በሥራ መጽሐፍ ውስጥ አንድ ግቤት በተሳሳተ ሁኔታ ከገባ መታረም አለበት ፡፡ በእያንዳንዱ ግለሰብ ሁኔታ ይህ በሕጉ መሠረት እንደራሱ ሕጎች ይከናወናል ፡፡ ማንኛውም የሥራ መጽሐፍ ሦስት ክፍሎችን ያቀፈ ነው-ስለ ሠራተኛ መረጃ ፣ ስለ ሥራ መረጃ ፣ ስለ ሽልማቶች መረጃ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ስለ ሰራተኛው ያለው መረጃ በተሳሳተ መንገድ ከተሞላ ወይም ከተቀየረ ከዚያ ቀደም ሲል የገባው መረጃ ከአንድ መስመር ጋር ተላል areል ፣ አዳዲሶቹ ተጽፈዋል ፡፡ ለለውጥ ከሰነዶች ጋር አገናኞች በሽፋኑ ውስጠኛው ክፍል ላይ ተጽፈዋል ፣ የጭንቅላቱ ፊርማ እና የድርጅቱ ማህተም ይቀመጣሉ ፡፡
ደረጃ 2
የስሙ ፣ የአባት ስም ወይም የአያት ስም አጻጻፍ ላይ ስህተት ከተከሰተ የተሳሳተውን አጻጻፍ ከአንድ መስመር ጋር ያቋርጡ ፣ ትክክለኛውን ይጻፉ ፡፡ ማህተሙን እና ፊርማውን "የታረመውን ያመኑ" ያድርጉ ፡፡
ደረጃ 3
አንድ ሠራተኛ የተለየ ትምህርት እና ልዩ ሙያ ሲኖረው ፣ ካለፈው መረጃ ጋር በኮማ በመለየት በርዕሱ ገጽ ላይ ያስገቡት ፡፡ ዲፕሎማዎች መኖራቸውን ምልክት ማድረጉ አስፈላጊ አይደለም ፡፡
ደረጃ 4
በትክክል ባልገባ የሥራ መረጃ ወዲያውኑ መስተካከል አለበት ፡፡ ይህ ከቀድሞው የሥራ ቦታ በሰነዶች መሠረት በአሠሪው ወይም በአዲሱ አሠሪ ይስተካከላል ፡፡ ቀረጻውን የሚያረጋግጡ ሰነዶች ከጠፋ በምስክሮች ጠቋሚዎች ላይ (በፍርድ ቤት ውሳኔ ፣ በጣም ከባድ በሆኑ ጉዳዮች) ላይ እርማት ይደረጋል ፡፡
ደረጃ 5
Strikethrough በሥራ መዝገብ ውስጥ ሊከናወን አይችልም። በተወሰነ ቁጥር ስር መግባቱ ልክ እንዳልሆነ በቀላሉ ገብቷል ፣ እና የሚፈለገው መግቢያ ይደረጋል። አዲሱ ግቤት በተሰራበት መሠረት የትእዛዙን ወይም የሰነዱን ቁጥር መጠቆም አስፈላጊ ነው ፡፡
ደረጃ 6
በሕገ-ወጥ መንገድ ከሥራ ሲባረሩ ወይም ወደ ሌላ ሥራ ካልተሸጋገረ ከላይ በተጠቀሰው መንገድ ይስተካከላሉ ፡፡
ደረጃ 7
በአንቀጽ መሠረት በሕገ-ወጥ መንገድ ከሥራ መባረር በሠራተኛው ጥያቄ መሠረት የሥራ መጽሐፍ ብዜት ሊወጣ ይችላል ፡፡
ደረጃ 8
ስለ ሽልማቶች እርማቶች ልክ እንደ ሥራ በተመሳሳይ መንገድ ይከናወናሉ ፡፡ ከታች እና በእንደዚህ አይነት ቁጥር ስር መግባቱ ልክ እንዳልሆነ ተጽ isል ፣ ከዚያ ትክክለኛው መግቢያ ይደረጋል።
