አንዳንድ ጊዜ ድርጅቶች ትዕዛዙን መሰረዝ ያስፈልጋቸዋል። ለዚህም የስረዛ ትዕዛዝ ተዘጋጅቷል ፡፡ በሠራተኞች ላይ ያለውን የአስተዳደር ሰነድ መሰረዝ ሲፈልጉ አንድ ወጥ የሆነ ቅጽ መጠቀም አለብዎት ፡፡ ለዋና እንቅስቃሴው የትእዛዙ እርምጃ ከተሰረዘ የዘፈቀደ ቅፅ ተተግብሯል ፡፡
አስፈላጊ
- - የትዕዛዝ ቅጽ;
- - የኩባንያ ሰነዶች;
- - ለመሰረዝ ትዕዛዙ;
- - የቢሮ ሥራ ሕጎች;
- - የሰራተኞች ሰነዶች;
- - ኃላፊነት ያለው ሰው ማስታወሻ (አገልግሎት) ማስታወሻ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ከተሰረዘ አስተዳደራዊ ሰነድ ጋር በሃይል እኩል የሆነ ሌላ ትዕዛዝ በማውጣት የትእዛዙን ተግባር መሰረዝ አስፈላጊ ነው ፡፡ ትዕዛዙ እና ሌሎች ተዛማጅ ሰነዶች በድርጅቱ ውስጥ በጋራ ስምምነት በተፀደቁት በቢሮ ሥራ ሕጎች መሠረት መቅረብ አለባቸው ፡፡
ደረጃ 2
በሠራተኞች መዋቅር ላይ የትእዛዙ እርምጃ ከተሰረዘ ተጠያቂው ባለሞያ ለድርጅቱ ኃላፊ የተላከ ማስታወሻ (አገልግሎት) ማስታወሻ ማዘጋጀት አለበት ፡፡ የሰነዱ ይዘት ትዕዛዙ መሰረዝ ያለበትን ምክንያት ያመለክታል ፡፡ ቁጥሩ ፣ ቀን እና እንዲሁም የትእዛዙ ርዕሰ ጉዳይ ገብቷል። ማስታወቂያው ለኩባንያው ዳይሬክተር እንዲገመገም ይላካል ፡፡ ሰነዱ ከተፈረመ በኋላ አዲስ ትዕዛዝ ተዘጋጅቷል ፡፡
ደረጃ 3
የድርጅቱን ስም ያመልክቱ (ሙሉ ፣ አህጽሮት) ፡፡ ከዚያ ትዕዛዙን ቁጥር ፣ ቀን ይስጡ። የትእዛዙን መሰረዝ እንደ ርዕሰ ጉዳይ ይጻፉ። ለመሰረዝ የትእዛዙን ስም እና ሌሎች ዝርዝሮችን ያስገቡ ፡፡ አዲስ ትዕዛዝ ለማውጣት መሰረቱ የአንድ ባለሥልጣን (ኃላፊነት ያለው) ሰው ማስታወሻ ነው ፡፡
ደረጃ 4
የሌላ አስተዳደራዊ ሰነድ እርምጃ ለመሰረዝ ትዕዛዝ ለመዘርጋት በሠራተኛው ማስታወሻ (አገልግሎት) ማስታወሻ ላይ የተመለከተውን ምክንያት ይጻፉ ፡፡ አንድ ትዕዛዝ ሲሰረዝ ለምሳሌ ከሥራ ሲባረሩ ፣ ሲያስተላልፉ ፣ ሲያዛውሩ ወይም ሲቀጠሩ ፣ የባለሙያውን የግል መረጃ ፣ የሚሠራበትን ቦታ ስም ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 5
ድርጊቱ የሁሉም አስተዳደራዊ ሰነድ ሳይሰረዝ ፣ ግን የእራሱ አንቀፅ ብቻ ፣ ዋናውን ቃል ፣ የትእዛዙ የተሰረዘውን ቁጥር ይፃፉ ፡፡
ደረጃ 6
ትዕዛዙን ለማስፈፀም ኃላፊነት ያለበትን ሠራተኛ ዝርዝር ይግለጹ ፡፡ በሠራተኛ ሰነድ ላይ እራስዎን ያውቁ ፣ በሠራተኛ ደረሰኝ ላይ ለሠራተኞች የሚሰጠው ትዕዛዝ መሰረዝ ካለ።
ደረጃ 7
ትዕዛዙን በዲሬክተሩ ፊርማ እንዲሁም ትዕዛዙን የማስፈፀም ኃላፊነት ባለው ባለሥልጣን ያረጋግጡ ፡፡ በሠራተኞች (በሠራተኞች) ስብጥር ላይ የአስተዳደር ሰነድ ሲሰርዝ የሠራተኛ እንቅስቃሴ ማረጋገጫ ላይ ሰነዶችን ለማቆየት በሚወጣው ሕግ መሠረት አዲስ ግቤት በማድረግ በሠራተኛው የሥራ መጽሐፍ ውስጥ መግባቱን መሰረዝዎን ያረጋግጡ ፡፡
