የወሊድ ፈቃድ ፣ ማለትም ፡፡ በዩክሬን ውስጥ የወሊድ ፈቃድ የሚቀርበው ቋሚ ሥራ ላላቸው ብቻ ሳይሆን ለተማሪዎች ፣ ሥራ ፈጣሪዎች እና ሥራ አጦች ጭምር ነው ፡፡ ከሠላሳኛው ሳምንት እርግዝና ጀምሮ በሕመም ፈቃድ ላይ ተቀር isል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የእረፍት ጊዜ ተወስኖ 126 ቀናት ሲሆን ከእነዚህ ውስጥ 70 ከመውለዳቸው በፊት እና ከወሊድ በኋላ ደግሞ 56 ናቸው ፡፡ እውነት ነው ፣ ከመድረሱ በፊት ጥቂት የእረፍት ቀናት ካለዎት አጠቃላይ የእረፍት ጊዜ አይቀየርም ፣ እና ከወሊድ በኋላ በእረፍት ቀናት ውስጥ የታዘዙት ቀናት ይታከላሉ። ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ልጆች ካሉዎት ወይም በወሊድ ወቅት አንዳንድ ችግሮች ከነበሩ (እርስዎ መመዝገብ የሚችሉት) ፣ ከዚያ ዕረፍት ወደ 140 ቀናት ከፍ ብሏል ፣ እና ለተጎናፀፉ የዜጎች ምድቦች (በተለይም የቼርኖቤል ተጠቂዎች) - እስከ 180 ፡፡
ደረጃ 2
ልጅ ከመውለድዎ በፊት ለእረፍት ለመሄድ ከወሊድ ክሊኒክ ወይም ክሊኒክ ጋር መመዝገብ አለብዎት ፣ አለበለዚያ ከወሊድዎ ጊዜ ጀምሮ ብቻ የሕመም ፈቃድ ይሰጥዎታል ፡፡
ደረጃ 3
በይፋ ሥራ ከሠሩ በሥራ ስምሪት ውል መሠረት ላለፉት ስድስት ወራት ከአማካይ ገቢዎ (ደመወዝዎ) 100% መጠን ዕረፍት ይከፈለዎታል ፡፡ ማለትም አሠሪው አማካይዎን በየቀኑ (ወይም በየሰዓቱ) ደመወዝዎን ያሰላል እና በእረፍት ቀናት (ሰዓታት) ብዛት ያባዛዋል።
ደረጃ 4
የእረፍት ጥቅማጥቅሞችን ለመቀበል ወደ HR መምሪያ መምጣት እና የወሊድ ፈቃድዎ በተጀመረ በ 30 ኛው ሳምንት ሊሰጥዎ የሚገባውን ተጓዳኝ መግለጫ እና የሕመም ፈቃድ ይዘው መምጣት ያስፈልግዎታል ፡፡
ደረጃ 5
በሚቀጥለው ቀን ደመወዙ በሚከፈልበት ጊዜ የወሊድ ክፍያዎች ሙሉ በሙሉ (ከመወለዱ በፊት ስንት ቀናት ቢያገኙም) ለእርስዎ መከፈል አለባቸው ፡፡ ከዚያ ኩባንያው ይህንን መጠን ከስቴቱ ማህበራዊ ፈንድ ይቀበላል።
ደረጃ 6
እያጠኑ ከሆነ በወርሃዊ ደመወዝ መጠን የወሊድ አበል ይሰጥዎታል። በሥራ ስምሪት ማእከል የተመዘገቡ ሥራ አጦች በሥራ አጥነት ጥቅሞች መጠን የወሊድ ጥቅማጥቅሞችን ይቀበላሉ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ የሕመም እረፍት ገንዘብ ከተቀበሉ በቅጥር ማእከል ውስጥ ከምዝገባ ይወገዳሉ።
ደረጃ 7
ያስታውሱ በእርግዝና ምክንያት ከእናትዎ ሊባረሩ እንደማይችሉ ያስታውሱ ፣ ይህም ለሁሉም የወሊድ ፈቃድ ይሠራል ፡፡ ብቸኛው ሊቻል የሚችል ጉዳይ የድርጅቱ ፈሳሽ ነው ፣ ግን በዚህ ሁኔታ ውስጥ እንኳን ከግዳጅ ሥራ ጋር ብቻ ሊባረሩ ይችላሉ ፡፡ እንዲሁም ፣ በቦታው እና በደመወዝዎ ዝቅ ማድረግ አይችሉም ፡፡
