የእረፍት ጊዜ በጣም ብዙ ነው። ብዙውን ጊዜ ሁሉም ሰራተኞች በእረፍታቸው ቀናት መጨረሻ ቀሪውን ለማራዘም ህልም አላቸው። እንደ እድል ሆኖ ፣ የሠራተኛ ሕጎች ለተራዘመ ዓመታዊ ፈቃድ ይፈቅዳሉ ፡፡
ለጋሽ ይሁኑ
አሁን ባለው የሠራተኛ ሕግ በመንግሥት መሰብሰቢያ ቦታዎች ለእያንዳንዱ የደም ልገሳ ለሠራተኛው ዕረፍት ተጨማሪ ቀን ይሰጣል ፡፡ የአቅርቦት ማረጋገጫ ሰነድ የምስክር ወረቀት ነው ፣ ለሠራተኞች ክፍል ይላካል ፡፡
የደም ልገሳ በሳምንቱ መጨረሻ ወይም በበዓል ቀን ላይ የሚውል ከሆነ ለጋሹ የሁለት ቀናት የእረፍት ጊዜ የማግኘት መብት እንዳለው ማስታወሱ አስፈላጊ ነው-አንደኛው ለደም ልገሳ እውነታ ፣ ሁለተኛው ደግሞ ይህንን ለጋሽ የግል ጊዜ ውስጥ ያከናወነ ነው ፡፡
ሰራተኛው እነዚህን ቀናት ከዓመት ፈቃድ ጋር የማጣመር መብት አለው ፣ እናም በአማካይ መከፈል አለባቸው።
ደም ወይም ክፍሎቹ በወር ከአንድ ጊዜ በላይ ሊለገሱ እንደሚችሉ ከግምት ውስጥ በማስገባት ለጋሹ በዓመቱ ውስጥ ለ 24 ተጨማሪ የእረፍት ቀናት የማግኘት መብት ሊኖረው ይችላል ፡፡
ወደ ልዩ የሥራ ሁኔታዎች ይሂዱ
በአሁን ሕግ መሠረት መደበኛ ያልሆነ የሥራ ሰዓት ያላቸው ሠራተኞች ተጨማሪ ሦስት የሚከፈልባቸው የእረፍት ቀናት ያገኛሉ ፡፡ እንደ አለመታደል ሆኖ እንደነዚህ ያሉ ሰራተኞችን ለመሸለም ብቸኛው ዘዴ ይህ ነው ፣ ስለሆነም አስተዳዳሪዎች ብዙውን ጊዜ ያልተለመዱ የሥራ ሁኔታዎችን በፈቃደኝነት ሲስማሙ ፣ ስፔሻሊስቶች ግን በተቃራኒው በመደበኛ የሠራተኛ ግንኙነቶች ላይ አጥብቀው ይጠይቃሉ ፡፡
ቅዳሜና እሁድን ሳይጨምር
አሁን ያለው ሕግ ዕረፍትዎን ሙሉ በሙሉ ሳይሆን በከፊል በዓመት ውስጥ እንዲወስዱ ያስችልዎታል ፡፡ ይህ ባህሪ ሶስት የእረፍት ማመልከቻዎችን በአንድ ጊዜ እንዲጽፉ ያስችልዎታል ፣ እያንዳንዳቸው ለአምስት የስራ ቀናት የሥራ ቀናት የተቀየሱ ናቸው ፡፡ በዚህ ሁኔታ ፣ በተጠቀሱት ሳምንቶች ክፍተቶች ውስጥ ለሚሆኑት ለእነዚያ ቅዳሜና እሁዶች የእረፍት ጊዜውን ማራዘም ይችላሉ ፡፡
ሁሉም አሠሪዎች የእረፍት ጊዜውን በታማኝነት እና በከንቱ ለማራዘም ይህን አማራጭ አይገነዘቡም ፣ ምክንያቱም ሰራተኛው ይህን የማድረግ ሙሉ መብት አለው።
ከአሠሪው ጋር በመስማማት
ለህሊና እና ለሥራ የረጅም ጊዜ ሥራ ሽልማት አሠሪው በተናጥል ለተጨማሪ ክፍያ ፈቃድ ለሠራተኞቹ እድል መስጠት ይችላል ፡፡
አስቸጋሪነቱ የሚገኘው ይህ እድል ብርቅዬ መሪዎች በሚጠቀሙበት እውነታ ላይ ብቻ ነው ፡፡ ተጨማሪ የተከፈለ ዕረፍት አቅርቦት ላይ ያሉ ድንጋጌዎች በሕብረት ስምምነቶች ፣ በውስጣዊ የቁጥጥር ሰነዶች ፣ ወዘተ ውስጥ ተስተካክለዋል ፡፡
ተጨማሪ የደመወዝ ፈቃድ የማግኘት መብት ላላቸው የሰዎች ቡድኖች የሠራተኛ ሕግ ግልጽ ፍቺ እንዳለው መገንዘብ አላስፈላጊ አይሆንም። ስለዚህ ለ 16 ቀናት ተጨማሪ የማረፍ እድልን ለማግኘት በሩቅ ሰሜን እና በተመሳሳይ አካባቢዎች ባሉ ክልሎች ውስጥ ሥራ መፈለግ አስፈላጊ ነው ፡፡ ይኸው ድንጋጌ ሠራተኞችን በሚሽከረከርበት መሠረት ይሠራል ፡፡ እንዲሁም ተጨማሪ የእረፍት ቀናት በአደገኛ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ለሚሳተፉ ልዩ ባለሙያዎች ይመደባሉ ፡፡ የኢንዱስትሪዎች ዝርዝር በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌዎች በግልፅ ተገልጻል ፡፡
