በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 72.2 ክፍል 1 መሠረት ለጊዜው የማይቀጠር ሠራተኛ የሥራ ቦታውን ይይዛል እንዲሁም ተዋናይ ሰው ለቦታው ሊሾም ወይም ሊቀበል ይችላል ፡፡ የግዴታ አፈፃፀም በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 59 ደንቦች ውስጥ በአስቸኳይ የሠራተኛ ግንኙነቶች መልክ ወይም በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 60 መሠረት ለተጨማሪ ግዴታዎች ጊዜያዊ ምደባ መልክ መደበኛ ነው ፡፡ ለሌላ ሠራተኛ ፡፡ እነዚህ መጣጥፎች በመረጡት መንገድ ለምሳሌ ለድርጅቱ ዋና ዳይሬክተር እና ለሌሎች እኩል ኃላፊነት ላላቸው ሰዎች ክፍት የሆነ ክፍት ቦታ ለመሙላት አይተገበሩም ፡፡ ይህ መጋቢት 11 ቀን 2003 በተጠቀሰው የሠራተኛ ኮሚቴ ኮሚቴ ደብዳቤ ማብራሪያዎች ላይ ለውጦች ይደረግባቸዋል ፡፡
አስፈላጊ
- -መግለጫ
- -የተወሰነ ጊዜ የሥራ ውል
- - ትዕዛዝ
- -የተፃፈ ስምምነት
- - ትዕዛዝ
- - በሌለበት ጊዜ ግዴታዎችን ለመወጣት የአሠራር ሂደት አመልካች የሥራ ውል
- - ትዕዛዝ
- -የነገረፈጁ ስልጣን
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በአስቸኳይ የሠራተኛ ግንኙነቶች የሥራዎችን አፈፃፀም መደበኛ ለማድረግ ቅጥር በቋሚ ጊዜ ውል መሠረት በተለመደው መንገድ ይከናወናል ፡፡ ለጊዜያዊ ሥራ ማመልከቻ ፣ ለሥራ መዝገብ መጽሐፍ ፣ ለትምህርት ሰነዶች እና ለሌሎች የሥራውን ልዩነት ከግምት ውስጥ በማስገባት የሚጠየቁ አመልካቾች ከአመልካቹ መቀበል አለባቸው ፡፡
ደረጃ 2
ሁሉንም የሥራ ሁኔታዎች ፣ ደመወዝ እና የሥራ ጊዜን የሚያመለክት የቋሚ የሥራ ውል ተዘጋጅቷል ፡፡ ኮንትራቱ በሠራተኛው እና በአሠሪው ተፈርሟል ፣ ጊዜያዊ የሠራተኛ ግንኙነቶች ምዝገባ ላይ ትእዛዝ ይሰጣል ፣ በሥራ መጽሐፍ እና በግል ካርድ ውስጥ መግቢያ ይደረጋል ፡፡ የተቀጠረው ሠራተኛ ከሥራ መግለጫው ጋር ይተዋወቃል ፣ እናም በጥሩ ምክንያት በሌለበት ሠራተኛ ለጊዜው መተካት ይጀምራል ፡፡
ደረጃ 3
የሥራዎች አፈፃፀም በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 60 መሠረት መደበኛ ከሆነ እና በሌላ የሥራ ቦታ በቅጥር ውል ስር የሚሠራ ሠራተኛ ለጊዜው የማይቀጠር ሠራተኛ ሥራዎችን ከተሰጠ ይህ እንደ ተጨማሪ ተግባራት ይከናወናል ፡፡
ደረጃ 4
ይህ ምዝገባ ሊከናወን የሚችለው በሠራተኛው ራሱ የጽሑፍ ፈቃድ ፣ ተጨማሪ ሥራዎችን ፣ የአፈፃፀም ጊዜያቸውን እና ለተጨማሪ ሥራ የክፍያ ዓይነትን የሚያመለክት ትእዛዝ በማውጣት ብቻ ነው ፡፡
ደረጃ 5
እነዚህ ሁሉ ሕጎች ክፍት የሥራ ቦታዎችን እና የሥራ አመራርዎችን ለሚወዳደሩ እና ለከፍተኛ አመራሮች አይተገበሩም ፡፡
ደረጃ 6
በቅጥር ውል ውስጥ ያሉ ሁሉም ከፍተኛ ሥራ አስኪያጆች በሌሉበት ጊዜ መተካቸውን የሚመለከት አንቀፅ ሊኖራቸው ይገባል እንዲሁም ምክትል ተጠሪ መታየት አለባቸው ፡፡ በአንዳንድ ኢንተርፕራይዞች ኃላፊነት የተሰጣቸው ሥራ አስኪያጆች በሌሉበት ጊዜ ኮንትራቱ ሁለት ወይም ሦስት ተወካዮችን ያመለክታል ፡፡
ደረጃ 7
በሥራ ስምሪት ውል ውስጥ ያሉ ሁሉም ተወካዮች ሥራ አስኪያጁ በማይኖሩበት ጊዜ የሥራ አፈፃፀም እና ለተተኪው ጊዜ የሚከፈላቸው ደመወዝ አንቀጾች ሊኖራቸው ይገባል ፡፡
ደረጃ 8
በተጨማሪም ይህ በድርጅቱ ውስጣዊ ደንቦች ውስጥ ተገልጧል ፡፡ ሁሉም ነገር በትክክል ከተስተካከለ አመራር በሌለበት ወቅት ትዕዛዝም ሆነ አጠቃላይ የውክልና ስልጣን አያስፈልግም ፡፡
ደረጃ 9
በሥራ ስምሪት ውል እና በውስጣዊ የሕግ ተግባራት ውስጥ ከፍተኛ አመራሩን ለመተካት የሚደረገው አሰራር መደበኛ ያልሆነ ከሆነ ተዋናይ ለሌለው ጊዜ ይሾማል ፡፡ ተተኪ ትእዛዝ ተሰጥቷል ፣ እሱ የግዴታዎችን አፈፃፀም ጊዜ ፣ የክፍያውን ሂደት ያሳያል ፡፡
ደረጃ 10
በተጨማሪም ፣ በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ አንቀጽ 185 ደንቦች ውስጥ የውክልና ስልጣን ማውጣት ያስፈልግዎታል ፡፡ ኮንትራት ሲጠናቀቁ አስፈላጊ በሆኑ ድርድሮች ወቅት ለምሳሌ ከሶስተኛ ወገኖች ጋር አስፈላጊ የሆኑ ወረቀቶችን እና ሊኖሩ የሚችሉ ህጋዊ ግንኙነቶችን መፈረም ይጠየቃል ፡፡
