ሪፖርቱ ብዙውን ጊዜ መረጃን ለአስተዳደር ለማቅረብ ዋናው መንገድ ነው ፡፡ የሰራተኛውን ሁሉንም የሥራ ገጽታዎች ሀሳብ እንዲያገኙ ፣ ውጤታማነቱን እንዲገመግሙና መሪ አመልካቾችን እንዲተነትኑ ያስችልዎታል ፡፡ በደንብ የተፃፈ ሪፖርት ቀስ በቀስ የሙያ ደረጃውን ከፍ ለማድረግ ይረዳዎታል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለሰነዱ እቅድ ያውጡ ፡፡ ስለ ወቅታዊው ዘገባ ለአጭር ጊዜ እየተነጋገርን ከሆነ ከ 1-2 ገጽ በላይ መውሰድ እንደሌለበት ልብ ይበሉ ፡፡ ብዙውን ጊዜ ተራ ሰራተኞች በመደበኛነት ሪፖርቶችን ማቅረብ አለባቸው - በየቀኑ ወይም በየሳምንቱ ፡፡ በዚህ ጊዜ የአብነት ሰነድ መዘርጋት ይመከራል ፣ ከዚያ በኋላ ትክክለኛውን ውጤት እና መረጃ ያስገቡ ፡፡
ደረጃ 2
ግቦችዎን እና ዓላማዎችዎን በአጭሩ በመዘርዘር ሪፖርትዎን ይጀምሩ ፡፡ ከእነሱ ውስጥ በቂ ከሆኑ በአንዳንድ የቁልፍ ባህሪ የተዋሃዱ ንጥሎችን የሚያካትቱ የፍቺ ብሎኮችን ያደምቁ ፡፡
ደረጃ 3
ከላይ የተጠቀሱትን ግቦች ለማሳካት የሚያስፈልጉዎትን መሳሪያዎች እና ሀብቶች ያስረዱ ፡፡ ይህ ክፍል የገንዘብ ወጪዎችን ፣ ተጨማሪ የጉልበት ሥራዎችን ፣ የንግድ ጉዞዎችን ፣ የግብይት ምርምርን ፣ ቁሳቁሶችን ፣ ሙከራዎችን መሳብ ይችላል ፡፡
ደረጃ 4
የሥራዎን ውጤቶች ያቅርቡ. ከተቀመጡት ተግባራት ጋር ምን ያህል እንደሚዛመዱ በዝርዝር ይግለጹ ፡፡ ስለ ሁኔታው የራስዎን ራዕይ ይግለጹ ፣ ዋናውን መደምደሚያዎች ይዘርዝሩ ፡፡ ውጤቶቹ ተጨባጭ ሊሆኑ ከቻሉ በተወሰኑ ቁጥሮች እና ጠቋሚዎች መልክ ያቅርቧቸው ፡፡ ተጨማሪ ግቦችን እና ግቦችን መግለፅዎን ያረጋግጡ። በስራ ላይ ምንም አይነት ችግር ካጋጠምዎት እንዲሁ ይግለጹ-ምናልባት መሪው እነሱን ለመቋቋም ይረዳዎታል ፡፡
ደረጃ 5
ሪፖርቱን በእይታ ክፍሎች ያቅርቡ-ሰንጠረ tablesች ፣ ግራፎች ፣ ስዕላዊ መግለጫዎች ፡፡ ሥራ አስኪያጁ በሰነዱ ውስጥ የሚንሸራተት ከሆነ እንደነዚህ ያሉት ማስገባቶች በጣም ጠቃሚ ይሆናሉ ፡፡ የሥራዎን ውጤት ለመገምገም እሱ እነዚህን አኃዞች መመልከት ብቻ የሚያስፈልገው ሊሆን ይችላል ፡፡
ደረጃ 6
የሪፖርቱን ትክክለኛ ዲዛይን ይንከባከቡ ፡፡ የተለያዩ ቅርጸ-ቁምፊዎችን እና ቀለሞችን ይጠቀሙ ፣ ለጽሑፍ እና ለማስገባት ቅርጸት ትኩረት ይስጡ ፡፡ ስለ አንድ ዘገባ ስለ አንድ ትልቅ ጊዜ እየተነጋገርን ከሆነ የበለጠ በቁም ነገር ይያዙት ፡፡ ገጾቹ እና ስዕሎቹ በትክክል መቁጠራቸውን ያረጋግጡ ፣ በኤሌክትሮኒክ እና በታተመ ቅጽ ውስጥ ሰነድ ይፍጠሩ ፡፡ የሪፖርቱን በቃል ወይም በቪዲዮ ማቅረብ ከፈለጉ በጣም አስፈላጊ ነጥቦችን ጨምሮ በተናጠል ይፍጠሩ ፡፡
