ለዋና ሥራ አስፈፃሚ ሲያመለክቱ ብዙ ጥያቄዎች ይነሳሉ ፡፡ ከወደፊቱ ሥራ አስኪያጅ ጋር የሠራተኛ ግንኙነቶችን ንድፍ ለመረዳት በ Ch ውስጥ በሕግ የተደነገጉትን ሕጎች በጥብቅ መከተል አስፈላጊ ነው ፡፡ 43 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ.
አስፈላጊ
- - የሥራ ውል;
- - የከዚህ በፊት የቅጥር ታሪክ.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ዋና ሥራ አስፈፃሚ እንዲሠራ ለማመልከት የዳይሬክተሮች ቦርድ አጠቃላይ ስብሰባ ያዘጋጁ ፡፡ ይህንን ለማድረግ ለኩባንያው ቻርተር በተዘጋጀው ጽሑፍ ለሁሉም ተሳታፊዎች ከአንድ ወር በፊት ያሳውቁ ፡፡ በደብዳቤው ውስጥ የስብሰባውን ቀን ፣ ቦታ እና ሰዓት ያካትቱ ፡፡ በስብሰባው ወቅት ነፃ የእጅ ደቂቃዎችን ይውሰዱ ፡፡ በደቂቃዎች ውስጥ የስብሰባውን ቀን እና ቦታ ፣ የኩባንያውን ስም ፣ የስብሰባውን ተሳታፊዎች ስሞች እና ስሞች ፣ በአዲሱ ዋና ዳይሬክተር ምርጫ ላይ የአጀንዳዎች ይዘት እና የውጤቱን አፈፃፀም ያሳዩ ፡፡ ምርጫ. ደቂቃዎቹን ቁጥር ፣ መስፋት ፣ በተቃራኒው በኩል ማተም እና የስብሰባውን ተሳታፊዎች መፈረም ፡፡ ከዚህ ጊዜ ጀምሮ ዋና ሥራ አስፈፃሚው ለቦታው ተሹመዋል ፡፡
ደረጃ 2
ከዋና ሥራ አስፈፃሚው ጋር ወደ ሥራ ውል ይግቡ ፡፡ በዳይሬክተሮች ቦርድ ሰብሳቢ በተፈረመው የውል ቅጽ ላይ የሥራ ቦታ ፣ የሥራ ርዕስ ፣ ሥራ የጀመረበት ቀን ፣ የውሉ ጊዜ ፣ መደበኛ ያልሆነ የሥራ ሰዓት ሁኔታ ፣ ደመወዝ የሚከፈልበት መጠን እና አሠራር ፣ መቋረጥ ፣ የማኅበራዊ ዋስትና ውሎች ፣ የዋና ሥራ አስፈፃሚ ኃይሎች ፡፡ ዋና ሥራ አስፈፃሚው የሥራ ስምሪት ኮንትራቱን እንደፈረሙ ወዲያውኑ ሥራውን ለመጀመር እና ሥራዎችን ለመቀበል የመጀመሪያውን ትእዛዝ መስጠት አለበት ፡፡
ደረጃ 3
በዋና ሥራ አስፈፃሚው የሥራ መዝገብ መጽሐፍ ውስጥ አምድ ቁጥር አራት ይሙሉ ፡፡ በዚህ አምድ ውስጥ የጄኔራል ዳይሬክተሩ የመጀመሪያ ትዕዛዝ ቀን እና ቁጥር ወይም የዳይሬክተሮች ስብሰባ ቃለ ጉባ indicate ዝርዝሮችን ይጠቁሙ ፡፡
ደረጃ 4
በፌዴራል ግብር አገልግሎት ኢንስፔክተር ለመንግስት ምዝገባ ፕሮቶኮሉን ካቀረቡ በሦስት ቀናት ውስጥ የሚከተሉትን ሰነዶች ለክልል ግብር ባለሥልጣናት ያቅርቡ የጄኔራል ዳይሬክተሩ ሹመት ትእዛዝ ፣ የቦርዱ ስብሰባ ቃለ ጉባ copy ፡፡ የዳይሬክተሮች ፣ ማመልከቻ በ R14001 ቅጽ ፡፡
