የሙከራ ጊዜው እምቅ ሠራተኛ በሕይወቱ ውስጥ አስቸጋሪ ጊዜ ነው ፡፡ አሠሪው ከእርስዎ ጋር የሥራ ስምሪት ውል እንዲያጠናቅቅ ሁሉንም ጥረት ማድረግ እና ጥሩ ጎንዎን ማሳየት ያስፈልግዎታል ፡፡ ውድቀት በሚከሰትበት ጊዜ ተስፋ አይቁረጡ ፣ ስራዎ የሆነ ቦታ እየጠበቀዎት ነው ፡፡
የድርጅቱን ሥራ አመራር ሠራተኛ ከመቅጠሩ በፊት የሙከራ ጊዜ ይሰጠዋል ፡፡ ብዙውን ጊዜ ከሶስት ወር ያልበለጠ ነው ፡፡ በተለይ ከሌሎች እጩዎች ጋር መወዳደር ካለብዎት ይህ አቅም ላለው ሠራተኛ ይህ አስቸጋሪ ጊዜ ነው ፡፡ ቦታው የተከበረ እና ከፍተኛ ክፍያ የሚከፈልበት ከሆነ አሠሪው በቅርብ ይመለከትዎታል እና ይገመግማል። የሙከራ ጊዜውን በተሳካ ሁኔታ ለማለፍ የተወሰኑ ህጎችን እና መርሆዎችን ማክበር ያስፈልግዎታል ፡፡
ሳይክ እስከ
እንደ ልዩ ባለሙያተኛ እራስዎን በእውነት ለመገምገም ይሞክሩ ፡፡ ችግሮችን ለማሸነፍ ፣ ባህሪን ለመገንባት እና የመንፈስ ጭንቀትን ለማስወገድ ይረዳዎታል።
ተሰብስበው ለስራ ፍላጎት ያሳዩ
በንቃት ይሥሩ ፡፡ በትኩረት ለመከታተል ይሞክሩ ፣ ሌሎች ሰራተኞች የሚሰሩትን ለመመልከት እና ለእርዳታ እምቢ ማለት የለብዎትም ፡፡
ሰዓት አክባሪ እና ሥራ አስፈጻሚ ይሁኑ
በሠራተኞች ውስጥ ያሉት እነዚህ ባሕሪዎች በአሠሪው ዘንድ ከፍ ያለ ግምት አላቸው ፡፡ የበታቾቹ በሚታመኑበት ጊዜ መሪው የበለጠ ምቾት ይሰማዋል ፡፡
ቢወድቅም እና አሠሪዎ ከእርስዎ ጋር የሥራ ስምሪት ውል ባይፈራረም ፣ ተስፋ አይቁረጡ ፡፡ ይህ ማለት እርስዎ መጥፎ ስፔሻሊስት ነዎት ማለት አይደለም ፣ በቀላሉ ለዚህ አሠሪ አላመቹም ማለት ያስፈልጋል። ምንም ተስፋ የሌላቸው ሁኔታዎች የሉም ፣ ሁሉንም በሮች ያንኳኳሉ ፣ እና አንዳንዶቹ በእርግጠኝነት ይከፈታሉ።
