የትርፍ ሰዓት ሥራ ስምሪት ውል ከማጠናቀቂያ ዓይነቶች አንዱ ነው ፡፡ በእሱ መሠረት ሠራተኛው ዋናውን ሥራ ከአንድ ወይም ከበርካታ ድርጅቶች ውስጥ ከተጨማሪው ጋር የማጣመር መብት አለው ፡፡ ለትርፍ ሰዓት ሥራ ሲያመለክቱ በሥራው መጽሐፍ ውስጥ ተጓዳኝ ማስታወሻ ይደረጋል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በስራ መጽሐፍዎ ውስጥ የትርፍ ሰዓት መዝገብ መፍጠር ይጀምሩ። በመጀመሪያው አምድ ውስጥ ተከታታይ ቁጥር ይስጡት። በሁለተኛው አምድ ውስጥ የአሁኑን ቀን - ቀን ፣ ወር እና ዓመት ያስቀምጡ ፡፡ ይህ ቅርጸት በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ግቤቶች በሚፈጥሩበት ጊዜ ጥቅም ላይ ይውላል።
ደረጃ 2
ሦስተኛውን አምድ ለመቅጠር ፣ ብቃቶች ፣ ምደባዎች እና ከሥራ ለማባረር ያጠናቅቁ ፡፡ ሠራተኛን ለትርፍ ሰዓት ሥራ የመቅጠር መዝገብ ይተው ፡፡ የድርጅቱን ፣ የቦታውን እና የመምሪያውን ስም ያመልክቱ ፡፡ በአራተኛው አምድ ውስጥ ግለሰቡ በክፍለ-ግዛቱ ውስጥ በተመዘገበበት መሠረት ስለ ሰነዱ መረጃ ይተው። ቀኑን ፣ የወጣበትን ቦታ እና የምዝገባ ቁጥርን ጨምሮ ትክክለኛ እና ሙሉ ስሙን መጻፍዎን ያረጋግጡ ፡፡ አንድ ሠራተኛ በዋና ሥራው ቦታ በድርጅቱ ውስጥ የትርፍ ሰዓት ሥራ ከተቀጠረ የአሠሪውን ስም በሚመዘገብበት ጊዜ መጠቆም አያስፈልገውም ፡፡
ደረጃ 3
አንድ ሠራተኛ የመግቢያ ሥራውን በሚያከናውንበት ጊዜ ከእሱ ጋር የሥራ ውል በአንድ ጊዜ መቋረጡን ለትርፍ ሰዓት ሥራ ከተቀበለ በሦስተኛው ረድፍ የትርፍ ሰዓት ሥራውን ያሳየበትን ጊዜ ያመልክቱ ፡፡ መግቢያውን በአሠሪው ፣ በመምሪያው እና በአቋሙ ስም ያጠናቅቁ ፡፡ በሦስተኛው አምድ ውስጥ የአሁኑን ቀን ያስገቡ። ሰራተኛው በተመሳሳይ ድርጅት ውስጥ ካለው የትርፍ ሰዓት ሥራ ወደ ዋናው ሥራ ከተዛወረ ከቀድሞው የሥራ ቦታ መባረሩን ማስታወሻ ይያዙ ፡፡ በመቀጠልም እሱ የተቀበለበትን ቦታ ርዕስ እና የድርጅቱን ስም ያመልክቱ።
ደረጃ 4
ከተጣመረ ቦታ የሰራተኛውን ከሥራ መባረሩን መዝገብ ለመጨመር በሦስተኛው አምድ ውስጥ ተገቢውን ግቤት ያድርጉ ፡፡ የአሰሪውን ስም እና ምክንያቱን ሠራተኛው ከሥራው የተወገደበትን መሠረት ይጻፉ ወይም ከሥራ ተባረዋል ፡፡ ሁሉም መዝገቦች ከጭንቅላቱ ፊርማ እና ከድርጅቱ ማህተም ጋር መሆን አለባቸው።
