ ሥነ ጽሑፍ ያስፈልግዎታል ፡፡ ስለዚህ በዚህ ርዕስ ላይ የተሻሉ እና መረጃ ሰጭ መጽሐፍት ምንድናቸው?
ከተሳካ ሥራ አስኪያጅ መጽሐፍት
ለሠራተኞች አያያዝ በጣም ጥሩው መመሪያ “ከእርስዎ ጋር ሰዎችን ይምሩ” የተባለው መጽሐፍ እንደሆነ ተደርጎ ይወሰዳል ፣ እውቅና ባለው ባለሙያ የተጻፈው - በዓለም ትልቁ የምግብ ቤት ሰንሰለት ዩም! ዴቪድ ኖቫክ ፡፡ የእሱ የአመራር መርሃግብር ኩባንያው ሰራተኞቹን በከፍተኛ ሁኔታ ለማነሳሳት እና በስራ ሂደት ውስጥ እንዲሳተፉ ያስቻላቸው ሲሆን “የቢሮ ፕላንክተን” ን ወደ እውነተኛ የንግድ ተባባሪዎች እንዲቀይር አስችሏል ፡፡ የኖቫክ መጽሐፍ ለኤች.አር.አር. ለማዘጋጀት የሚረዱ የተወሰኑ መመሪያዎችን ፣ መሣሪያዎችን ፣ ልምምዶችን እና ጥያቄዎችን ይሰጣል ፡፡
በስኬት ሥራ አስኪያጆች የተጻፉ መጻሕፍት በሌሉበት ለመሪዎች እና ለንግድ ባለቤቶች የደራሲን የአመራር ፕሮግራሞች ለማጥናት ልዩ ዕድል ይሰጣሉ ፡፡
ሌላው ታዋቂው መጽሐፍ በዴቪድ ኖቫክ ማኔጅንግ ማናጀርስ ይባላል ፡፡ የተለያዩ የአመራር እንቅስቃሴዎችን ፣ የራስን የማደራጀት ጊዜዎችን ፣ የተለያዩ ችግሮችን ለመፍታት የተቀናጁ አቀራረቦችን ፣ ሰራተኞችን እና ጊዜን ለማስተዳደር የሚረዱ ምክሮችን እና ሌሎችንም በዝርዝር ይገልጻል ፡፡ መጽሐፉ በእውነተኛ ክስተቶች ላይ የተመሠረተ ነው ፣ ይህም አንባቢው የዘመናዊ ንግድን ወጥመዶች የበለጠ በግልፅ እንዲያይ ፣ በአስተዳደር ውስጥ ያሉ ስህተቶችን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል ለመማር እና የችግር ሁኔታዎችን እንዳይፈሩ ይረዳል ፡፡
ከባለሙያ የስነ-ልቦና ባለሙያዎች የተገኙ መጽሐፍት
በኤችአርአር አስተዳደር ላይ ካሉት ምርጥ መጽሐፍት አንዱ Drive ነው ፡፡ በእውነት እኛን የሚያነሳሳን ምንድን ነው? በዳንኤል ሮዝ ፡፡ በኩባንያው ሠራተኞች አያያዝ ረገድ ጊዜው ያለፈበት ስለነበረው የባህሪ-ተነሳሽነት ስርዓት ጥቅም-አልባነት ይናገራል ፡፡ የመጽሐፉ ደራሲ በጠንካራ ውስጣዊ ተነሳሽነት በሠራተኞች ላይ እንዲያተኩር በመምከር የተለያዩ አዳዲስ ቴክኒኮችን ይወያያል ፡፡ በተጨማሪም ዳንኤል ፒንክስ አንድ ሥራ አስኪያጅ አዲስ የሠራተኛ ተነሳሽነት ሥርዓት ሊፈጥርባቸው የሚችሉባቸውን ብዙ ዘዴዎችን እና መሣሪያዎችን በሻጩ ሻጩ ውስጥ ይሰጣል ፡፡
ይህ የዳንኤል ሮዝ መጽሐፍ በመቶዎች በሚቆጠሩ የሰው ልጅ ሥነ-ልቦና ጥናቶች የተደገፈ በሰብአዊ ሥነ-ልቦና ላይ የተሻለው መማሪያ መጽሐፍ ነው ፡፡
በ Scheር ነሐሴ ዊልሄልም የተሰኘው መጽሐፍ “ጠንካራ አስተዳደር. ሰዎች ለውጤቱ እንዲሰሩ ያድርጉ ፡፡ ደራሲው በሰራተኞች አያያዝ ላይ በጠንካራ እጅ እና በሰራተኞች ላይ ለማበረታታት ሳይሆን የተረጋጋ እና ትርፋማ ንግድን ለመገንባት የሚያግዙ ግልፅ ህጎችን በመፍጠር ላይ ምክሮችን ይሰጣል ፡፡ መጽሐፉ ከሥራ ሰዓቶች ውጭ ከመቀመጥ ይልቅ የገቢያዎችን እና የሽያጭ ሰዎችን ዋጋ ከፍ ለማድረግ እንዲሁም ለተለየ ሥራ የሚከፍሉ ምክሮችን ይሰጣል ፡፡
