አንዳንድ አሠሪዎች በንግድ ሥራዎቻቸው ውስጥ ሠራተኞችን በንግድ ጉዞዎች ማለትም ከሥራ ጋር የተያያዙ ማናቸውንም ሥራዎች ለማከናወን ወደ ተወሰነ ቦታ ይልካሉ ፡፡ እንደ ደንቡ ፣ ገንዘብ በእንደዚህ ያሉ ጉዞዎች ላይ ይውላል ፣ ነገር ግን እነሱን ለመሰረዝ የንግድ ጉዞውን ራሱ በትክክል መመዝገብ አስፈላጊ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ ፣ በንግድ ጉዞ ላይ የሙሉ ጊዜ ሠራተኛን ብቻ መላክ ይችላሉ ሊባል ይገባል ፡፡ ግን የተለዩ ሁኔታዎች አሉ - በሠራተኛ ሕግ መሠረት ነፍሰ ጡር ሴቶች ፣ ለአካለ መጠን ያልደረሱ እና ሰልጣኞች በሥራ ጉዞዎች ሊላኩ አይችሉም ፡፡
ደረጃ 2
ከ 3 ዓመት በታች ከሆኑ ከአንድ በላይ ልጆች ጋር አንዲት ሴት ለንግድ ጉዞ ከላኳት እምቢ የማለት መብት እንዳላት በጽሑፍ እያብራራች ፈቃዷን ማግኘት አለባችሁ ፡፡
ደረጃ 3
ከዚያ በኋላ የአገልግሎት ምደባ (ቅጽ ቁጥር T-10a) ያድርጉ ፡፡ በመደበኛ ፎርም ውስጥ “ራስጌውን” ይሙሉ ፣ ማለትም የድርጅቱን ስም ያመልክቱ ፣ የመለያ ቁጥሩን ፣ የተጠናቀረበትን ቀን ያስቀምጡ እና በንግድ ጉዞ የተላከውን ሠራተኛ ዝርዝር ይጻፉ ፡፡
ደረጃ 4
ከዚያ በኋላ የቅጹን ሠንጠረዥ ክፍል ለመሙላት ይቀጥሉ ፡፡ በአንደኛው አምድ ውስጥ ሰራተኛው የተዘረዘረበትን የመዋቅር ክፍልን ለምሳሌ ትራንስፖርት ያመልክቱ ፡፡ በመቀጠል ልጥፍዎን ይጻፉ። በሚቀጥሉት ዓምዶች ውስጥ የጉዞው መድረሻ ፣ የሚቆይበት ጊዜ ፣ ሁሉንም ወጭዎች መመለስ ያለበትን ድርጅት ያሉ መረጃዎችን ይጠቁሙ ፡፡ እንዲሁም ሰራተኛውን በጉዞው ላይ እንዲልኩ ያነሳሳዎትን ምክንያት ይጻፉ ፡፡
ደረጃ 5
ከዚያ በኋላ ከድርጅቱ ኃላፊ ፣ ከመምሪያው ኃላፊ እና ከሠራተኛው ራሱ ጋር የሥራ ምደባውን ይፈርሙ ፡፡ ከዚያ በኋላ የተጠናቀረበትን ቀን ያስገቡ ፡፡
ደረጃ 6
በመቀጠል ሰራተኛውን በንግድ ጉዞ ለመላክ ትዕዛዝ ይሳሉ (ቅጽ ቁጥር T-9)። እንዲሁም የቅጹን ራስጌ ይሙሉ። ከዚያ የሰራተኛውን መረጃ ያመልክቱ ፣ የሰራተኛ ቁጥሩን ፣ ቦታውን ያስቀምጡ ፣ የመዋቅር ክፍሉን እና የንግድ ጉዞ መድረሻውን ያመልክቱ ፡፡ የጉዞውን ቀናት ብዛት ከዚህ በታች ያስገቡ እና የመጀመሪያ እና የማብቂያ ቀን ያስገቡ።
ደረጃ 7
ከዚያ በኋላ የጉዞውን ዓላማ ይግለጹ ፣ ለምሳሌ ኮንትራት መጨረስ ፡፡ መሰረቱን ይፃፉ እና የገንዘብ ድጋፍ ምንጩን ያመልክቱ ፡፡ ከድርጅቱ ኃላፊ እና ከሠራተኛው ራሱ ጋር ይፈርሙ ፡፡ እባክዎ መጨረሻ ላይ ያለውን ቀን ያክሉ።
ደረጃ 8
ከዚያ የጉዞ የምስክር ወረቀት ያቅርቡ (ቅጽ ቁጥር T-10)። ይህ ቅጽ ልክ እንደ ትዕዛዝ ተሞልቷል ፣ ማለትም ፣ የሰራተኛው መረጃ ፣ የጉዞው ዓላማ እና የቆይታ ጊዜው ተገልጻል። መድረሻው ሲደርስ ምልክቶችን ማስቀመጥም ያስፈልጋል ፡፡ የንግድ ሥራ ጉዞ ለአንድ ቀን የሚቆይ ከሆነ ይህ ቅጽ ሊተው ይችላል።
