ሰዎች ወጣት እያሉ ይዋል ይደር እንጂ ጡረታ መውጣት እንዳለባቸው ብዙም አያስቡም ፡፡ በበሰለ ዕድሜ ላይ ደስ የማይሉ ድንገተኛ ነገሮችን ለማስወገድ በመጀመሪያ የሥራ ልምድን መቆጣጠር ያስፈልግዎታል ፡፡
አስፈላጊ
ሊፈለግ የሚችል በጣም አስፈላጊ እና መሠረታዊ ነገር የሥራ ልምድን የሚያረጋግጥ ሰነድ ነው-የሥራ መጽሐፍ ፣ የሥራ ውል ወይም ከድርጅቱ የምስክር ወረቀት ሠራተኛው እዚያው እንደተዘረዘረ የሚያረጋግጥ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የበላይነትዎን ለማስላት የሥራዎን ጊዜያት መተንተን ያስፈልግዎታል ፡፡ የእንቅስቃሴው ጊዜዎች ሙሉ ወራትን እና ሙሉ ዓመትን መሠረት በማድረግ በቀን መቁጠሪያ ቅደም ተከተል ይሰላሉ።
ደረጃ 2
የበላይነትን ለማስላት በሁሉም የሥራ ጊዜያት ውስጥ አጠቃላይ የቀናትን ብዛት ማስላት ያስፈልግዎታል ፡፡ ከዚያ በሁሉም የሥራ ጊዜያት ውስጥ የወራቶችን ቁጥር እንወስናለን ፡፡ ይህንን ለማድረግ አጠቃላይ የቀናትን ቁጥር በ 30 እንከፍለዋለን በመጨረሻ ቁጥሩ ወደ ክፍልፋይ ከተለወጠ እንደ አንድ መሠረት ኢንቲጀር ብቻ እንወስዳለን ፡፡ ለምሳሌ የአገልግሎቱ ርዝመት 2945 ቀናት ነበር ፡፡ በ 30 ይከፋፈሉ ፣ ወደ 98 ፣ 17 ወሮች ይወጣል ፡፡ እኛ እንደ መሠረት አንድ ኢንቲጀር ብቻ የምንወስድ ስለሆነ ሙሉ የአገልግሎት ጊዜው ወደ 98 ወሮች ይወጣል ፡፡
ደረጃ 3
እኛም በአመታት ውስጥ የአገልግሎቱን ርዝመት እንቆጥራለን-98 ን በ 12 ይከፋፍሉ እና 8 ፣ 17 ዓመታት ያግኙ ፡፡ እንደገና ፣ አንድ ኢንቲጀር እንደ መሠረት እንወስዳለን ፣ ይህም ማለት የሥራ ልምዳችን 8 ሙሉ ዓመታት ነው ማለት ነው ፡፡
