በቅጥር ውል ውስጥ የሚሠራ ማንኛውም ሠራተኛ የገንዘብ ደመወዝ ማግኘት አለበት ፡፡ ደመወዝ በአንድ የቀን መቁጠሪያ ወር ውስጥ ቢያንስ ሁለት ጊዜ ይከፈላል ፣ ማለትም ፣ በወሩ አጋማሽ የተከፈለ ቅድመ ክፍያ እና ራሱ ደመወዙን ያጠቃልላል ፣ ይህም በወሩ የመጨረሻ የሥራ ቀን ይከፈላል። ለሠራተኞች ለሥራቸው የገንዘብ ክፍያ በትክክል መመዝገቡ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡
አስፈላጊ
- - የጊዜ ወረቀት;
- - በተመረቱ ምርቶች ላይ ሪፖርት ያድርጉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሠራተኛን በሚቀጥሩበት ጊዜ የደመወዙን መጠን የሚጠቁሙበትን የሥራ ውል ከእሱ ጋር ያጠናቅቃሉ ፡፡ ይህ ደመወዝ ፣ ከአበል ጋር ደመወዝ እና ምናልባትም በአንድ የምርት ክፍል (አገልግሎት) ታሪፍ ሊሆን ይችላል ፡፡ የኋላ ኋላ ለቁራጭ ሥራ ደመወዝ ጥቅም ላይ ይውላል ፡፡
ደረጃ 2
በመቀጠል ለቅጥር (ቅጽ ቁጥር T-1) ትዕዛዝ ያዘጋጁ ፡፡ እዚያም ደመወዝ ፣ ሊሆኑ የሚችሉ አበል እና ተቀባዮች ይሾማሉ ፡፡ የደመወዝ መጠን እና በሠራተኛ ሠንጠረዥ ውስጥ መጠቆምዎን አይርሱ ፡፡ በተጨማሪም ፣ ሁሉም ከላይ የተጠቀሱት ሰነዶች ወደ ሂሳብ ክፍል ይሄዳሉ ፣ በእነሱ ላይ በመመርኮዝ የደመወዝ ክፍያ ቀጣይ ምዝገባ ይደረጋል ፡፡
ደረጃ 3
በመጀመሪያ ማስላት አለብዎ። ይህንን ለማድረግ በስራ ቦታ ስለ ሰራተኛ መገኘት (መቅረት) መረጃ የሚያገኙበት የጊዜ ሰሌዳ ያስፈልግዎታል ፡፡ የቁራጭ ሥራ ደመወዝ የሚጠቀሙ ከሆነ ታዲያ ለእያንዳንዱ ሠራተኛ ወይም ለቡድኖቹ በተመረቱ ምርቶች (በተሰጡ አገልግሎቶች) ላይ ሪፖርት ያስፈልግዎታል ፡፡ የታሪፍ መጠን እና የውጤት አሃዶችን በማባዛት መከፈል ያለባቸውን ደመወዝ ያገኛሉ ፡፡
ደረጃ 4
የሚከፈለውን አጠቃላይ የደመወዝ መጠን ከወሰኑ አሁን ካለው ሂሳብ ላይ ያርቁት ፡፡ ይህንን ለማድረግ የቼክ ደብተር ያስፈልግዎታል ፣ ይህም ከባንክዎ ሊያገኙት ይችላሉ ፡፡ ደመወዙን ለመክፈል መጠኑ እንደተወሰደ በቼኩ ላይ መጠቆምዎን ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 5
ከዚያ በኋላ የገንዘብ ደረሰኝ ማዘዣ (ቅጽ ቁጥር KK-1) ይሳሉ ፡፡ በሂሳብ አያያዝ ውስጥ D50 "ገንዘብ ተቀባይ" K51 "የአሁኑ መለያ" በመለጠፍ ይህንን ያንፀባርቁ። እባክዎ ልብ ይበሉ በቀኑ መጨረሻ ላይ የጥሬ ገንዘብ ቀሪው ከዚህ ቀደም ከተቀመጠው ወሰን መብለጥ የለበትም።
ደረጃ 6
በደመወዝ ክፍያ ውስጥ ለእያንዳንዱ ሠራተኛ ደመወዝ ያመልክቱ (ቅጽ ቁጥር T-51) ፡፡ በዚህ ቅጽ የሠራተኛውን የሠራተኛ ቁጥር ፣ ሙሉ ስም ፣ የሥራ ቦታ ፣ ደመወዝ (ታሪፍ መጠን) ፣ የቀኖቹ ብዛት እና የደመወዙ መጠን ያመልክቱ ፡፡ እንዲሁም ፣ የግል የገቢ ግብር መጠን መመዝገብ አለብዎት። የክፍያ ካርዶችን በመጠቀም ደመወዝ ሲከፍሉ ይህ ቅጽ ጥቅም ላይ ይውላል።
ደረጃ 7
እንዲሁም የደመወዝ ክፍያውን (ቅጽ ቁጥር T-49) መጠቀም ይችላሉ። እባክዎን ከሞሉ ከዚያ የደመወዝ ክፍያው መቀረጽ አያስፈልገውም ፡፡ በዚህ ቅጽ ውስጥ ደግሞ የሙሉ ስም ፣ የሠራተኛ ቁጥር ፣ የቀናት ብዛት ፣ የግል የገቢ ግብር መጠን እና የሚከፈለው መጠን ይጠቁሙ። ደመወዙን ከተቀበለ በኋላ ሰራተኛው መፈረም እና ትራንስክሪፕት ማድረግ አለበት ፡፡
