ለድርጅቱ ሰራተኞች የጉዞ ክፍያ የሚከፈለው አሰራር የጉዞው ብቃት ምን ያህል እንደሆነ ይወሰናል ፡፡ የጉዞ ሥራ ልክ እንደ ሰራተኛ ጉዞ ካሳን ያካትታል። የንግድ ሥራ ጉዞ ፣ በአርት. 166 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ በይፋ ሥራ ላይ ለተወሰነ ጊዜ በአሠሪው የጽሑፍ ትዕዛዝ ከሠራተኛ ቋሚ ሥራ ቦታ ውጭ የሚደረግ ማንኛውም ጉዞ ግምት ውስጥ ይገባል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በሠራተኛ ጉዞ ላይ የሠራተኛውን ጉዞ ለመክፈል በዚሁ መሠረት መሰጠት አለበት ፡፡ ሰራተኛውን በንግድ ጉዞ ላይ ለመላክ ፣ የጉዞ የምስክር ወረቀት እንዲሰጥ እንዲሁም የአገልግሎት ምደባን በአንድነት ቅፅ ውስጥ እንዲያወጡ ትእዛዝ ይሰጣል ፣ ይህም የሂደቱን ሪፖርትም ይጨምራል ፡፡ ሁሉም ነገር የሕጉን ደብዳቤ ለማክበር የዚህ ሰራተኛ የማይንቀሳቀስ የሥራ ቦታ አድራሻ በቅጥር ውል ውስጥ መጠቆም አለበት ፡፡
ደረጃ 2
በአርት. 168 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አሠሪው ለንግድ ሥራ ጉዞ ለላከው ሠራተኛ ወጪዎቹን በትእዛዝ የመክፈል ግዴታ አለበት ፡፡ እነዚህ ወጪዎችን ያጠቃልላሉ-ወደ ሥራ ጉዞ ቦታ መጓዝ ፣ ማረፊያ ማከራየት ፣ ከቋሚ የመኖሪያ ቦታ ውጭ ከመኖር ጋር የተያያዙ ማካካሻ ወጪዎች - ዕለታዊ አበል ፣ በአሠሪው ፈቃድ የሚከሰቱ ሌሎች ወጪዎች ፡፡
ደረጃ 3
በዚህ ጉዳይ ላይ በተዘጋጀው የድርጅትዎ የጋራ ስምምነት ወይም በአከባቢው ደንቦች መሠረት የጉዞ ወጪዎችን የመመለስ የካሳ ክፍያ መጠን እና የአሠራር ሂደት ይወስኑ። ኢንተርፕራይዙ በእነዚህ አካባቢያዊ ድርጊቶች የራሱን የካሳ መጠን የማቋቋም መብት አለው ፣ ግን እንደ ገቢ እንዳይቆጠሩ እና ግብር እንዳይከፍሉ ፣ በሩሲያ ፌደሬሽን ክልል ውስጥ ለተለጠፈ ሠራተኛ የቀን አበል መጠን ከ 700 መብለጥ የለበትም ፡፡ ሩብልስ።
ደረጃ 4
በአካባቢያዊ ደንቦች ውስጥ ተገቢውን ካሳ ያቅርቡ ፡፡ በዚህ ሁኔታ ሰራተኛው ከሚኖርበት ቦታ እና ወደ ቢዝነስ ጉዞ ቦታ የጉዞ ወጪዎችን የመመለስ የኢንሹራንስ ክፍያዎች አይከፍሉም ፡፡ በአርት. 9 በሕጉ ላይ “በመድን መዋጮ ላይ …” ፣ የማካካሻ ተፈጥሮ ክፍያዎች ለኢንሹራንስ ክፍያዎች አይገደዱም
ደረጃ 5
በአንቀጽ 3 በአንቀጽ 3 መሠረት ለግል ገቢ ግብር አይገዛም ፡፡ 217 የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ ፣ ለመድረሻ እና ለመድረሻ ፣ ለትራንስፖርት እና ለኮሚሽኑ ክፍያዎች ፣ ወደ ጣቢያው እና ወደ መነሻው ፣ ወደ መድረሻዎ እና ወደ ትራንዚቱ የትራንስፖርት ክፍያዎች ተመዝግቧል ፡፡ ለሻንጣ መጓጓዣ ፣ ለቤት ኪራይ እና ለግንኙነት አገልግሎቶች ወጭ በድርጅቱ እንደከፈለው ገቢ አይቆጠርም ፡፡
ደረጃ 6
የጉዞ ወጪዎች ተጓler መኖሪያ ቤቶችን ከሚከራይበት ቦታ የጉዞ ወጪዎች ዕውቅና ከሌላቸውበት ቦታ እንዲሁም በአስተዳደሩ ውሳኔ (የታክሲ ጉዞዎች ፣ የጉዞ አገልግሎቶች) ለሠራተኛው የሚመልሱ ሌሎች ወጭዎች ፡፡ ኩባንያው እነሱን ለመክፈል ከወሰነ ከዚያ በጠቅላላ ገቢው ውስጥ እንዲካተቱ እና በ 13 በመቶ መጠን የግል የገቢ ግብር እንዲከፍሉ ይደረጋል ፡፡
