አንድ ገለልተኛ የሠራተኛ ማኅበር ሲመጣ አንድ ገለልተኛ ማኅበር ከአንድ ድርጅት ሠራተኞች የተመረጠ ወይም በተለያዩ ድርጅቶች ውስጥ ከሚሠሩ ሰዎች ቡድን የተቋቋመ የመሪዎች ቡድን ነው ፡፡ የድርጅታዊ ቡድኑ በሕጋዊ መንገድ እንዲሠራ እና በማንኛውም ደረጃ የመምረጥ መብት እንዲኖረው ፣ የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ-መንግሥት አንቀጽ 30 እና በርካታ መጣጥፎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት የሰነድ ጥናቱን ክፍል በትክክል ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው ፡፡ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ.
አስፈላጊ
- - የምርጫ ስብሰባ;
- - ፕሮቶኮል;
- - ቻርተር
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ገለልተኛ ማህበር ለመፍጠር የሰራተኞችን ቡድን ይምረጡ ፡፡ የሰራተኛ ማህበር አባላት ቁጥር ቢያንስ ስድስት መሆን አለበት ፡፡ ከመካከላቸው አንዱ ሊቀመንበር ፣ ሁለት - ምክትል ፣ ሦስት - የኦዲት ኮሚሽን አባላት ፣ አንደኛው - የኦዲት ኮሚሽኑ ሊቀመንበር ይሆናል ፡፡ ሁሉም የነፃ ድርጅት አባላት የንግግር እና የድርጅት ችሎታ ሊኖራቸው ይገባል ፣ ማንኛውም ትምህርት ሊኖራቸው ይገባል ፣ ግን በደንብ የሰለጠኑ እና ስለ የሠራተኛ ሕግ እና የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥት የመጀመሪያ ዕውቀት አላቸው።
ደረጃ 2
መሪዎችን ለመምረጥ በድርጅቱ ውስጥ ያሉትን ሰራተኞች በሙሉ አጠቃላይ ስብሰባ ያካሂዱ ፡፡ ስብሰባው በራሱ በድርጅቱ ግድግዳዎች ውስጥ ወይም ከእሱ ውጭ ሊከናወን ይችላል ፣ በጭራሽ ምንም ችግር የለውም ፡፡ የስብሰባውን ሊቀመንበር ይምረጡ ፣ አጀንዳውን የሚያሳውቅ ፀሐፊ ፣ ቃለ ጉባኤውን ያኑሩ ፡፡ ስብሰባው ስለ ገለልተኛ የሠራተኛ ማኅበር ማቋቋም ፣ ስለ ኮሚቴ ምርጫ እና ስለ ድርጅታዊ ቻርተር ስለማጽደቅ ይመዝግቡ ፡፡
ደረጃ 3
የስብሰባውን ሁሉንም ነጥቦች በደቂቃዎች ውስጥ ያስገቡ-የሊቀመንበሩ ፣ የምክትል እና የኦዲት ኮሚሽን ምርጫ ፡፡ የ RK ሊቀመንበር የውስጥ ድምጽ በመስጠት በተፈጠረው ኮሚሽን አባላት ይመረጣሉ ፡፡
ደረጃ 4
ቻርተሩን ለመፃፍ ልምድ ያለው ጠበቃ መቅጠር ወይም ነባር ነፃ የሰራተኛ ማህበርን ቻርተር ከሌላ ድርጅት በመዋስ የድርጅቱን ልዩነቶች ከግምት ውስጥ በማስገባት ወደ እርስዎ ቻርተር ያስተላልፉ ፡፡
ደረጃ 5
ሁሉም የምርጫ ድርጊቶች የሚከናወኑት በአጠቃላይ ድምጽ በመስጠት ፣ በስብሰባው ደቂቃዎች ውስጥ በምርጫዎቹ ወቅት የድምጽ ቁጥርን ያስገቡ ፣ በደቂቃዎች ስር በምርጫ የተሳተፉ ሠራተኞችን ሁሉ ፊርማ ይሰበስባሉ ፣ የድርጅቱን ኃላፊ በውጤቱ ያውቁ ፡፡
ደረጃ 6
ገለልተኛ የሠራተኛ ማኅበር የአንድ ድርጅት ሥራ አመራር ሥራን የመቆጣጠር ፣ የውስጥ ሕጋዊ ድርጊቶችን እና ሰነዶችን በሚለውጥ ላይ ውሳኔ የማድረግ ፣ የችርቻሮ ዕቃዎች ዋጋዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት የደመወዝ ጭማሪ የመጠየቅ መብት አለው (አንቀጽ 73) የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ) ፣ የሥራ መርሃ ግብር (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ ቁጥር 103) ለማዘጋጀት ይሳተፉ ፡ እንዲሁም የተመረጡ ሥራዎች በድርጅቱ ውስጥ የሚሰሩትን አብዛኞቹን የማይመጥን ከሆነ በተመረጡ የሥራ ቦታዎች ላይ እንደገና የመመረጥን ጉዳይ ለማንሳት ፣ በትርፍ ሰዓት ሥራ ውስጥ የሠራተኞችን ተሳትፎ ለመቆጣጠር ፣ በእረፍት አስተባባሪነት ለመሳተፍ ፡፡ መርሃግብሮች.
ደረጃ 7
የተመረጠው ገለልተኛ የሰራተኛ ማህበር ሰራተኞችን ወደ ሰልፎች መጥራት ፣ አድማ ማድረግ ፣ ሁሉንም ሰራተኞች ወክሎ የሰራተኛ ኢንስፔክተሩን ማነጋገር ፣ ሰልፎችን ማካሄድ ፣ ፒኬቶችን መምረጥ እና በአመራሩ ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድሩ ሌሎች ዘዴዎችን መጠቀም ይችላል ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ በ የአሁኑ ሕግ ፣ ማለትም ፣ ገንቢ ዘዴዎችን ወደ ውጊያዎች አይተረጉም።
ደረጃ 8
በሩሲያ ፌደሬሽን የአስተዳደር በደሎች አንቀጽ 5.28-5.34 መሠረት በድርጅቱ ውስጥ ሁሉንም ሰራተኞች ወክሎ የሚሠራውን የሠራተኛ ማኅበራት መስማት የማይፈልግ አሠሪ አስተዳደራዊ ኃላፊነት ይወስዳል ፡፡
ደረጃ 9
በገለልተኛ የሠራተኛ ማኅበራት ሕግ አንቀጽ 5 መሠረት የተመረጡት አመራሮች ተጠሪነታቸው ለዋናው የሠራተኛ ማኅበር አደረጃጀት ፣ ለፓርቲዎችና ለከፍተኛ አመራሮች አይደለም ማለትም ነፃ የሠራተኛ ማኅበር የሠራተኞችን አስተያየት ብቻ የማዳመጥ እና ጥቅማቸውን የማስጠበቅ ግዴታ አለበት ፡፡.
