በግብር ሕግ መሠረት የሩሲያ ፌዴሬሽን ነዋሪ የሆነ እና በ 13% በተመዘገበው ገቢ ላይ ቀረጥ የሚቀንስ ግለሰብ መደበኛ የግብር ቅነሳን የማግኘት ዕድል አለው። ቅነሳው ራሱ ለግብር ከፋዩ የሚሰጥ ሲሆን ለቅነሳው መሠረት የሆኑ የተወሰኑ መመዘኛዎችን ካሟሉ ለእያንዳንዱ ላለው ልጅ ይሠራል ፡፡ ግብር ከፋዩ በራሱ ፈቃድ ፈቃድ መደበኛ ቅነሳ ለማድረግ ማመልከቻ የመጻፍ መብት አለው።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለመደበኛ ቅነሳ የይገባኛል ጥያቄ ጽሑፍ ምንም ጥብቅ ቃል የለም ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ መግለጫ በዘፈቀደ በመደበኛ መግለጫ መልክ የተጻፈ ነው-ርዕስ ፣ የጥያቄው ትርጓሜ ፣ አባሪ ፣ ቀን እና ፊርማ ፡፡ በእጅ የተጻፈ ወይም የታተመ መግለጫ ተቀባይነት አግኝቷል መደበኛ ተቀናሾች የሚሰሉበት ቦታ የግብር ከፋይ (ድርጅት ፣ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ፣ ወዘተ) በራሱ ምርጫ በርካታ የገቢ ክፍያ ምንጮች አንድ ግብር ከፋይ ይመርጣል።
ደረጃ 2
ለመቁረጥ በማመልከቻው ራስጌ ውስጥ ሠራተኛው ለሂሳብ ባለሥልጣን ወይም በቀጥታ ለአስተዳዳሪው ይሠራል ፣ በሁለቱም ሁኔታዎች የተቋሙን ስም ይጠቁማል ፡፡ ለምሳሌ “ለ OJSC የሂሳብ ክፍል …” ወይም “ለኦጄጄሲ ዋና ዳይሬክተር …” ፡፡ እንዲሁም በማመልከቻው ራስጌ ውስጥ ሰራተኛው የእርሱን ቦታ ፣ የአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም እና የአባት ስም ያሳያል ፡፡ ከድርጅቱ ውስብስብ መዋቅር ጋር ሠራተኛው የሚሠራበትን ክፍል ማመልከት አለብዎት ፡፡
ደረጃ 3
ማመልከቻዎች ብዙውን ጊዜ በጥያቄ መልክ ይዘጋጃሉ ፡፡ በሠራተኛው ጥያቄ ውስጥ - መደበኛ የግብር ቅነሳን ለማቅረብ መሰሎቹ ለእንደዚህ ዓይነቱ የመቁረጥ መብትን የሚያረጋግጡ ታዘዋል ፣ ማለትም ሠራተኛው ከየትኛው የግብር ከፋይ ምድብ እንደሆነ ማሳወቅ አለበት ፡፡ የግብር ቅነሳው መጠን በዚህ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ የታክስ ኮዱን አንቀፅ እና ንዑስ ንዑስ አንቀጽ መጥቀስ ተገቢ ነው ፣ በዚህ መሠረት የሠራተኛውን ምድብ መወሰን እና ከየትኛው ቀን ጀምሮ ቅነሳ መስጠት እንደሚጀመር ማመልከት ይቻላል ፡፡ ማስታወሻ ከማመልከቻው ጋር የተያያዙትን ሁሉንም ሰነዶች ይዘረዝራል ፡፡
ደረጃ 4
ለልጁ (ወይም ለልጆች) መደበኛ የታክስ ቅነሳ አቅርቦት ፣ ልጁ (ልጆች) በተዘረዘሩበት-የአባት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአባት ስም እና የትውልድ ቀን ፡፡ መሬቱ የልጁ (የልጆቹ) የመቁረጥ መብትን የሚያረጋግጥ ነው ፡፡ በዚህ ወይም በዚያ ማመልከቻ መጨረሻ ላይ ተቀናሾቹን ለመቀበል የሚፈልግ የግብር ከፋይ ፊርማ ቀን ፣ ፊርማ እና ዲክሪፕት ተለጥ areል ፡፡
ደረጃ 5
ሁለቱም ግብር ከፋይ ወላጆች ለልጁ (ለልጆች) ተቀናሽ የማድረግ መብት ስላላቸው ከወላጆቹ አንዱ ለሁለተኛው ወላጅ የሚሆነውን መደበኛ ቅነሳ ላለመቀበል በሥራ ቦታ ማመልከቻ ማቅረብ ይችላሉ ፡፡ እና ሁለተኛው ወላጅ በበኩሉ የይቅርታ ማመልከቻውን ቅጅ (ወይም ሁለተኛ ቅጅ) አስገዳጅ አባሪ በማድረግ ለአራት አሠሪ ድርብ ግብር ቅናሽ ለማድረግ ማመልከቻ ይጽፋል ፡፡ ከዚያ ጥያቄው በዚህ ግንኙነት ውስጥ ይተረጎማል ፣ ድርብ ቅነሳ መሰጠት አለበት። ለምሳሌ-“እባክዎን ለእያንዳንዱ ልጅ (እያንዳንዱ ልጅ) ሁለት እጥፍ የግብር ቅነሳ ይሥጡኝ … በአባታቸው እምቢታ ምክንያት … በመደበኛው የሕፃናት ድጋፍ ግብር ቅነሳ በእኔ ድጋፍ ፡፡” በግብር ወቅት ከወላጆቹ አንዱ ለልጁ (ለልጆች) ተቀናሽ ለማድረግ የሚጠቀም ከሆነ ከዚያ በሚቀጥለው የግብር ጊዜ ውስጥ ብቻ ለሌላው ወላጅ ሞገስ ተቀናሽ ለማድረግ መከልከል ይቻላል ፡፡
