በይነመረብ ላይ ሥራ መፈለግ በቀላሉ ወደ አጭበርባሪዎች ሊያጋጥምዎት ይችላል። የውሸት ክፍት የስራ ቦታዎች ፣ ምናባዊ አሠሪዎች ፣ እና በውጤቱም - ጊዜ እና ነርቮች በከንቱ። በሥራ ፍለጋዎ ውስጥ ብስጭት ለማስወገድ የሥራ ማስታወቂያዎችን በጥልቀት መመርመር ያስፈልግዎታል ፡፡
የቆመ ሥራን ከሐሰት እንዴት እንደሚለይ
ብዙውን ጊዜ የሥራ ፍለጋ አገልግሎቶችን የሚሰጡ ጣቢያዎች ስለማንኛውም አሠሪ መረጃ ትክክለኛነት ለማረጋገጥ ጊዜ የላቸውም ፡፡ አመልካቹ ራሱ ንቁ መሆን አለበት ፡፡
ለመመልከት የመጀመሪያው ነገር የሥራ ማዕረግ እና መስፈርቶች ነው ፡፡ ቦታውን “ረዳት ሥራ አስኪያጅ” ን ካዩ እና ለእሱ የሚያስፈልጉት መስፈርቶች አነስተኛ ከሆኑ “ልምድ እና ዕድሜ ግድ የለውም” ፣ እንዲህ ያለው ክፍት የሥራ ቦታ ሊያስጠነቅቅዎት ይገባል ፡፡
ተጨማሪ ትብብር በዚህ ላይ የሚመረኮዝ ስለሆነ ማንኛውም ራስን የሚያከብር አሠሪ ለአመልካቹ የሚያስፈልጉትን ነገሮች በግልጽ ይደነግጋል ፡፡ በጅምላ ንግድ ሥራ ላይ በተሰማሩ ኩባንያዎች ክፍት የሥራ መደቦች ላይ መመሪያው መታየት አለበት-የሕክምና ዕቃዎች ፣ የቤት ውስጥ መገልገያዎች ፣ አልባሳት ፣ ወዘተ ፡፡
በአጭበርባሪዎች ላለመያዝ እና የቆመ ክፍት ቦታን ከሐሰት ለመለየት ፣ የተገለጹትን መረጃዎች ማወዳደር እና በጥንቃቄ መፈተሽ ያስፈልጋል ፡፡ ክፍት የሥራ ቦታው ኩባንያው የተረጋጋ ፣ ትልቅና ከ 10 ዓመታት በላይ በገበያው ላይ የቆየ እንደሆነ እና ስለእሱ በበይነመረብ ላይ ምንም ዝርዝር መረጃ ከሌለው ፣ ስለዚህ በክፍት ቦታው ውስጥ ያለው መረጃ ሐሰተኛ ነው ወይም ያጌጠ ነው ፡፡ በቋሚነት በማደግ ላይ ያለ ኩባንያ የራሱ አርማ ፣ ድርጣቢያ እና መደበኛ ስልክ ሊኖረው ይገባል ፡፡
በሥራ ቃለ መጠይቅ ላይ በአጭበርባሪዎች እንዴት ላለመያዝ
ሆኖም ለቃለ መጠይቅ ለመሄድ ከወሰኑ እና ኩባንያውን በአካል ለመፈተሽ ከወሰኑ በታቀደው መጠይቅ ውስጥ የፓስፖርት ዝርዝሮችን እና ሌሎች የግል መረጃዎችን ለመሙላት አይጣደፉ ፡፡ ዝርዝሮችን በጥልቀት ይመልከቱ ፡፡
አንድ የደፈጣ ኩባንያ እና የኔትወርክ ግብይት በትንሽ መታወቂያ ሊታይ ይችላል ያለ መታወቂያ ምልክቶች ፣ ባዶ ጠረጴዛዎች እና በዚህ ጠባብ ሁኔታ ውስጥ ብዙ አስተዳዳሪዎች መኖራቸው ፣ እያንዳንዳቸው የግለሰብ ግቤት አላቸው ፡፡
ፈገግታ ያለው መሪ (ብዙውን ጊዜ በመሪነት ቦታ ላይ ለመሆን በጣም ትንሽ ነው) እንደ አንድ ተወዳጅ ሰው ደግ ያደርግልዎታል-“እንዴት እዚያ ደረሱ? እንዴት ነህ? ወዘተ እነዚህ ሁሉ የግል ጥያቄዎች አንድ ሰው ለራሱ ዝንባሌ አስፈላጊ ናቸው ፡፡
በተጨማሪም ፣ ሙሉ በሙሉ ነፃ ሥልጠና ይሰጥዎታል ፣ በዚህ ጊዜ አንድ ደስ የሚል መልክ ያለው አስተማሪ ጥሩ ሥራ ለማግኘት ምን ያህል ከባድ እንደሆነ እና ባልና ሚስት ውስጥ ከኩባንያዎቻቸው ጋር ምን ሊያሳዩዋቸው የማይችሏቸውን ዕድሎች ለረጅም ጊዜ እና በቋሚነት ይናገራል ፡፡ ዓመታት
ለጥናት መመሪያ ፣ ለማለፍ ፣ ለስልጠና ዲስክ ፣ ወዘተ ትንሽ ገንዘብ እንዲለግሱ ሊጠየቁ ይችላሉ ፡፡ የሥራ ቅጥር ሰለባ መሆን የማይፈልጉ ከሆነ በጭራሽ ገንዘብ አያዋጡ!
ለኪሳራ አሠሪ እንዴት ዕውቅና መስጠት እንደሚቻል
ኩባንያው የተረጋጋ የሚመስልበት ጊዜ አለ ፣ ሁሉም መረጃዎች የተረጋገጡ ናቸው ፣ ቃለመጠይቁ ምንም ጥርጣሬ ወይም ጥርጣሬን አያነሳም ፣ ግን “በጥልቀት ለመመልከት ለአንድ ወይም ለሁለት ሳምንት መሥራት” ይጠየቃል ፡፡ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት ማንኛውም ያልተከፈለ የሥራ ልምምድ ጥያቄ ሊኖር አይችልም ፡፡ የሙከራ ጊዜው በስራ ልምዱ ውስጥ የተካተተ ሲሆን አሠሪው ሥራዎን ከጀመሩበት ጊዜ አንስቶ በ 5 የሥራ ቀናት ውስጥ ሠራተኛውን የማስመዝገብ ግዴታ አለበት ፡፡
እንደዚህ ባልተከፈሉ የትርፍ ሰዓት ሥራዎች ኩባንያው የሙሉ ጊዜ ሠራተኞችን የሥራ ጫና ለማቃለል እየሞከረ ነው ፡፡ በዚህ ሁኔታ ዋነኞቹ ስጋቶች በትከሻዎ ላይ ይወርዳሉ ፣ ደመወዝ ይቀበላሉ ፡፡
ዋጋ የማይከፍል አሠሪ እውቅና ለመስጠት ከሌሎች ሠራተኞች ጋር ይነጋገሩ-ለምን ያህል ጊዜ እየሠሩ ነበር ፣ የደመወዝ ደረጃ ምን ያህል እንደሆነ እና ምዝገባው በሰዓቱ ይከናወናል ፡፡ ክፍት ቦታውን ፣ መሪውን እና በአጠቃላይ ቡድኑን በጥልቀት በማጥናት ብቻ ስህተቶችን ማስወገድ ይችላሉ ፡፡
