በሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 168 መሠረት አሠሪው ሠራተኛን ወደ ሥራ ጉዞ በመላክ ከሱ ጋር የተያያዙትን ወጪዎች በሙሉ የመክፈል ግዴታ አለበት ፡፡ ይህ የጉዞ ወጪዎችን ፣ የኑሮ ወጪዎችን ፣ ወዘተ. ተመላሽ ገንዘብ የሚሆነው ሰራተኛው ለጠፋው ገንዘብ መጠን ሪፖርት ካቀረበ በኋላ ብቻ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በሩሲያ ሕግ መሠረት የንግድ ሥራ ጉዞው ከተጠናቀቀበት ቀን አንስቶ በሦስት ቀናት ውስጥ ለሂሳብ ክፍል ሪፖርት ማድረግ ይጠበቅብዎታል ፡፡ ለግቢዎቹ ፣ ለአገልግሎቶች (ለምሳሌ ቴሌኮሙኒኬሽን) እንዲሁም ለምግብ ክፍያ የመክፈሉን እውነታ የሚያረጋግጡ ሁሉንም ሰነዶች ያቅርቡ ፡፡
ደረጃ 2
እንበል ፣ ወደ ሥራ ጉዞ ከመሄድዎ በፊት ከሥራ አስኪያጁ ጋር ለምግብ ክፍያ ውሎች ተወያዩ ፣ ማለትም አሠሪው ለመክፈል ተስማምቷል ፡፡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ ምግብ ቤት ወይም ካፌ ውስጥ ሲመገቡ ቼኮችን ፣ ሂሳቦችን መውሰድ ይኖርብዎታል ፡፡ በድጋፍ ሰነዶች ውስጥ ለተጠቀሱት ዝርዝሮች ትኩረት ይስጡ ፡፡ ለምሳሌ ፣ በቼኩ ላይ እና በሂሳብ መጠየቂያው ላይ ያለው ስም መመሳሰል አለበት ፡፡ እንዲሁም የደብዳቤው ራስ አገልግሎት እርስዎ የተጠቀሙበትን ኩባንያ ሰማያዊ ማህተም ሊኖረው ይገባል ፡፡
ደረጃ 3
ለቲኬቱ የክፍያ እውነታውን ለማረጋገጥ የኤሌክትሮኒክ ትኬት ለሂሳብ ክፍል (ካለዎት) ማስገባት ያስፈልግዎታል ፡፡ የአየር ጉዞን የተጠቀሙ ከሆነ ፣ እባክዎ ተመዝግበው ሲገቡ የተቀበሉትን የመሳፈሪያ ፓስፖርት ያካትቱ ፡፡ የተባዙ ትኬቶች እንደማይሰጡ ያስታውሱ ፣ ስለሆነም ላለማጣት ይሞክሩ ፡፡ በአንዳንድ ሁኔታዎች የሂሳብ ሹም የጉዞ ደረሰኝ እንዲያቀርቡ ሊጠይቅዎት ይችላል ፣ በአየር መንገዱ ተወካይ ጽ / ቤት ወይም በዋናው ቢሮ ማግኘት ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 4
ከደረሰኞች ፣ ቼኮች ፣ ደረሰኞች እና ሌሎች ደጋፊ ሰነዶች በተጨማሪ የጉዞ የምስክር ወረቀት ይሰጣሉ ፡፡ የመነሻ እና የመድረሻ ምልክቶችን ጨምሮ ሁሉንም አስፈላጊ መረጃዎች መያዝ አለበት። የወጪ ሪፖርቱን ይሙሉ እና ከድርጅትዎ ኃላፊ ወይም ሌላ ስልጣን ካለው ሰው ጋር ይፈርሙ።
