በትክክል በስራ ላይ ምን እንደሚሰሩ ለመግለፅ ስለ እንቅስቃሴ መስክ እና ስለ የቅርብ ጊዜዎቹ ስኬቶች ጥቂት ቃላትን መናገር በቂ አይደለም ፡፡ ኃላፊነቶችዎ ምን እንደሆኑ እና ከኩባንያው አጠቃላይ ንግድ ጋር እንዴት እንደሚጣመሩ ግልጽ ማድረግ ያስፈልጋል ፡፡ እራስዎን በጣም በሚመች ሁኔታ እንዴት ያቀርባሉ?
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለብቻዎ ለራስዎ የባለሙያ መግለጫ ለመስጠት በመጀመሪያ ፣ በመጀመሪያ የሥራዎን ዝርዝር የሚገልጹበትን ግልፅ መመዘኛዎችን ይግለጹ እና ከዚያ ውጤታማነቱን ይገምግሙ ፡፡
ደረጃ 2
ለኩባንያው አጠቃላይ ባህሪ ለእርስዎ ጠቃሚ የሚሆኑ ዋና ዋና መመዘኛዎችን ይጻፉ ፡፡ ከነዚህም መካከል የእንቅስቃሴውን ቅርንጫፍ ፣ የኩባንያውን በገበያው ውስጥ ያለውን አቋም ፣ አጠቃላይ የሥራውን ውጤታማነት እና ዋና ተወዳዳሪ ጥቅሞችን መጥቀስ ተገቢ ነው ፡፡
ደረጃ 3
በመቀጠል ወዲያውኑ ኃላፊነቶችዎን ለመግለጽ ይቀጥሉ ፡፡ ትምህርትዎን እና የቀድሞ የሥራ ልምድን ይጥቀሱ ፣ ከዚያ አሁን ያሉትን ተግባራት በዝርዝር ይግለጹ ፡፡ በመደበኛነት ተጨማሪ ሀላፊነቶችን የሚወስዱ እና ባልደረባዎችን የሚረዱ ከሆነ ይህንን መጥቀስዎን ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 4
የሥራዎን ከፍተኛ ብቃት ፣ አስፈላጊነቱ ላይ አፅንዖት ይስጡ። ይህንን ለማድረግ ግራፍ (ሰንጠረዥ) ማውጣት ይችላሉ ፣ በእዚህም እርስዎ ከመጡበት ጊዜ ጋር በኩባንያው ሥራ በተወሰነ ቦታ ላይ አመልካቾች እንዴት እንደተሻሻሉ በግልፅ ያሳያሉ ፡፡
ደረጃ 5
ከሥራ ባልደረቦች ግብረመልስ እንደ ተጨማሪ ባህሪ ሆኖ ሊያገለግል ይችላል ፡፡ ከውጭ ሆነው የጉልበትዎን ውጤት እንዴት እንደሚመለከቱ ይጠይቋቸው ፡፡ ገንቢ ትችት ከመጠን በላይ አይሆንም ፣ እሱን ለማስተዋል ይዘጋጁ ፡፡
ደረጃ 6
እንቅስቃሴዎን በሚገልጹበት ጊዜ ወደ ጽንፍ ላለመሄድ ይሞክሩ ፡፡ ራስዎን ከመጠን በላይ ለማወደስ ፈተናው ትልቅ ነው ፣ ለእሱ አይስጡ ፡፡ አንዳንድ ችግሮች ያጋጥሙዎታል ብለው በሚያስቡባቸው የስራ ቦታዎች ላይ ምልክት ያድርጉባቸው ፣ ግን በተሳካ ሁኔታ እነሱን እየተቋቋሙ ነው።
ደረጃ 7
እንዲሁም የዘንባባውን በትህትና ለባልደረቦችዎ በመስጠት የሥራዎን ውጤት ማቃለል የለብዎትም ፡፡ ለጋራ ጉዳይ ያበረከቱትን አስተዋጽኦ አፅንዖት ይስጡ ፣ ፍርዶችዎን በቁጥሮች እና በእውነቶች ይደግፉ ፡፡ የክትትል ጥያቄዎችን ይመልሱ ፣ ምክር ይውሰዱ ፣ ተለዋዋጭ ይሁኑ ፣ እና እርስዎም አድናቆት እንደሚኖርዎ እርግጠኛ ይሆናሉ።
