የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ በዩኒቨርሲቲዎች እና ኮሌጆች በደብዳቤ ፣ በትርፍ ሰዓት እና በማታ የትምህርት ዓይነቶች የሚያጠኑ ሠራተኞችን መብቶች ይጠብቃል ፡፡ ለእነሱ ጥቅማጥቅሞች በሚከፈለው የእረፍት ጊዜ መልክ ይሰጣሉ ፡፡ በዚህ ሁኔታ ለእረፍት ለመክፈል ቅድመ ሁኔታ በሕግ ከተቀመጡት የተወሰኑ መስፈርቶች ጋር መጣጣም ነው ፡፡ ለሠራተኛ ለጥናት ፈቃድ ክፍያ ላለመክፈል ፣ በዚህ ጉዳይ ላይ እነዚህ ሁሉ መስፈርቶች መሟላታቸውን ያረጋግጡ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ ውስጥ የተዘረዘሩት የጥናት ፈቃድ መስጠቱ ዋና ዋና ሁኔታዎች የዚህ ደረጃ የመጀመሪያ የሙያ ትምህርት ደረሰኝ ፣ የቀደመው ክፍለ ጊዜ በተሳካ ሁኔታ መጠናቀቁ ፣ ከዚህ ጋር ተያይዞ ፈቃድ የመስጠት አስፈላጊነት ናቸው ፡፡ ፈተናዎችን ማለፍ ወይም የዲፕሎማ መከላከያ ፡፡ በተጨማሪም የተማሪ ፈቃድ የማግኘት መብትን ለማግኘት ዋናው መስፈርት ሰራተኛዎ የሚማርበት የትምህርት ተቋም የስቴት ዕውቅና መስጠቱ ነው ፡፡
ደረጃ 2
በአርት. 173 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ፣ የተማሪ ፈቃድን መስጠት ይችላሉ ፣ ግን አንድ ሠራተኛ ወደ ዩኒቨርሲቲ የመግቢያ ፈተናዎችን ለማለፍ ከወሰደ ወይም የከፍተኛ ባለሙያ የትምህርት ተቋማት የዝግጅት ክፍሎች ተማሪ ከሆነ ክፍያ አይከፍሉም ፡፡ ትምህርት እና የመግቢያ ፈተናዎችን ለማለፍ ፈቃድ ይፈልጋል ፡፡ እንዲሁም የሙሉ ጊዜ ትምህርቱን ሲያጠና እና ጥናትን ከሥራ ጋር በማዋሃድ እና የመካከለኛ የምስክር ወረቀት ፣ የመጨረሻ የብቃት ማረጋገጫ ሥራ ወይም የመጨረሻ የስቴት ፈተናዎችን ለማለፍ ፈቃድ በሚወስድበት ጊዜ የሠራተኛውን የጥናት ፈቃድ ላለመክፈል ይቻላል ፡፡
ደረጃ 3
ለእነዚያ ለሁለተኛ የሙያ ትምህርት ትምህርት ተቋማት ትምህርት ለሚማሩ ወይም ለሚገቡ ሠራተኞች የመግቢያ ፈተናዎችን ለማለፍ ፣ መካከለኛ የምስክር ወረቀት ከወሰዱ ወይም የመጨረሻ ብቁ ሥራቸውን እና የመጨረሻ የስቴት ፈተናዎችን ለማዘጋጀትና ለመከላከል ከወሰዱ ለጥናት ፈቃድ የመክፈል ግዴታ የለብዎትም ፡፡.
ደረጃ 4
ለጥናት ፈቃድ እንዳይከፍሉ ብቻ ሳይሆን በተመሳሳይ ጊዜ በሁለት የትምህርት ተቋማት ለሚማርና ከሁለቱ በአንዱ የምስክር ወረቀት ጥሪ በማቅረብ መብቱን አስቀድሞ ለተጠቀመ ሠራተኛ የማቅረብ መብት አለዎት ፡፡
ደረጃ 5
ሰራተኛው ለጥናት ከፍተኛ ቅንዓት ካላሳየ እና የመጨረሻውን ክፍለ ጊዜ ካላለፈ የመተው መብቱን በህጋዊነት ሊከለክሉት እና የአካዳሚክ እዳ አለመኖሩን የሚያረጋግጥ የምስክር ወረቀት ከዲን ቢሮ እንዲያመጣ መጠየቅ ይችላሉ ፡፡
