በድርጅቶቹ ውስጥ ዳይሬክተሩ ትዕዛዞችን ያወጣል ፡፡ በአሠሪው ፈቃድ ላይ የማይመሰረቱ አንዳንድ ሁኔታዎች ከተከሰቱ ትዕዛዙ ሊሰረዝ ይችላል። ለዚህም ሌላ አስተዳደራዊ ሰነድ ተዘጋጅቷል ፣ እሱም በይዘቱ ከዚህ በፊት የተሰጠውን የጭንቅላት ትዕዛዝ ዋጋ ቢስ ወይም ዋጋ ቢስ እንደሆነ ይገነዘባል ፡፡
አስፈላጊ
- - ትዕዛዝ (በመግቢያ ፣ በማሰናበት ፣ በማዛወር ፣ በማዛወር ፣ በንግድ ጉዞ ፣ ወዘተ) ፣ ዋጋ ቢስ መሆን ያለበት;
- - የድርጅቱ ሰነዶች;
- - ለሠራተኞች የትዕዛዝ ቅጽ;
- - የሰራተኛ ሰነዶች.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በማናቸውም ሌሎች የድርጅታዊ የአስተዳደር ሰነድ ውስጥ ፣ የድርጅቱ ሙሉ ስም ፣ በማኅበሩ አንቀጾች ወይም በሌላ አካል ሰነድ ላይ እንደተገለጸው ያካትቱ። የትእዛዙን መደበኛ ቁጥር ፣ የሚዘጋጅበትን ቀን ያመልክቱ። በመሃል ላይ የተካተቱትን Caps Lock ቁልፍ በመጠቀም የትእዛዙን ስም ይጻፉ።
ደረጃ 2
ንግድዎ የሚገኝበትን ከተማ ይግቡ ፡፡ የትእዛዙን ርዕሰ ጉዳይ ይፃፉ. በዚህ ሁኔታ ከዚህ በፊት የተሰጠው ሌላ ትዕዛዝ ተሰር.ል ፡፡ ስለዚህ የዚህ አስተዳደራዊ ሰነድ ርዕስ የትእዛዙ ዋጋ-ቢስ ይሆናል ፣ የኋለኛውን ቁጥር እና ቀን ይጠቁማል ፡፡
ደረጃ 3
በመቀጠል ቀደም ሲል የወጣው ትዕዛዝ ዋጋ ቢስ የሆነበትን ምክንያት ይፃፉ ፡፡ ለምሳሌ አንድ ሠራተኛ በሠራተኞች ላይ በአስተዳደር ሰነድ መሠረት ተቀጠረ ፡፡ ስፔሻሊስቱ በሥራ ቦታው አልታዩም እና የሥራውን ተግባር ማከናወን አልጀመሩም ፡፡ በዚህ መሠረት እሱ ባለመገኘቱ ቀደም ሲል የተቀመጠው ትዕዛዝ እንዲሰረዝ ምክንያት ይሆናል ፡፡
ደረጃ 4
ሌላ አስተዳደራዊ ሰነድ ለመሰረዝ ከትእዛዙ ነጥቦች አንዱ የጭንቅላቱ ትዕዛዝ ዋጋ ቢስ መሆኑ መታወቅ ይሆናል ፡፡ የቅጥር ትዕዛዝ ከተሰረዘ ከዚያ የሚቀጥለው ዕቃ ከሠራተኛው ጋር ውልን መሰረዝ ነው ፡፡ የዳይሬክተሩን ትዕዛዝ የማስፈፀም ሃላፊነት ለሰራተኛ መኮንን ፣ ሰነዱን ለባለሙያ መስጠት እና ከሰራተኛ ሰነዶች ማግለል አለበት ፡፡
ደረጃ 5
በሌላ የአስተዳደር ሰነድ መሰረዝ ላይ የተሰጠው ትዕዛዝ የዳይሬክተሩን ትዕዛዝ ልክ ያልሆነ ለመሆኑ ምክንያቶችን የሚገልፅ በማስረጃ የታጀበ ነው ፡፡ ትዕዛዙን በአስተዳዳሪው ፊርማ ያረጋግጡ (የተያዘበትን ቦታ የሚያመለክት ፣ የግል መረጃ)። የትእዛዙ ዕቃዎች አፈፃፀም ኃላፊነት ካለው ደረሰኝ ጋር ተቀጣሪውን ከሰነዱ ጋር በደንብ ያውቁ ፡፡
