እንደ አለመታደል ሆኖ ሁሉም ባልደረቦች በእኩል ደረጃ በቂ አይደሉም ፡፡ በሥራ ላይ ፣ ሚዛናዊ ያልሆነ ሰው ማግኘት ይችላሉ ፡፡ በተወሰኑ ህጎች መሠረት ጠባይ ለማሳየት በመሞከር አንዳንድ ጊዜ ከእሷ ጋር መስማማት አለብዎት ፡፡
የሃይቲክ ስብዕና ምልክቶች
ከሃይለኛ ሰው ጋር ለመግባባት ስትራቴጂ በትክክል ለማዳበር በመጀመሪያ በትክክል በትክክል መለየት ያስፈልግዎታል ፡፡ ለባልደረቦችዎ ባህሪ ትኩረት ይስጡ ፡፡ ከመካከላቸው አንዱ በጣም ስሜታዊ ከሆነ እና ሁኔታውን በድራማ ለማሳየት የሚወድ ከሆነ ከእንደዚህ ዓይነት ሰው ጋር ጥንቃቄ ማድረግ አለብዎት ፡፡ ስለ አንድ ነገር በሚነገርበት ጊዜ የተለያዩ ማጋነንዎች ለአንድ ሰው ኃይለኛ ቅ fantት ብቻ ሳይሆን ወደ ሂሳብ የመያዝ ዝንባሌም ሊመሰክሩ ይችላሉ ፡፡
በኩባንያዎ ውስጥ ካሉት ሠራተኞች መካከል አንዱ ብዙውን ጊዜ ክህደትን የሚፈጽም ከሆነ ፣ ዘወትር ወደ ቅሌት የሚሄድ ከሆነ ፣ ነገሮችን መደርደር የሚወድ እና ሁኔታውን ወደ ከፍተኛው ገደብ ለማቃለል በትንሹ ሰበብ ተጣብቆ ከሆነ ንቁ ይሁኑ። እንዲህ ዓይነቱ ባሕርይ ፣ የራስን አሉታዊ ስሜቶች ለመቆጣጠር ፈቃደኛ አለመሆን ፣ በሌሎች ላይ አሉታዊ ስሜቶችን የመጣል ፍላጎት እንዲሁ ለሰውዬው የማይነቃነቅ ዝንባሌ ይመሰክራል ፡፡
አነስተኛውን መሰናክል ወይም ያልተለመደ ሁኔታ ሲያጋጥሙ በእንባ ለማልቀቅ የማያቋርጥ ዝግጁነት ፣ ስለ ሥራ ብዛት ፣ ማለቂያ የሌላቸው ቅሬታዎች ያለ ተጨባጭ ምክንያቶች ከፍተኛ ምክንያቶች ሊያስጠነቅቁዎት ይገባል ፡፡ ሂስቲቲክቲክስ ለራሳቸው የማዘን አዝማሚያ አላቸው እንዲሁም ስለ ህይወት ሁኔታዎች ለሌሎች ይጮኻሉ ፡፡
ሂስቲቲክስ በአንዳንድ ብልሹነት ፣ በግዴለሽነት ፣ አንዳንዴም ጨዋነት የጎደለው ባሕርይ ነው ፡፡ እነሱ የሰዎችን ስሜት ከግምት ውስጥ አያስገቡም እና ያለምንም ማመንታት ሰውን በከባድ መግለጫ ሊያሰናክሉት ይችላሉ ፡፡ የእነዚህ ሰዎች ገጽታ ብዙ ጊዜ ብሩህ ነው ፣ በሚነጋገሩበት ጊዜ በአጽንዖት በሚያምር ሁኔታ ፣ ወንጀለኞች እና ግራጫዎች ይለብሳሉ።
ከሃይለኛ ሴት ጋር ለመገናኘት ህጎች
በሃይስቲቲክስ በተወሰነ መንገድ ጠባይ ማሳየት ያስፈልግዎታል ፡፡ በሚለቁት አሉታዊነት ላለመነካካት ይህንን ሰው በቁም ነገር አለመቁጠጡ ይሻላል ፡፡ ለሥራ ባልደረባዎ ያለውን ዝቅ የማድረግ አመለካከት ለመተግበር ይሞክሩ። አለበለዚያ ብዙ ደስ የማይል ጊዜዎች እርስዎን ይጠብቁዎታል።
ከእንደዚህ ዓይነት ሰው ጋር መጨቃጨቅ ፋይዳ የለውም ፡፡ ሎጂካዊ አመክንዮአዊ የሃይራዊ ስብእናን ወደ ስሜትዎ ለማምጣት ላይረዳዎት ይችላል ፡፡ ለሂስተሮች ቁጣዎች አይወድቁ ፡፡ ምናልባት እርስዎን ወደ ቅሌት ለማሳመን ትሞክር ይሆናል ፡፡ ለመረጋጋት ይሞክሩ. አለመግባባት ሚዛናዊ ያልሆነ የባልደረባዎ ተፈጥሯዊ ንጥረ ነገር ነው። ወደ እርሷ ክልል ከተሻገሩ የፅንፈኛው ሴት ይደቅቅዎታል ፡፡
ምናልባት የሚከተለው እውነታ ትንሽ ያረጋጋና ያበረታታዎታል-ሂስተሮች በቀላሉ በርተዋል ፣ ግን በፍጥነት ይራቃሉ። በእሳት ላይ ነዳጅ ካልጨመሩ በቅርቡ ሰላም እና ፀጋ በቡድንዎ ውስጥ ይመጣሉ ፡፡ ሚዛናዊ ያልሆነ የሥራ ባልደረባዬን መሪነት ለመከተል ያለዎ ቂም እና አለመፈለግ እንዲሁም እሷን በቦታው ላይ የማድረግ ፍላጎት ለመረዳት የሚቻል ነው። ግን እዚህ ለእርስዎ መምረጥ ነው-በቡድኑ ውስጥ የራስዎ ሰላም እና ሰላም ለእርስዎ ምን ያህል ተወዳጅ ነው ፡፡ አንዳንድ ጊዜ እንዲህ ዓይነቱን ሰው ቀልዶች መታገስ አለብዎት።
ሃይለኛ ሰው የእርስዎ የበታች ከሆነ ከእርሷ ጋር ውጤታማ ግንኙነት ለማድረግ ስትራቴጂ ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ ከመግባባት መራቅ ብቻ አይሰራም ፡፡ የእንደዚህ አይነት ሰው ስህተቶች ሲተነተኑ የግል አይሁኑ ፡፡ ስለ ሰራተኛው ባህሪ ባህሪዎች አይወያዩ ፣ ስለ ድርጊቶች ፣ ድርጊቶች ብቻ ይናገሩ ፡፡ ለተገኘው ውጤት እሱን ማመስገን አይርሱ ፡፡ ያነሰ ስሜትን ለማሳየት ይሞክሩ.
