የሥራ መጽሐፍ ሉሆች ሲያልቅ ለዚህ ሰነድ ማስገባጫ ይጀምራል ፡፡ ይህ ከሠራተኛው ማመልከቻ በመቀበል መደበኛ ይደረጋል ፡፡ ከዚያ ዳይሬክተሩ ትዕዛዝ ያወጣሉ ፣ እናም የሰራተኞች መምሪያ ለሠራተኛው ከደረሰኝ ጋር ማስገባትን ያወጣል። በተጨማሪም ፣ ቅጹ የሥራው መጽሐፍ ምን ዓይነት ናሙና ቢወጣም ለተወሰነ ጊዜ ከተፈቀደው ናሙና ጋር ይዛመዳል ፡፡
አስፈላጊ
- - ለሥራ መጽሐፍ የማስገቢያ ቅጽ;
- - የሥራ መጽሐፍን ጨምሮ የሰራተኛ ሰነዶች;
- - የድርጅቱ ሰነዶች;
- - የሥራ መጽሐፍትን ለመጠበቅ ደንቦች;
- - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ;
- - የሥራ መጻሕፍት የሂሳብ መዝገብ።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ማስገባቱ ከሥራ መጽሐፍ ጋር አባሪ ነው። የኋለኛው ሉህ ሲያልቅ ሰራተኛው በጽሑፍ ወይም በቃል እንዲያውቀው ይደረጋል ፡፡ ከዚያ ሰራተኛው መግለጫ ያወጣል ፡፡ በውስጡም ስፔሻሊስቱ አስገባ እንዲወጣ ጥያቄ ያቀርባል ፡፡ ማመልከቻው ተፈርሞ ወደ ዳይሬክተሩ እንዲላክ ተልኳል ፡፡ ሥራ አስኪያጁ ቪዛ ተለጥfiል ፡፡
ደረጃ 2
ትዕዛዝ ይሳሉ በኩባንያው ውስጥ የተገነባውን የትዕዛዝ ቅጽ ይጠቀሙ። የኩባንያውን ዝርዝሮች, ቁጥር, የትእዛዙ ቀን ይፃፉ. በርዕሱ ውስጥ የገባውን ጉዳይ ወደ ሥራ መጽሐፍ ያመልክቱ ፡፡ የሰራተኛውን መግለጫ እንደ መሰረት ያስገቡ ፡፡ በአስተዳደራዊው ክፍል ውስጥ የዚህን ሰነድ አወጣጥ እና አፈፃፀም ኃላፊነት ለሠራተኛ አባል ይስጡ ፡፡ ትዕዛዙን በዲሬክተሩ ፊርማ ያረጋግጡ ፡፡ የሰራተኛ መኮንን ትዕዛዝ ፣ ማስገባቱ ለሚሰጥበት ልዩ ባለሙያተኛ እራስዎን ያውቁ።
ደረጃ 3
አሠሪው በአሁኑ ጊዜ የሚሠራውን የናሙና ናሙና ያስገባል ፡፡ የሥራ መጽሐፍ የድሮው ሞዴል ከሆነ ምንም ችግር የለውም ፡፡ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ ደንብ መሠረት የሠራተኛ እንቅስቃሴን የሚያረጋግጥ ሰነድ በተዘጋጀበት ጊዜ ይህ ልዩ ናሙና ከፀደቀ ትክክለኛ ነው ፡፡
ደረጃ 4
ማስገባቱን ወደ ሥራ መጽሐፍ ይውሰዱት ፡፡ ከላይ በቀኝ ጥግ ላይ ባለው የቅጥር ሰነድ የርዕስ ገጽ ላይ ተከታታዮቹን ፣ ቁጥሩን ያስገቡ። የሥራ መጽሐፍ ሳያቀርቡ ማስገባቱ ልክ እንዳልሆነ ባለሙያውን ያስጠነቅቁ ፡፡
ደረጃ 5
ማስገባቱ የተጀመረበትን ቀን በሥራ መጻሕፍት የሂሳብ መዝገብ ውስጥ ያመልክቱ ፡፡ የግል መረጃዎን ፣ የሰራተኛውን አቀማመጥ ይጻፉ። ተከታታዮቹን ያመልክቱ ፣ ቁጥር ያስገቡ። ስፔሻሊስቱ የገቡበትን የኩባንያውን ፣ የመምሪያውን (የመዋቅር ክፍል) ስም ያስገቡ ፡፡ ለሠራተኛ መጽሐፍ ለማስገባት ግዥ የተገዛውን ገንዘብ ከሠራተኛው ደመወዝ ይሰብስቡ ፡፡ ከዚያ ውሉ ሲቋረጥ ደረሰኙን ለሠራተኛው ያስገቡ ፡፡ የልዩ ባለሙያ ፣ የሥራ መጽሐፍ እስከ መባረር ድረስ ፣ ኢንተርፕራይዙ በድርጅቱ ውስጥ ይቀመጣል ፡፡
