ሥራ እና ንግድ ከህብረተሰቡ የቴክኖሎጂ እድገት ጋር አብረው ይሻሻላሉ ፡፡ ቁጥራቸው ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ የሚሄድ ኩባንያዎች እና የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ቋሚ ሠራተኞችን አይቀጥሩም ፣ ግን የተቀጠሩ ልዩ ባለሙያተኞችን ፣ ነፃ ሠራተኞችን አገልግሎት ይጠቀማሉ ፡፡ ይህ የደመወዝ ክፍያውን እንዲያራግፉ ብቻ ሳይሆን የአገልግሎቶች ጥራት እንዲሻሻሉ ያስችልዎታል ፡፡ እንደዚህ ባሉ ጊዜያዊ ቁርጥራጭ ፕሮጀክቶች ላይ እንዴት ይወጣሉ?
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ ፣ አስደሳች ፕሮጀክት መፈለግ ያስፈልግዎታል ፡፡ አንዳንዶቹ በትላልቅ ነፃ ልውውጦች (fl.ru, freelansim.ru) ላይ ተለጥፈዋል ፡፡ እንዲሁም በነፃ የመልእክት ሰሌዳዎች (avito.ru, olx.ru) ላይ አጫዋቾችን እየፈለጉ ነው ፡፡ በሠራተኛ ፍለጋ ጣቢያዎች (hh.ru, career.ru) ላይ ትናንሽ ፕሮጀክቶች አሉ ፡፡ በመጨረሻም ፍለጋውን በማህበራዊ አውታረመረቦች ላይ መጠቀም ይችላሉ - አንዳንድ ኩባንያዎች እዚያ ውስጥ ነፃ ሠራተኞችን ይፈልጋሉ ፡፡
ደረጃ 2
መደበኛ ያልሆነ ፍለጋ ሥራ ፈጣሪዎች ፍላጎቶችን ለማወቅ የኩባንያ ድር ጣቢያዎችን በመተንተን እና ቀዝቃዛ ጥሪን ያቀፈ ነው ፡፡ ከባለሙያዎች አብዛኛዎቹ ትዕዛዞች የሚመጡት እርካታ ካላቸው ደንበኞች ነው ፡፡ የምታውቃቸውን አውታረመረብ ያዳብሩ - እሱ የቃል ምንጭ ብቻ አይሆንም ፡፡ ከተለያዩ ኢንዱስትሪዎች መሪዎች ጋር መግባባት ፣ የራስዎን ፕሮጄክቶች ትግበራ ውስጥ ሊጠቀሙባቸው የሚችሉ ብዙ ዕውቀቶችን ያገኛሉ ፡፡
ደረጃ 3
አንዴ ለፕሮጀክቱ አፈፃፀም ፍላጎት ያላቸውን የድርጅት ግንኙነቶች ለመያዝ ከቻሉ አንድ ውሳኔ ሰጭ - የገንዘብ ውሳኔ ሰጪ ያግኙ ፡፡ ይህ የኩባንያው ባለቤት ወይም የመምሪያ ኃላፊ ሊሆን ይችላል ፡፡ በፕሮጀክቱ ውስጥ ለመሳተፍ ፍላጎትዎን ይንገሩ።
ደረጃ 4
የተወሰነውን ስራ በነፃ ለማከናወን ያቅርቡ እና ኩባንያው በሁሉም ነገር የሚረካ ከሆነ በንግድ ላይ የተመሠረተ ትብብርን ይቀጥሉ ፡፡ በአገልግሎት ዘርፍ ውስጥ ውለታ የሚሠራ ዘዴ ነው ፡፡
ደረጃ 5
ሥራ አስኪያጁ ከዚህ ቀደም ባከናወኗቸው ስኬቶች ላይ ፍላጎት እንዲያድርበት ያድርጉ ፣ ችግሮችን በመፍታት ረገድ ስኬታማ ስለነበሩባቸው ተመሳሳይ ፕሮጀክቶች ይንገሩን። ብቃቶችዎን ያሳዩ - ስለ ጥናቶችዎ እና ስለ ሙያዊ ግንኙነቶችዎ ይናገሩ። ፕሮጀክት የሚረዱ ሰዎች መኖራቸው የስኬት እድሎችዎን በእጅጉ ያሳድጋል ፡፡
