የሥራ ፍሰት ስኬት በአብዛኛው የተመካው በደንብ በታቀደ የሥራ ቀን ላይ ነው ፡፡ የጊዜ ሰሌዳ ማውጣት በቀጥታ ተቆጣጣሪውም ሆነ በሠራተኛው ራሱ ሊከናወን ይችላል።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
መጀመሪያ ላይ እየተሰራ ያለውን ስራ ልዩ ነገሮችን ማጥናት አለብዎ ፡፡ ዋናዎቹን ተግባራት ፣ አናሳዎቹን ይግለጹ ፡፡
ደረጃ 2
መጀመር ያለብዎትን እና ሥራዎን በሚያጠናቅቁባቸው ነገሮች መካከል ይለዩ (ለስብሰባዎች ፣ ምሳ ፣ እረፍቶች ፣ ስብሰባዎች ለማቀድ ጊዜ የሚወስደውን ጊዜ ከግምት ውስጥ ያስገቡ) ፡፡ የተግባሮችን "አፅም" ይገንቡ ፣ ያለ እነሱ አንድም ቀን አያደርግም።
ደረጃ 3
የሥራ ቀንን በሚመዘገቡበት ጊዜ የሥራውን ርዝመት እና አንድ የተወሰነ ተግባር ለማከናወን የሚያስፈልጉትን ሰዓቶች ብዛት ያስቡ ፡፡ የሥራውን ቀን ፎቶግራፍ ማንሳት በጣም ጥሩ ነው ፡፡ ለመጀመር እያንዳንዱን የሰራተኛ እርምጃ መቅዳት ፣ ሰዓቱን እና ቦታውን መመዝገብ አለብዎት ፡፡ ይህ የእውነተኛ የሥራ ቀን ፎቶ ነው።
ደረጃ 4
ውጤቱን ይተንትኑ. የአንድ ሳይሆን አንድ ፎቶግራፍ ማንሳት ያስፈልግዎት ይሆናል ፣ ግን በርካታ የስራ ቀናት ፡፡ ይህ ተጨማሪ ጊዜ የት እንደሚጠፋ እና የስራ ፍሰትዎን እንዴት ማመቻቸት እንደሚችሉ ለመረዳት ቀላል ያደርገዋል።
ደረጃ 5
የትኞቹ ተግባራት በውክልና ሊሰጡ እንደሚችሉ ፣ የትኞቹ ሊጨመሩ እንደሚችሉ ይወስኑ። ይህ ምርታማነትዎን ከፍ ለማድረግ ይረዳል።
ደረጃ 6
የሰራተኛው የስራ ቀን ፎቶ ረቂቅ ረቂቅ ይፍጠሩ። እነዚህን መመሪያዎች በትክክል እንዲከተል ይንገሩት። በምንም ሁኔታ ያለ ምንም ክትትል አይተዉት ፡፡ የሥራው ፍሰት እንዴት እየተከናወነ እንደሆነ ይከታተሉ። ወዲያውኑ መስተካከል ያለባቸውን ነጥቦች ልብ ይበሉ ፡፡
ደረጃ 7
ስለሁኔታው ትክክለኛ ትንታኔ እና የሙከራ ቀናት አተገባበር የተመቻቸ የሥራ ቀን መርሃግብርን ለማዘጋጀት ያስችልዎታል ፡፡
ደረጃ 8
የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግን ያጠኑ ፡፡ የጊዜ ሰሌዳው በምንም መንገድ ህጉን መቃወም የለበትም ፡፡
